Работать в Сан-Франциско

Всем привет!

Давно хочу полететь в Америку. Недавно окончил институт по специальности прикладная математика. Хочу работать программистом С++ в Сан-Франциско. С английским не очень. В школе и институте получал по англ. пятерки, однако американские фильмы без перевода понимаю плохо :blush: . Почти год работаю программистом в Москве. Через месяц получу диплом о в/о на руки, а так же загран паспорт. Никогда за границей не был и знакомых в Америке нет.
Как мне лучше поступить? Я думаю полететь в Сан-Франциско по туристической визе и искать там работу. Затем сделать уже рабочую визу. Насколько такой вариант будет комфортным, если мой бюджет составляет 300т.р. (10650$)?
На какую зарплату мне рассчитывать если в Москве получаю 45т.р. (1600$) И не будет ли мне мой “less than very good :whats_up:” английский сильно мешать (может за время поисков подтяну)?

Заранее всем спасибо :slight_smile:

не хочеться тебя расстраивать но если ты полетишь по туристической то Затем сделать уже рабочую визу будет малореально (скорее даже нереально), кроме того на интервью по получении тур визы ты получиться ОБМАНЕШЬ консула, сказав ему что летишь как турист, имея задумку там подавать на рабочую визу… а это для тебя же нехорошо аукнуться. Так что вариант очень МАЛОреален.
Теоретически варианты есть такие

  1. Играть в лотерею green card (долго и вполне возможно что и за всю жизнь не выиграешь)
  2. Искать работодателя и делать рабочаю визу находясь дома. (хотя с 1 годом опыта и учитывая что это много возни для нанимающей компании тоже может и не получиться)
  3. По моему один из наиболее реальных вариантов это СТАЖИРОВКА насколько я знаю можно работать 1 год но потом нужно вернуться домой ПЛЮС может быть условие что вы после возвращения домой не сможите приехать в США в четении 2 лет (хотя я не уверен относиться ли это к туристическим визам но к рабочим точно)

А почему вы думаете, что вас пустят по туристической визе? :lol: Лучше в Москве набирайтесь опыта, учите английский - это как уже не раз было сказано как минимум 80% успеха, играйте в гринку. Со временем, когда ваш опыт и английский будет позволять можно поискать работу по H1B.:ok:
ЗЫ: Все сказанное IMHO :wink:

1 лайк

Дамы и господа. Ну, поросит yes man визу, дадут - хорошо, нет -так нет. Ну съездит он в Америку, осмотрится. Вдруг найдет работу на H1B, нет - поймет что к чему. Может, передумает вообще ехать в эту Амерзительную Омерику.

Искать работу можно, будучи туристом. Но кому нужен “специалист” без опыта работы со свежим дипломом из другой страны?

  1. По моему один из наиболее реальных вариантов это СТАЖИРОВКА насколько я знаю можно работать 1 год но потом нужно вернуться домой ПЛЮС может быть условие что вы после возвращения домой не сможите приехать в США в четении 2 лет (хотя я не уверен относиться ли это к туристическим визам но к рабочим точно)
    ни к рабочим, ни к туристическим визам отсидка двух лет не относится. Она относится к [J-1] визе по обмену, и то - далеко не всегда.

Выходит самым скорым вариантом является стажировка? А насколько реально найти работу стажером в моем случае?

Я имел в виду что после стажировки [J-1 виза] в течении 1 года в США, человек возвращаеться домой и 2 года не может выехать в США по туристической или рабочей визе (из-за этого ограничения в 2 года) хотя я не уверен может быть туристическую можно получить до прошествия этих 2 лет.
Я НЕ пытался сказать что отсидка двух лет применяеться к рабочим или к туристическим визам, я говорил именно о стажировке по визе J-1.

