Поиск работы в Америке
Должность Город, Штат
job title, keywords or company
city, state or zip jobs by job search
Страница 4 из 4 Первая 1 2 3 4
Показано с 31 по 32 из 32

Тема: Прошу безжалостно раскритиковать резюме!

  1. #31
    Гражданин Аватар для briv
    Регистрация
    25.12.2009
    Адрес
    NY
    Возраст
    46
    Сообщений
    4,997
    Записей в дневнике
    1
    Спасибо
    2,751
    Сказали 1,541 раз в 937 постах

    Re: Прошу безжалостно раскритиковать резюме!

    Цитата Сообщение от dmkold Посмотреть сообщение
    Могу попросить чуть-чуть поделиться опытом? В вашем случае, когда звонили рекрутёры/потенциальные наниматели, какие вопросы звучали чаще?
    У меня иная, чем у Вас специальность, но тем не менее, в общих чертах, думаю все приблизительно одинаково происходит.

    Больше всего звонят разного рода рекрутеры, иногда HR - эти в основном "пробегают" и уточняют по ключевым словам из описания вакансии. Например, если есть в описании Oracle, то спрашивают есть ли опыт работы с Oracle и сколько лет. Причем такое впечатление, что резюме они не читали , ведь там же написано, с чем я имел дело и сколько; как мне тут объяснили, они проверяют, а вдруг резюме писал не я и т.п. Самые продвинутые могут спросить про версии и дополнительные тулзы, например, но опять таки на уровне знаешь / не знаешь, делал / не делал. Еще уточняют детали о визе/статусе, готов ли переехать и т.п. Если после такого опроса вырисовывается соответствие вакансии, то они говорят, что передают резюме в компанию (если рекрутеры), или, например, в ИТ департамент (если HR).

    Если на первом этапе был рекрутер, то после него может позвонить или HR из компании, где собственно и открыта вакансия, и задать приблизительно те же самые вопросы, или иногда сразу люди из тех.отдела. Бывает, что никто больше не звонит

    Люди из тех.отдела назначают conference call (во всяком случае, так было у меня несколько раз) . У меня не было сложных вопросов, много спрашивали про опыт, про проекты. Одни раз разговор был 2 с лишним часа...

    Дальше, как фишка ляжет. Пока офер не предлагали. Пару раз мне писали об отказе аж через пол года после момента подачи резюме.



    P.S. Иногда звонят какие-то нехорошие люди и представляясь рекрутерами пытаются заполучить лишнюю персональную информацию, запудривая мозги якобы крутой вакансией в крутой-прекрутой компании.

  2. Эти пользователи сказали Спасибо briv за этот пост:

    coldenough (20.03.2011)

  3. Бронирование Отелей в США
    Circuit advertisement
    Регистрация
    Always
    Адрес
    Advertising world
    Возраст
    2010
    Сообщений
    Many




     

  4. #32
    Постоянный резидент
    Регистрация
    18.05.2010
    Адрес
    Kirkland, WA
    Возраст
    54
    Сообщений
    218
    Записей в дневнике
    28
    Спасибо
    226
    Сказали 659 раз в 85 постах

    Re: Прошу безжалостно раскритиковать резюме!

    Booking.com
    Цитата Сообщение от briv Посмотреть сообщение
    У меня иная, чем у Вас специальность, но тем не менее, в общих чертах, думаю все приблизительно одинаково происходит.

    Больше всего звонят разного рода рекрутеры, иногда HR - эти в основном "пробегают" и уточняют по ключевым словам из описания вакансии. Например, если есть в описании Oracle, то спрашивают есть ли опыт работы с Oracle и сколько лет. Причем такое впечатление, что резюме они не читали , ведь там же написано, с чем я имел дело и сколько; как мне тут объяснили, они проверяют, а вдруг резюме писал не я и т.п. Самые продвинутые могут спросить про версии и дополнительные тулзы, например, но опять таки на уровне знаешь / не знаешь, делал / не делал. Еще уточняют детали о визе/статусе, готов ли переехать и т.п. Если после такого опроса вырисовывается соответствие вакансии, то они говорят, что передают резюме в компанию (если рекрутеры), или, например, в ИТ департамент (если HR).
    В ходе выстругивания резюме натыкался на рекомендации втыкать в текст побольше buzz-words, относящихся к специализации. Наверное, это тот самый случай - текст пропускают через распознавалку, текст попадает в БД, HR-манегер делает запрос к БД, БД выдаёт сколько-то резюме, где есть нужные слова.
    Цитата Сообщение от briv Посмотреть сообщение
    Если на первом этапе был рекрутер, то после него может позвонить или HR из компании, где собственно и открыта вакансия, и задать приблизительно те же самые вопросы, или иногда сразу люди из тех.отдела. Бывает, что никто больше не звонит

    Люди из тех.отдела назначают conference call (во всяком случае, так было у меня несколько раз) . У меня не было сложных вопросов, много спрашивали про опыт, про проекты. Одни раз разговор был 2 с лишним часа...

    Дальше, как фишка ляжет. Пока офер не предлагали. Пару раз мне писали об отказе аж через пол года после момента подачи резюме.

    P.S. Иногда звонят какие-то нехорошие люди и представляясь рекрутерами пытаются заполучить лишнюю персональную информацию, запудривая мозги якобы крутой вакансией в крутой-прекрутой компании.

Страница 4 из 4 Первая 1 2 3 4

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Visitors found this page by searching for:

dmkold

coldenough

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Форум "Говорим про Америку"
Форум "Говорим про Америку" Facebook