Что мешало танцевать уволенному тестеру?

Вот, прочел на одном сайте отзыв, оставленный о школе тестеров одним рассерженным господином:

i hv lost my job bcz of portnov school. this guy michael portnov promotes cheap labor & sends un-paid internship students to my company, because of that i hv lost my job, from the un-paid internship students i learned that this school asks for $2000 to $3000 from each student and send them for un-paid jobs within bay area for many companies, because of that many paid employees are losing their job. bur this guy michael become a millionaire from students fees.

Не знаю из какой он компании, посему не владею подробностями его истории.

у чувака походу виноваты все вокруг, кроме него. обычное дело, у вас их, мне казалось, несколько меньше. а может круг общения был специфический.

Значит студенты лучше работают, чем старые работники.

+1 ибо за хорошего тестера работодатели держатся, по крайней мере в мск. тестер с головой вырастает до начальника группы за год. а если расти некуда, то часто перемещается куданить в рамках компании. или уходит.

На самом деле, в растущем рынке, как сейчас, он найдет довольно быстро работу на большие деньги, чем получал до того.

1 лайк

Очень похоже на скрытую рекламу. Судите сами, из этого сообщения мы узнали, что:

  • Студенты школы платят за обучение не так много, но затем все устраиваются на работу
  • Студенты подготовлены настолько хорошо, что увольняют не их, а “старых” сотрудников
    Ну и лучше быть немного underpaid, чем сидеть без работы :wink:

Очень смешное сообщение, умилило до глубины души.
Но я подозреваю, что уволили человека за interpersonal skills, судя по этому сообщению.

2 лайка

Посмотрите на мой пример.
Менее чем за год:

  1. Продвинулся от тестера до куа инженера
  2. Уже есть бумага (мне по секрету сказали) о повышении меня до Senior QA Engineer
  3. Международная командировка в Малайзию на UAT (причем я первый студент-парт-таймщик из всего офиса кого когда-либо отправляли закордон во всей истории нашего офиса)
  4. Сейчас я опять в Малайзии на UAT. (О том что я поеду - сказали еще после первого ЮАТ - я себя хорошо показал)
  5. Зарплата за год выросла ровно вдвое.
  6. Каждый месяц премия от 20 до 50 процентов оклада.
  7. Постоянно зовут поработать выходные (оплачиется по двойному тарифу)

И все за год. И я уверен, что меня не уволят - потому как неким меня заменить на проекте. (я написал почти все ТС в количестве 25 штук за полтора месяца).
А если и уволят - мне в неделю приходит по 2-3 позиции в столице, начинающихся от 1,5К у.е.

Возможен другой вариант: кончился проект, а другого проекта не нашлось.

А у нас и тестер и разработчик все в одном лице :slight_smile:

Это не серьезно, разработчик никогда не сможет нормально оттестировать свой продукт, хотя бы потому, что он хнает как он раьотает и будет нажимать нужные кнопки в нужной последовательности.

1 лайк

Так тестер тоже знает как продукт работает, он же читал product requirements :wink:

KoLoB, ни в коей мере не оскорбления ради - честно считаю, что Вы молодец - а предостережения для :slight_smile:

не будьте все же столь категоричны. всякое бывает, увольняют и ведущих сотрудников и ничего - компании не распадаются. я собсно к тому, что уверенность в себе - хорошее качество, но переоцененная значимость приводит к проблемам на работе. если надо могу раскрыть тему.

удачи Вам и дальше. :flo:

1 лайк

Он знает, как продукт должен работать.

1 лайк

поверьте, тестер спокойно сделает такое, что разработчику и в голову не придет :slight_smile:
в нормальном девелопмент процессе тестер и разработчик обязаны быть разными людьми

Смотря на кого продукт рассчитан. По моим наблюдениям, компания которая производит “бесплатный” продукт, обычно не считает зазорным тестировать все сразу на “леммингах” (по крайней мере Фейсбук, Гугл и еще пара компаний утверждали, что у них только peer testing в лучшем случае). Но я-то с вами согласна, я просто не смогла пройти мимо фразы про то, что “девелопер знает”) Тест-кейсы ведь нередко пишутся еще до того как код написан (“в нормальном девелопменте” ;)).

наверное для freeware development есть специфика. хотя некоторые линуксы тестируются вендором.

все ж реальные люди. просто пример - закончилась у тестера временная лицензия на продукт - он поленился идти за новой и превел дату на день назад - в результате наступил на багу :slight_smile: в дев тиме это никому бы и в голову не пришло. это я к тому, что написание кейсов и различие между тестером и девелопером - вещи ортогональные.

есть еще время жизни проекта. при достаточно длительной фазе разработки только небольшая часть тестов будет написана заранее. я имею в виду что в конечном итоге так вполне может получиться и это нормально.

Я бы не назвала гугл и фейсбук freeware) просто их пользователи за продукт не платят, а раз так, создатели считают, что и менее требователи должны быть к возможным багам. но при этом сами неплохо на рекламе зарабатывают. (хотя у меня есть ощущение, что чуть ли не с форума кто-то тестером в гугл устраивался, так что, может, в каких-то направлениях они и есть).

А случайное нахождение багов никто не отменял) У меня тоже начальник - 11 лет в QA, уж вполне мог бы без меня справиться. Но я, на удивление, тоже баги нахожу, и некоторые довольно серьезные - практически случайно. Кросс-тестинг - великая штука) У нас и девелоперы тоже находят, и много.

Конечно же нет. Я себя не переоцениваю, но я однозначно лучше некоторых инженеров: некоторые по 2 года работают и до сих пор никаких повышений-продвижений.
Конечно заменить можно, но нужно потратить время чтобы прочитать дизайн (почти 1000 страниц), разобратся с проектом, понять его, пройти все ТС, научится общатся с кастомером и делать ассесменты и прочее. (я ведь все на английском, причем со специфичными акцентами)

Ну можно раскрыть тему - давайте подискутируем в “Беседке” - очень интересная тема на самом деле!

Ну если брать в идеале, то соотношение девелопер-тестер в хороших компаниях должно быть 1-3. Т.е. на одного девелопера должно приходится 3 QA.
А еще человек завевший багу - не должен её тестировать. Тот который её тестил и зафейлил - тоже не должен её тестировать. ТС 2 раза одним человеком не должен проходиться.

На самом деле девелоперы и тестеры должны быть разными. Девелопер думает: “Работай. ска!". А куашник: "Упади, ска!”. :slight_smile:

Кстати реально тестеры - извращенный народ.
Я когда-то тестил багу, что система падает, когда в поле ввода введено: “+=[];;lkmk;p/”. Причем именно такая комбинация. Если убрать хоть один символ или разместить в другом порядке - все работает. А именно так - падает.
Кстати нашли эту багу потому - что телефон упал на клаву и ввел такие значения. :slight_smile:

3 лайка

Ну тут еще зависит не только от кода.
Например делаем продукт для телекома.

Кодер знает реквайрементсы и кодит по ним.
Куа тестит не просто по реквайрементсам а еще и по бизнесс логике, по строению сети, по технологиям.
Например соединяет неверный коннектор с портом (хотя интерфейс то один) - в коде работает но на практике невероятно.

Так же хороший куа может понять неточности или ошибки дизайна. Или что стоит добавить в дизайн для лучшего юзабилити. (требования по юзабилити редко записываются как реквайрементсы или в дизайне)

3 лайка