После вчерашнего общения с рекрутером появились следующий неожиданные вопрос (для меня самого).
Во первых, убрать objective. Во вторых - образование в самый верх, сразу после контактов. Потому уже легкий overview (либо таки overview можно до education?), дальше skills, потом аж work experience, а потом всякий другой crap Сразу сказал что references в резюме уже не пишут - типа их нужно приносить по запросу на интервью.
Что заставляет мне верить этому человеку. То что он уже второй кто говорит именно эти пункты, из совершенно двух не связанных между собой людей (рекуртеров, работающих без base salary, исключительно за процент, и весьма успешных).
Первый рекрутер находился в Santa Monica, CA, второй (вчерашний) в El Segundo, CA. Дело, понятно, происходит в Southern California (если это имеет значение).
Так же дал мне толчок в ухо по поводу образования.
Сказал надо писать на американский манер даже если хочешь врать
То есть во первых M.S. или B.S. in в чем именно.
На мой вопрос как определить в чем именно для меня – у меня исходные данные – “технологический факультет”, института с ужасным названием, специальность - инженерная какая-то, никак почему не связанные с компьюетрами, а вот специализация “проектирование, разработка и автоматизация компьютерных систем”. Кто я, однако? :fool:
Он затруднился ответить. Говорит - может Computer Science, может Engineering…
Ну и сказал еще что если резюме мое будет больше двух страниц - я на это больше потеряю, чем выиграю. Поэтому как бы классно не звучали фразы, оставлять только нужное. Crap выкидывать.
Что еще. А. Сказал везде и повсюду keywords. Чем больше тем лучше. Пиши слева направо. Если знаешь что очень плохо, но хоть раз тыкался - пиши с краю справа.
Вот так.
:help:
Очень надеюсь кто-то подскажет. Если мне правильно помнится, на “Привете” Михаил Портнов в незапамятные времена выступал как Master - и давал очень ценные советы. Было бы классно если высказался и по мне.