Мужу предложили работу по W2 в очень известной компании. Что значит найм по W2 и почему не предлагают медицинскую страховку. Странно, для такой крупной компании. Может ли такое быть или тут, что то нечисто? Обязан ли работодатель в США давать медицинскую страховку.
Обычно это значит найм с почасовой оплатой без бенефитов.
Не обязан.
1 лайк
W-2 - это налоговая форма. Работодатель будет за вас платить налоги. Те, что вы должны заплатить государству за каждую зарплату, плюс то, что работодатель должен заплатить за себя, имея вас в работниках. какая-то часть от этого идёт в ваш пенсионный фонд Social Security.
Если это крупный работодатель, то медицинское покрытие обычно дают. Но иногда его дают через какое-то время работы, например, через пару месяцев. Осмотрите договор ещё раз.
На W2 - это налоговая форма для постоянного работника. В отличие от 1099 для независимого контрактора.
Но! Когда уточняют такие слова про W2, обычно речь идет о контракторской работе через контракторскую контору. То есть, человек - постоянный работник контракторской конторы, у которой уже контракт собственно клиентской конторы. Человек при этом присутствует в офисе клинетской конторы. Если тут речь идет об “известной компании”, то скорее всего тут “известная компания” - клиент, а являться ваш муж будет работником контракторской конторы (котора, впрочем, тоже может быть большой).
Со страховкой тут у контракторских контор могут быть варианты. Она может совсем не быть, может быть, но оплачиваться вычетом из зарплаты, или быть и оплачиваться работодателем в плюс к собственно зарплате. Если совсем нет, то это очень плохо. Потому что на w2 - уже не предприниматель, и всевозможные способы и льготы добывания страховки по линии мелкого бизнеса не действуют.
по закону, если работодатель предлагает страховку другим работникам компании, он должен предложить ее и вам.
Спасибо за ответы!
Да. Это контракторская работа через контракторскую контору. Почасовая оплата, указанная по W2 - до налогов или после?
Оплата всегда указывается до налогов.
1 лайк
Если сделают официальное предложение о работе, можно ли будет отказаться, пока идут проверки, и идти на другую работу, пока не подписан договор (контракт)?
отказаться всегда можно.
1 лайк
То есть, обычно те, кто работает на W2, работают на или через контракторские конторы? Я правильно понял? Или я ничего не понял?
без медстраховки и прочих бенефитов и при этом в “известной крупной компании” - это именно контрактор, причем с большой долей вероятности - русский:-)
1 лайк
он не русский, а индусский 
туда же, по большому счету. Но то такое дело. Лично я ни первую, ни вторую ни третью работу не выбирал - брал то что есть:-) Время выбора чуть позже:-) Уйти всегда можно.
понятное дело, мы в готовности ехать куда угодно, лишь бы позвали.
Это значит, что из каждого Вашего чека вычитаются налоги. Альтернатива W2 - найм по 1099 когда Вы получаете все деньги полностью и сами отвечаете за уплату налогов.
При найме по W2 наниматель платит за Вас т.н. Self-Employment tax - это примерно 7.5% от зарплаты. По 1099 Вы этот налог платите сами, но, взамен, получаете возможность списывать расходы “по бизнесу” - бензин, инструменты, часть рента, оплату книг и курсов, и проч.
2 лайка
Как обстоят дела с наймом по 1099 и пособием по безработице? Если я буду сам за себя платить 7.5% от зарплаты, то буду ли я получать пособие с этих вычитов, или надо будет платить ешё что то?
Это лишь налоги.
Для безработицы надо в течение определенного времени (не помню) платить за соответствующую страховку.
Пособие по безработице нельзя купить в прямолинейном варианте. И по 1099 оно не положено. Поэтому люди инкорпорируются - регистрируют корпорацию на свое имя, получают деньги на нее, а от корпорации платят себе W2. Вообще, это целая область знания. Когда до дела дойдет надо сесть с хорошим аккаунтантом и он объяснит.
В большинстве (99%) случаев никакого пособия вы получать не будете.
Да. Те, у кого при найме обсуждается вопрос про W2, рабтают на консалтинговые конторы. Конечно, не только они. Все постоянные работники работают через W2. Но у них этот факт полагается самоочевидным в положении постоянного работника и отдельно не обсуждается. А вот у контракторов есть варианты - W2 консалтинговой конторы, 1099 или corp-to-corp (C2C). Поэтому они обсуждаются и являются предметом торговли.
Для контракторства W2 - обычно самый невыгодный вариант. Но во-первых выгоден консалтинговым конторам, поскольку позволяет вписывать в контракт противоконкурентные требования, не вызывая недовольства IRS, во-вторых (если верить консалтинговым конторам) он иногда требуется согласно их договору с клиентом.