Поиск работы в Америке
Должность Город, Штат
job title, keywords or company
city, state or zip jobs by job search
Страница 1 из 2 1 2 Последняя
Показано с 1 по 10 из 16

Тема: Заработки рекрутеров ИЛИ "не мое собачье дело"

  1. #1
    Модератор Аватар для Mikhail Portnov
    Регистрация
    24.01.2006
    Адрес
    Mountain View - Silicon Valley, CA
    Возраст
    61
    Сообщений
    7,459
    Записей в дневнике
    15
    Спасибо
    717
    Сказали 91,745 раз в 3,802 постах

    Заработки рекрутеров ИЛИ "не мое собачье дело"

    Тема эта мне представляется важной в том смысле, что многие наши соотечественники выглядят крайне неадекватно (это очень мягко сказано) когда они начинают считать деньги , зарабатываемыми рекрутерами. Они считают, что рекрутер
    - их обирает
    - должен их ставить в известность какая часть денег, уплаченных клиентом, остается у рекрутера и какая идет консультанту, нанятому рекрутером на проект.

    И то и другое настолько чудовищно для американской ментальности, что носитель таких взглядов становится как бы прокаженным. Просто знайте, когда Вы сами с этим столкнетесь. А столкнетесь обязательно и неоднократно.

    Теперь пойдем в детали.

    Отношения рекрутера и клиента регулирует письменный контракт. Некоторые клиенты (особенно крупные компании) в этом контракте оговаривают процент суммы контракта, который рекрутер обязан выплатить консультанту. Бывает, что и никак не ограничивает. В этом случае рекрутер может варьировать рейт, предлагаемый работнику.

    Билл выставляется рекрутером клиенту. Он включает и оплату услуг рекрутера, и оплату услуг консультанта. Ни в каком смысле рекрутер никого не обирает. Он оценивает работу в определенную сумму и подыскивает исполнителя.

    В чем состоит работа рекрутера: бумажки (договора, сбор таймшитов, производство счетов и предъявление их к оплате, нудная работа по собиранию денег, по выставленным счетам), оформление налогов документов на консультанта. Найти консультанта.

    Расходы рекрутера: зарплата сотрудников, оплата помещения, общие и специальные страховки. Расходы на рекламу.

    Риски рекрутера: между моментом времени, когда рекрутер выписывает чек консультанту и моментом времени, когда эти деньги вернутся к рекрутеру от клиента проходит 2-3 месяца. Иногда и больше. Рекрутер инвестирует из собственных денег 2-3 месячную зарплату консультанта. При ставке в 50 долларов в час, например, это в районе 20 тысяч долларов. НА КАЖДОГО. Проблема в том, что иногда этих денег собрать не получается - клиент выходит из бизнеса или покупается кем-то. А иногда просто отказывается платить.

    Поэтому, даже за элементарное пропускание денег рекрутером через свой счет в банке он хочет получить хотя бы 8-10 долларов в час. На прошлой неделе у меня был разговор со студентом, который ищет работу. Ему позвонил рекрутер и предложил 18 долларов в час. Студент ответил, что хочет хотя бы 25. 25 я получаю от клиента, сказал рекрутер. Максиму, что я могу предложить - 18.

    Обычно рекрутер не озвучивает деталей сделки. Консультант соглашается или не соглашается на то, что ему предложили. Может и поторговаться - ничего зазорного в этом нет.

    НИКОГДА не обсуждайте в компании кто и сколько получает. Это очень распространенная проблема среди новичков. ЛУЧШЕ НЕ ЗНАТЬ. Знание ведет к переживаниям, частенько выплескивается наружу и ведет к увольнениям.

    ДЕРЖИТЕСЬ ПОДАЛЬШЕ от тех, кто ведет разговоры на эти темы, задает вопросы о зарплате, сует свой нос в денежные дела.



    Если кто-то подойдет к Вам скажет: "а знаешь сколько денег ..." Вы ему скажите совершенно спокойно: "Это не мое собачье дело".


  2. Эти 21 пользователи сказали Спасибо Mikhail Portnov за это сообщение::

    akmaldark (25.02.2011), Aniri Chena (26.02.2011), Avento (25.02.2011), BlackCat222 (27.02.2011), creature (25.02.2011), diklish (03.03.2011), Duremar (25.02.2011), INNUSIK-2008 (25.02.2011), Jalla (25.02.2011), Krysia (25.02.2011), MariShik (26.02.2011), portvejn (27.02.2011), samozvanka (25.02.2011), Shmel667 (27.02.2011), SNP (26.02.2011), sunny-100 (26.02.2011), Tirex (26.02.2011), Victoria R. (26.02.2011), Zelenogradka (25.02.2011), ZooL (25.02.2011), Zwerg (27.02.2011)

  3. Бронирование Отелей в США
    Circuit advertisement
    Регистрация
    Always
    Адрес
    Advertising world
    Возраст
    2010
    Сообщений
    Many




     

