Izuchayu spros na zhelayuschih ustroitsya na internship QA/Tester-om. Baltimore. Part time. Kompaniya hochet formalizovat’ process testirovaniya i est’ vozmozhnost dlya zhelayuschih nabrat’sya horoshego opyta.
FAQ:
Q. Skolko platyat?
A. Niskolko. No i s vas deneg ne vozmut.
Q. Kakoy grafik raboty?
A. Minimum 20 chasov v nedelyu v office. Ostalnoe po zhelaniyu
Q. Angliyskiy znat’ nuzhno?
A. Nuzhno. Nuzhno vse ponimat’ chto govoryat, umet’ pokazat’ na komp’yutere v chem problema, umet’ s pomosch’yu lyubyh perevodchikov opisat’ bug.
Q. Kakie escho trebovaniya
A. GreenCard+, znaniya komp’yutera, vezhlivost’ i uvazhenie
Q. Chto za bred? Zachem Mne eto nuzhno?
A. Chtoby poluchit’ opyt, strochku v rezyume i reference amerikanskogo rabotodatelya i kak sledstvie ustroitsya na horoshuyu rabotu.
ИМХО, за бесплатно вы и получите кадра, который баг с помощью переводчиков будет описывать. Стоящие люди не пойдут в контору, не уважающую труд, а на халяву пытающуюся новичками попользоваться.
Интерншип - это не столько работа, сколько “производственная практика”. Особой прямой выгоды для компании в ней нет, обучение интернов обходится чуть ли не дороже, чем польза от них.
Но и, извиняюсь, “формализовать процесс тестирования” с интернами - совершенно идиотская задумка. Формализовывать процесс надо с опытными людьми. А потом в формализованный процесс можно запускать интернов.
Шутите? В некоторые компании еще и нет так просто попасть на интерншип. Многие школьники/студенты ищут через знакомых, договариваются за год вперед, чтоб попасть на интерншип.
Вопрос даже не в IT, такое во всех сферах белых воротничков. Попасть на неоплачываемый интерншип куда-нибудь в маркетинговый или финансовый отдел иногда еще сложнее
Хе-хе, я как раз в такой компании, куда на интершип стремятся попасть, и интернов из универов ниже Беркли на моей памяти у нас не было. Но у нас и Education Department есть, и scolarships студентам контора платит на время учебы, не говоря уже об оплате интерншипа и индивидуальных проектах для каждого интерна. Согласен, к нам бы немало желающих и бесплатно постажироваться стремилось, но с точки зрения компании тут дело в корпоративной культуре и продуманной кадровой политике, а не в сиюминутной экономии.
К сожалению, на другом полюсе есть конторы, которые из-за экономии и зарплаты занижают, и бесплатным трудом воспользоваться норовят. Местный студент гораздо лучше приезжего новичка ориентируется, в каких конторах интершип означает не профессиональное развитие, а рутинную бесплатную работу. Приезжий же за неимением выбора рискует провести несколько месяцев, занимаясь бесплатно бесперспективным делом. То, что такой вариант возможен в компании ТС, просматривается из абсолютно невнятного описания предстоящей деятельности, и отсутствия намерений оставить подходящего интерна на работе в компании после окончания интерншипа. Я рад бы был ошибаться в своих опасениях относительно полезности предлагаемого интершипа для потенциального интерна.
Obychno my tozhe berem studentov iz mestnyh universitetov. Samye stoykie ostayutsya no platyat im sovsem nemnogo iz-za chego intreny uhodyat po mere togo kak nabirayutsya opyta. V dannom sluchae ya reshil pomoch sootechestvennikam poluchit’ shans realizovat’ sebya IT specialistom. Mne tozhe kuda prosche i interestnee rabotat’ s mestnymi studentami chem s sootechestvennikami. I rukovodstvo ochen’ nastorozhenno otneslos’ k moemu neozhidannomu predlozheniyu, no vse zhe saglasilis’ rassmotret’ varianty.
Kogda to mne horoshiye lyudi dali shans pochemu by teper’ mne ne sdelat’ to zhe samoe…
Process est’. No vvidu togo chto za poslednee vremya product silno vyros kolichestvenno, a komanda ostalas’ ta zhe, process ne soblyudaetsa iz-za nehvatki lyudey. Budzhet k sozalenyu poka ne vyros, poetomu reshili poprobovat’ internov.
Esli uzhe opuskat’sya do podrobnostey, to rabota v tselom predstoit rutinnaya: progon suschestvujuschih testov, napisanie novyh Test Keysov, obzornoe testirovanie, otchetnost’ po naydennym defektam.
Я думаю что как раз пару месяцев и понадобиться чтобы как то это дело закрутилось, думаю что да, но обещать не могу.
Кстати пока никто никакого интереса не проявил, что меня реально смутило. То ли я плохо объяснил суть своего предложения, то ли у всех все в наших краях так хорошо, что переквалифицироваться в тестеры никто не хочет.
Мне понравились ваши вопросы. Но я не хочу пугать страшными терминами потенциальных кандидатов. Интернам предстоит ручное тестирование ВЕБ приложения и немного ВИН- сервисов под руководством более-менее опытного тестировсчика. Им предстоит обзорное тестирование, написание и запуск тест кейсов, трекинг дефектов (багов). Все это дело придется делать итерационно с выпуском каждой новой версии (билда) продукта.
Пока все. Когда выйдем на стабильную версию и будут ресурсы - подумаем про автоматизацию.
Start: May-June 2011. Finish date is not determined.
Upper Intermediate is enough. Candidates with fluent English level are prefered.
Up to them in addition to 20 hours per week from the office in Baltimore.
Вас реально волнуют ответы на другие вопросы чтобы устроится на Интерншип?
Жаль, что до нашего приезда далеко еще, видимо. Насколько я понимаю, это не очень далеко от того места, где будем жить мы.
Вероятно, проблема именно в привязанности к местности. Те, кто твердо решил переучиться на тестера, сейчас где-то в районе школы Портнова
