Independent contractor

Уважаемые форумчане!

Есть такой вопрос, прошу откликнуться всех, кто знает не по наслышке. Меня очень интересует тема о независимом контрактере. Какие привилегии дает такой статус (если я не гражданин)? Что полагается мне как оному (мед. страховка, SSN и какие права у супругов)?

Никаких.

Ничего.

Takogo immigracionnogo statusa net v prirode. Contractor - eto kogda vas nanjali vipolnit’ konkretnuu rabotu, zaplatjat dengi i vse, pered vami nikakix objazatelstv, ochen’ udobno dlja nanimauschego.
Vse eto pri uslovii chto vi uzhe v USA i s pravom na rabotu.

Эта относится только к работе (как уже тут упомянули), гражданином быть не обязательно, Green Card holder подойдет.
Самый лучший вариант работы если мозги и желание работать есть. Чистыми выходит гораздо больше чем у full timerov.
Мед страховка покупается дешево если через корпорацию работать, можно нанять супруга и получится 2 человека, соотвественно Мед страховка покупается по group rate. Один из многих бенефитов, то что можно 50% оклада без всяких налогов в пенсию сбросить, 25% 401K, 25% SEP-IRA. Куча других бенефитов

1 лайк

Вот тут мы видим, что человек совершенно не знает, о чем пишет. Во-первых, чтоб было сразу 401K и SEP - не бывает. Они по сути взаимоисключающие. Во-вторых, взнос в 401K ограничен не процентами, а абсолютной суммой $16500 в год. В-третьих, в SEP максимум - 20% от дохода (25% получается, если считать от после-SEP), ну и абсолютный максиимум тоже есть, когда я последний раз смотрел, то был $44K в год. В-четвертых, если работать не через форму 1099, а через W-2, то если компания делает SEP (довольно необычное явление само по себе), процент взноса в него определяется компанией и одинаков для всех работников, работник может только выбрать, участвовать или нет. В-пятых, насколько мне рассказывал страховой брокер, для group rate надо как минимум три человека. И нет, супруг не считается (это идет как семья). В-шестых, есть на свете страховые группы для self-employed. Если что, могу подсказать в окрестностях Джерсей и рассказать ситуацию со страховкой подробнее. В-седьмых, вот если один супруг работает в большой компании, и получает страховку через них на всю семью, то да, у другого контракторствующего супруга выходит экономия. Ну и это, про “гораздо больше, чем у full-timer’ов” - случаи очень разные бывают.

С учетом незнания по остальным вопросам, я очень сомневаюсь в том, что вы действительно работаете независимым контрактором.

1 лайк

То есть, пардон, 401K ограничен тоже и абсолютной суммой и 20% от зарплаты (на этот раз, 20% от всего количество до вычета 401K). Просто про процентную часть легко забывается :slight_smile:
А для SEP есть ловушка в том, что при приближении к верхнему уровню начинает срабатывать AMT (Alternative Minimum Tax), и верхние несколько тысяч попадают под налогообложение.

Esche zabili pro SS i medicare taxes. Contractor platit polnie: SS tax 10.4%, i medicare 2.9%, itogo 13.3% (chto na 2% menshe chem v 2010). Employee platit tolko polovinu etix taxes, druguu polovinu platit employer. Before tax 401k contribution ogranichen $16.5k dlja tex komu <50, dlja tex komu >50 let - $21k.

С ума сойти что творится! SS tax понизили! И это при воплях, что SS у нас скоро обанкротится. А интересно, с чего оно так произошло?

Но для контракторов эта разница на самом деле уже учтена в рейте. То есть, при торговле и сравнении постоянного места и контракторского надо просто посчитать соотвествие и хотеть соответствующее количество денег.

P.S. Кому интересны детали, http://ssa-custhelp.ssa.gov/app/answers/detail/a_id/240/~/2011-social-security-tax-rate-and-maximum-taxable-earnings
P.P.S. Это, оказывается, у нас таким путем стимулируют экономику. Shopping Online at Shopping.com | Price Comparison Site

sab123,
chto za chush vy tut nesete, esli ne razbiraetes v situacii tak ne durite ljudjam golovu. Vo pervyx ja rabotaju cherez svoju Corp a ne self employed koem vidimo vy i javljaetes i ne sharite v drugix variantax raboty. Tak vot u nas tut vse imejut SEP-IRA i 401K, eto ne vzaimoiskljuchajuschie. Kompaniaj mozhet lozjit 25% ot zarplaty no ne bolshe 49K. Tak zhe ja kak rabotnik kompanii mogu esche 16,500 polozhit. MED straxovka- group rate s 2 -x chelovek nachinaetsja, a ne s 3-x. I tak dalee,