Поиск работы в Америке
Должность Город, Штат
job title, keywords or company
city, state or zip jobs by job search
Страница 3 из 3 Первая 1 2 3
Показано с 21 по 24 из 24

Тема: книга JOB HUNT - рекомендую!

  1. #21
    Гражданин Аватар для Yakov
    Регистрация
    21.05.2006
    Сообщений
    1,018
    Спасибо
    175
    Сказали 328 раз в 190 постах

    Re: книга JOB HUNT - рекомендую!

    Цитата Сообщение от Mikhail Portnov Посмотреть сообщение
    Судя по приведенным выше страницам, такой книгой пользоваться не нужно. Там все искусственное и откровенно безграмотное (там где о резюме речь идет).
    Я редко соглашаюсь со столь категоричными заявлениями Михаила (трудоустройство - дело тонкое, стандартов нет), но здесь прийдется. А какой вообще смысл в росийской книге на английском языке об американском трудоустройстве? Или это о российском трудоустройстве?

    Я не уверен в достоверности любой информации, которую я размещаю. А в Википедии вообще может быть любая чушь написана.

  2. Бронирование Отелей в США
    Circuit advertisement
    Регистрация
    Always
    Сообщений
    Many




     

  3. #22
    Гражданин Аватар для Yakov
    Регистрация
    21.05.2006
    Сообщений
    1,018
    Спасибо
    175
    Сказали 328 раз в 190 постах

    Re: книга JOB HUNT - рекомендую!

    Цитата Сообщение от Mikhail Portnov Посмотреть сообщение
    Уволили, мало денег, отсутствие интересных проектов - негативно.
    то есть врать, особенно если уволили?
    Я не уверен в достоверности любой информации, которую я размещаю. А в Википедии вообще может быть любая чушь написана.

  4. #23
    Модератор Аватар для Mikhail Portnov
    Регистрация
    24.01.2006
    Адрес
    Mountain View - Silicon Valley, CA
    Возраст
    61
    Сообщений
    7,459
    Записей в дневнике
    15
    Спасибо
    717
    Сказали 91,704 раз в 3,802 постах

    Re: книга JOB HUNT - рекомендую!

    Цитата Сообщение от Yakov Посмотреть сообщение
    то есть врать, особенно если уволили?
    1. Уволили.
    Врать не нужно. Нужно позитивно освещать. Не как твою личную проблему, а как обще-экономическую, или финансовую проблему этой компании. Бывает, что в аутсорсинг уходит работа. Ничего негативного для уволенного в этом нет. И что значит уволили? Увольняют человека, работника - это негативно. А сокращают ПОЗИЦИЮ. Ничего личного.

    2. Мало денег.
    Все понятно, но не принято через это объяснять причину ухода. В частности, если я нанимаю человека, то хочу чтобы он хотел у меня работать. На этой позиции, на этих задачах. А деньги - это прикладывается. Это отдельно обсуждается - никаких проблем.

    3. Отсутствие интересных проектов.
    Конечно, нужно валить как можно скорее. Но формулировка другая, позитивная - хочу интересные проекты (указать какие, как в этой конторе, естественно).

  5. Эти 5 пользователи сказали Спасибо Mikhail Portnov за это сообщение::

    DreamCatcher (17.04.2011), Jalla (17.04.2011), KoLoB (17.04.2011), Sonya (17.04.2011), Снегурочка (17.04.2011)

  6. #24
    Заблокирован
    Регистрация
    19.01.2011
    Адрес
    Moscow region => скоро USA
    Сообщений
    3,841
    Спасибо
    1,921
    Сказали 1,942 раз в 985 постах

    Re: книга JOB HUNT - рекомендую!

    Booking.com
    Цитата Сообщение от Mikhail Portnov Посмотреть сообщение
    Вот, смотрите. Из четырех ответов два - полная катастрофа:
    - I could not get along with my boss as he always looked over my shoulder
    - I want to move to a company that will not stunt my growth
    Это ответы патологического лузера, неудачника, который высказывается негативно о компании и о начальнике, ищет причины неудач вне себя самого.

    Один ответ - напрягает реально:
    - I was one of 300 people laid off when the sales fell
    Почему его уволили в первой группе? Почему не оставили? Совершенно очевидно, что он
    1. далеко не лучший в том месте, где он работал раньше
    2. у него не хватает мозгов чтобы дать реально хороший ответ, который его не выставляет в сомнительном ключе

    И еще один ответ дает причины для беспокойства и требует дальнейшего развития и дальнейших вопросов, хотя, в целом, он не так негативен и плох, как другие три ответа:
    - I have a solid plan for my career. Within that plan I am looking for additional responsibility and more room for growth.
    Адекватен ли этот человек с его самооценкой и с его планом? Расскажи мне о своем плане. Насколько наша компания подходит для реализации твоего плана?

    "looking for additional responsibility and more room for growth" - это очень хорошо. Но, это не обязано быть частью большого долгосрочного плана. Наличие плана - обоюдоострая вещь. Если нанимателю нравится твой план, то ты в выигрыше. Если нет, то в проигрыше. Из-за чего подставляться с планом?

    Примерно такой анализ.
    вы немного не поняли. Эти варинты ответа были приведены в книге не как правильные. Они были приведены в упражнении и из этих вариантов нужно выбрать верный. Есс-но, выбирать ответ про плохого босса было бы безумием

Страница 3 из 3 Первая 1 2 3

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Visitors found this page by searching for:

Nobody landed on this page from a search engine, yet!

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Форум "Говорим про Америку"
Форум "Говорим про Америку" Facebook