  4. #2
    Гражданин Аватар для Julles
    Регистрация
    12.05.2008
    Адрес
    Silicon Valley, CA
    Возраст
    33
    Сообщений
    1,877
    Записей в дневнике
    113
    Спасибо
    536
    Сказали 1,335 раз в 635 постах

    Re: Заработки рекрутеров ИЛИ "не мое собачье дело"

    Михаил, я не вполне понимаю рекрутера, которого вы описываете. Это больше похоже на схему консалтингового агентства, у которого есть ряд сотрудников, разбрасываемых по различным клиентам. Заказчик в данном случае платит за выполнение работы агентству, а сколько агентство платит своим сотрудникам - его не очень волнует. И разница может быть многократная, а не 5-7 долларов в час. Но в данном случае для сотрудника "работодателем" является это самое агентство, и предъявлять какие-либо претензии как минимум нелогично - найди другого работодателя? (И многие нередко со временем уходят на сторону клиента, если позовут). При этом агентство продолжает платить зарплату сотрудникам, даже если у тех в данный момент простой, и от клиента они денег не получают/нет клиентов.

    Если говорить о рекрутерах, которые подбирают персонал согласно требованиям заказчика, то насколько я понимаю, зарплата сотрудника от сотрудничества с рекрутером только выиграет. Поскольку комиссионные рекрутера зачастую рассчитываются как процент от годовой зарплаты сотрудника. Поэтому, теоретически, чем дороже рекрутер продаст этого специалиста, тем больше заработает и он сам. Согласна, обсуждать сколько конкретно заработает рекрутер неприлично и в этом случае тоже, но по крайней мере тут нет никакой "подоплеки", никто сотрудника не обкрадывает, и вычитать комиссионные рекрутеру из его зарплаты тоже не будут - это как бы два независимых бюджета с точки зрения заказчика.

    Вы о каком сценарии говорите, первом или втором? Или вообще о каком-то третьем?
    2010EU225** 13.06.09 первый пакет-> 16.03.10 - второй пакет -> 23.03.10 интервью -> 07.08.10 welcomed in the United States :) -> 01.09.10 GC arrived

  5. Эти пользователи сказали Спасибо Julles за этот пост:

    Jalla (25.02.2011)

  6. #3
    Гражданин Аватар для coworker
    Регистрация
    29.04.2009
    Адрес
    California
    Сообщений
    837
    Спасибо
    80
    Сказали 429 раз в 203 постах

    Re: Заработки рекрутеров ИЛИ "не мое собачье дело"

    Цитата Сообщение от Julles Посмотреть сообщение
    Михаил, я не вполне понимаю рекрутера, которого вы описываете. Это больше похоже на схему консалтингового агентства, у которого есть ряд сотрудников, разбрасываемых по различным клиентам.
    Присоеденяюсь к вопросу.

  7. #4
    Гражданин Аватар для LanaTX
    Регистрация
    21.06.2010
    Сообщений
    576
    Спасибо
    288
    Сказали 456 раз в 184 постах

    Re: Заработки рекрутеров ИЛИ "не мое собачье дело"

    мне кажется что при любом сценарии - "Это не мое собачье дело".
    Девиз: Хорошим девочкам рады в раю, плохим девочкам рады везде.

  8. Эти пользователи сказали Спасибо LanaTX за этот пост:

    akmaldark (26.02.2011)

  9. #5
    Гражданин Аватар для werter
    Регистрация
    09.06.2007
    Адрес
    Vancouver, Canada
    Возраст
    40
    Сообщений
    2,394
    Спасибо
    110
    Сказали 2,373 раз в 800 постах

    Re: Заработки рекрутеров ИЛИ "не мое собачье дело"

    знакомый рассказывал забавный случай .
    в компании 2 одинаковые позиции , делают одно и то же .
    люди устроены через разных рекрутеров .
    у одного зарплата 90к в год у другого 40к.

  10. #6
    Модератор Аватар для Mikhail Portnov
    Регистрация
    24.01.2006
    Адрес
    Mountain View - Silicon Valley, CA
    Возраст
    61
    Сообщений
    7,459
    Записей в дневнике
    15
    Спасибо
    717
    Сказали 91,745 раз в 3,802 постах

    Re: Заработки рекрутеров ИЛИ "не мое собачье дело"

    Цитата Сообщение от coworker Посмотреть сообщение
    Присоеденяюсь к вопросу.
    Речь идет о посреднике, который для заказчика находит на проект временного консультанта, получает за него деньги и со всеми рассчитывается. Я считаю, что по ходу описания работы рекрутера это было вполне прозрачно.

  11. #7
    Гражданин
    Регистрация
    15.04.2006
    Возраст
    39
    Сообщений
    1,864
    Спасибо
    233
    Сказали 503 раз в 379 постах

    Re: Заработки рекрутеров ИЛИ "не мое собачье дело"

    Обьясните, пожалуйста, какое отношение к теме рекрутерства имеют три нижние абзаца первого поста.
    Перечитываю- не понимаю.