Советую тебе прочитать ветку Михаила Портнова про стажировку (тема называеться Мой микро-блог про J1 (Internship/trainee) просьба к модераторам ссылочку на эту тему вставить а то у меня мало сообщений сайт не разрешает) правда там стажировка ТЕСТЕРОВ но все же наверника немало полезной информации там сможешь найти.
А вообще правильно Tirex сказал учи английский полюбому нужно… т.к. для того чтобы получить J-1 английский должен быть выше среднего.
А насчет найти работу то я думаю что твой год опыта работы будет явным плюсом… хотя конечно тебе придеться полюбому поискать информацию про стажировку в США именно с учетом специальности програмист.

1 лайк

А неофициальный год опыта работы? :blush: Дело в том, что хотя я и работаю на полную ставку, моя трудовая книжка лежит дома. Были на то причины, да и руководству не принципиально

Здесь мне сложно чтото сказать… в плане мероприятий по оформлению визы J-1 я думаю что это никак не скажеться, а вот в плане общения с предполагаемым работодателем в США незнаю… ведь будешь же писать резюме вот сам себе ответь напишешь в резюме нет опыта ?? или напишешь 1 год опыта и укажешь место работы, должность и обязанности ?? если про 1 год то я не знаю нужно ли американцам запись в российской трудовой книжке :slight_smile:

Напишу что есть 1год опыта работы. Потребуют документов - объясню, что неофициально. Интересно на сколько это глупо будет выглядеть :slight_smile:

Official, nonofficial - eto nikogo ne volnuet. Vazhen realniy opit raboti.

Спасибо. Обрадовали :slight_smile:

Достаточно глупо. Есть работа, есть решенные задачи. И никого не будет интересовать в данном случае кто кому сколько и почему носил в конверте и не писал трудовую книжку. Важно - что человек умеет делать.

В стране экономический кризис сравнимый только с кризисом времен Великой Депрессии. Официальный уровень безработицы в Калифорнии составлял 12.4% в январе. Кризис коснулся программистов так же как всех других. Вроде как проблем с тем чтобы найти местного безработного программиста при наличии вакансии (с которыми в нынешние времена не очень) не сложно. Возникает вопрос - почему и ради чего работодатель стал бы связываться с иностранцем и дорогостоящим и долгим процессом получения H1-B визы? Какие уникальные квалификации которые отсутствуют у местных программистов Вы можете предложить работодателю? Аргумент “я согласен на меньшую зарплату” не пройдет. Во первых, если в фирме есть открытая позиция, квалификация и долговечность сотрудника важнее чем зарплата. Во вторых существует сертификация министерства труда которая определяет что зарплата предлагаемая иностранцу не является заниженной и соответсвует диапазону зарплат для данной работы и квалификации.

Не хочу разочаровывать, но мне кажется что шансов у Вас не очень много если только Вы не сможете доказать свою гениальность как программиста.

1 лайк

Вот вам пример, когда взяли на обычную работу в IT сфере человека из-за границы. Хотя могли и своего “американца” трудоустроить. А почему? Лично я не понял.

Из этого случая не следует что теперь на работу будут брать ТОЛЬКО иностранцев, точно так же как и из того я написал не следует что шансы найти работу равны нулю. Работодатель ищет лучшего кандидата на открытую позицию который имеет уникальные квалификации которые ни один другой кандидат не имеет. Если такой человек оказывается иностранцем и нанять иностранца оказывается проще чем выучить местного, наймут иностранца.

А почему принимается каждое конкретное решение - работодатель никому отчитываться не обязан и посторонние как правило могут только догадываться.

Вопрос об уникальных квалификациях которые мало кто имеет на рынке труда - это ключевой вопрос при происке любой квалифицированной работы (квалифицированной означает на уровне инженеров).

Если устраиваться стажером то такие же шансы?

к получению туристических виз отсидка опять же не относится. Только к рабочим и иммиграционным.

Стажерам по моему впечатлению проще найти работу, но обычно это временная работа - типа полгода - предлагаемая студентам колледжей для получения практического опыта и за совсем небольшую зарплату. Достоинства - возможность показать себя, установить контакты, получить практический опыт работы в США для резюме. Вопрос с визой требуемой для стажировки предполагающей получение зарплаты - это отдельный вопрос в котором я не специалист.