Доброе время суток, Форумчане!
Поделитесь пож-та опытом и информацией о работе агентств по найму. Ситуация: Я - специалист по бухгалтерскому учету и финансам с опытом работы > 10 лет . Есть гринка. 1,5 месяца ищу работу по специальности во Флориде. За это время было 9 собеседований: 5 в агентствах (Mergis Group, Accountemps, Accountants International, Apple One, Hiregy) и 4 - у работодателей. Так вот, об агентствах (на примере бухгалтеров). Я впревые слышу о схеме, когда соискателя нанимает агентство. Бухгалтеру (например) предлагаются assignments - временные назначения. Бухгалтер ежедневно заполняет time sheets, отправляет в точный срок в агентство, агентство выплачивает зарплату, если бухгалтера просят выполнять обязанности, не входящие в заранее оговоренные, он должен позвонить и согласовать с агентством. После окончания assignment, агентство не гарантирует мгновенного перевода на другой assignment. Что это за схема и какие риски? Может кто-то уже сталкивался?
Насколько я представляю, нормально функционирующему предприятию, бухгалтер нужен постоянно. Может это какая-то разновидность испытательного срока? Типа, устроил кандидат в течение 3-х мес. (к примеру) - переводим на постоянку, нет - до свидания.
Спасибо заранее за ответы!