  12. #8
    Гражданин Аватар для Julles
    Регистрация
    12.05.2008
    Адрес
    Silicon Valley, CA
    Возраст
    33
    Сообщений
    1,877
    Записей в дневнике
    113
    Спасибо
    536
    Сказали 1,335 раз в 635 постах

    Re: Заработки рекрутеров ИЛИ "не мое собачье дело"

    Цитата Сообщение от Mikhail Portnov Посмотреть сообщение
    Речь идет о посреднике, который для заказчика находит на проект временного консультанта, получает за него деньги и со всеми рассчитывается. Я считаю, что по ходу описания работы рекрутера это было вполне прозрачно.
    Лично я с такой схемой не сталкивалась. Рекрутер, в моем понимании, это тот, что НЕ платит денег сотруднику. Он получает своим комиссионные за подбор человека, а контракт с этим человеком заключает уже компания напрямую. И если у компании высокие требования, она может сама поднять планку зарплаты в процессе подбора, осознав, что на те деньги на которые планировали искать человека изначально, попросту никого толкового не найдут. И рекрутер не несет никакой ответственности и никакого контроля не ведет за качеством работы нанимаемого сотрудника. Но в этом случае как-то и смысла нет спрашивать "сколько вы на мне заработали", потому что от уменьшения гонорара сотрудника, доход рекрутера не увеличится, и наоборот.

    А вот в различных посреднических компаниях все уже иначе, просто никогда не слышала, чтобы их называли "рекрутерами". Скорее "посредники", "агенты", "консультанты" и т.п. Отсюда недопонимание.

    Кстати, отсюда же вопрос: а как вообще узнать, сколько денег просить на собеседовании? Как выяснить свою рыночную стоимость? У коллег не спросишь, друзья тоже неохотно делятся, на Dice пишут "EOD" чаще всего. На что ориентироваться тогда?
    2010EU225** 13.06.09 первый пакет-> 16.03.10 - второй пакет -> 23.03.10 интервью -> 07.08.10 welcomed in the United States :) -> 01.09.10 GC arrived

  13. #9
    Гражданин Аватар для Fleur
    Регистрация
    12.01.2009
    Адрес
    California
    Возраст
    31
    Сообщений
    1,199
    Спасибо
    273
    Сказали 637 раз в 295 постах

    Re: Заработки рекрутеров ИЛИ "не мое собачье дело"

    Цитата Сообщение от Julles Посмотреть сообщение
    Кстати, отсюда же вопрос: а как вообще узнать, сколько денег просить на собеседовании? Как выяснить свою рыночную стоимость? У коллег не спросишь, друзья тоже неохотно делятся, на Dice пишут "EOD" чаще всего. На что ориентироваться тогда?
    Лучше никогда не говорить сколько хотите денег, всегда отвечать на эти вопросы как "I am looking for MARKET rate". Програл тот кто первый назвал цифру.
    1)salary.com
    2)20% + к тому что сейчас платят
    3)Пробовать искать и просить много денег, смотреть как реагируют, лучше начать с большего и потому снизить планку чем продешевить.
    4)Посмотреть на glassdoor.com какие примерно з п в той фирме куда пытаетесь устроится.
    5)На dice.com во многих позициях проставлен уже рейт или з п указана - тоже можно примерно понять проанализировав многожество вакансий.
    На этом форуме у бывших русских... такая страсть тыкать людей ...лицом в грязь (с)

  14. Эти 5 пользователи сказали Спасибо Fleur за это сообщение::

    BlackCat222 (27.02.2011), diklish (03.03.2011), Julles (27.02.2011), pajarito (06.04.2011), Synergizer (26.02.2011)

  15. #10
    Гражданин Аватар для Fleur
    Регистрация
    12.01.2009
    Адрес
    California
    Возраст
    31
    Сообщений
    1,199
    Спасибо
    273
    Сказали 637 раз в 295 постах

    Re: Заработки рекрутеров ИЛИ "не мое собачье дело"

    Booking.com
    Цитата Сообщение от Mikhail Portnov Посмотреть сообщение

    НИКОГДА не обсуждайте в компании кто и сколько получает. Это очень распространенная проблема среди новичков. ЛУЧШЕ НЕ ЗНАТЬ. Знание ведет к переживаниям, частенько выплескивается наружу и ведет к увольнениям.

    ДЕРЖИТЕСЬ ПОДАЛЬШЕ от тех, кто ведет разговоры на эти темы, задает вопросы о зарплате, сует свой нос в денежные дела.

    Если кто-то подойдет к Вам скажет: "а знаешь сколько денег ..." Вы ему скажите совершенно спокойно: "Это не мое собачье дело".
    Если компания скрывает по каким рейтам работает с клиентом от сотрудников - очень дурной знак. Нормальные компании обычно не скрывают. Если скрывают - скорей всего наняли вас на деньги ниже рыночных и можно было сторговать намного больше.
    На этом форуме у бывших русских... такая страсть тыкать людей ...лицом в грязь (с)

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Visitors found this page by searching for:

Nobody landed on this page from a search engine, yet!

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Форум "Говорим про Америку"
Форум "Говорим про Америку" Facebook