Насколько безопасно давать свой ssn заполняя разные аппликейшн на работу?

Насколько безопасно давать свой ssn заполняя разные аппликейшн на работу? Просто замечали, что иногда только последние 4 цифры просят, а иногда и полностью номер, это нормально?

Смотря куда на работу устраиваетесь.

1 лайк

Значит имеют право спросить полностью SSN ?

Да.

1 лайк

Sprosit’ to oni imeut pravo, no vi takzhe imeet pravo im ne otvechat’. Ja dazhe v gov labu ne daval svoy SSN pri zapolnenii kuchi form, prosto ostavljal pustoe mesto. Tolko odin raz mne perezvonili i peresprosili SSN, iz payrolla, ostalnie departmenti moy SSN ot menja ne poluchili.

1 лайк

V applications - ochen’ nebezopasno. Po idee ego sprashivayut toka vo vremya paperwork kogda uje ustraivaetes’. Do etogo on nikomu ne nuzhen

Kogda u vas est’ offer na rabotu - vy doljny dat’ SSN. Poka offera net vas ne doljny ego sprashivat’.

А как Вам будут платить? Точнее, как за Вас будут платить Ваши налоги? А пенсию кому начислять будут после этого? А легальность в стране как проверять будут?

Я как раз недавно на эту тему прочитала статейку:

Give Us Your Social Security Number

This is bad! Too many people already have your Social Security number (SSN). Until a company actually becomes your employer — when the law requires them to have your SSN — resist giving this information.
When an employment application asks for your SSN, do not invent a fictitious number as suggested on the Web site. Lying on an employment application is generally grounds for immediate termination for cause, which can also delay your unemployment benefits. The Web site lists defenses against requests for your SSN; these generally work only when you are applying to work for a government agency.
Nevertheless, an employer should not be asking for your SSN before you have had your first interview. The employers often want your SSN early so they can start doing a background and credit check on you. They should not be that nosy if they have not even interviewed you yet.

How should you respond to this request?

Generally, your SSN is requested on an employment application. If you have already been interviewed and employment appears very possible, give your number; you want to facilitate the process of being hired.

If you have not even been interviewed yet, try to delay completing the application (as described above). If that is not possible, you should diplomatically ask (i.e.: not these words, but this meaning): “What use will you make of my Social Security number since you are not yet my employer?” You should also ask: “What practices do you follow for keeping the numbers of non-employees confidential?” You might also say: “Let’s see first if there is a match between your needs and my skills before we start exchanging personal information.” If a good, specific answer is not available, walk out! You do not want to work where they treat people that way.

[Before anything else — definitely before walking out — explain your concern about identity theft (whether or not you are actually concerned) and how SSNs are the primary tool used in such crimes. Of course, you should explain this in a non-accusatory manner, merely indicating that you restrict the disclosure of your SSN to actual employers. You might even cite the Federal Trade Commission’s warning against giving out your SSN.

In California, Civil Code §1798.85 strictly limits the use of SSNs. You might tell the person asking for your SSN that the question may be as illegal as asking your age. This is not entirely true. The law limits the use of SSNs for ID numbers, not as data for evaluating a prospective employee. In the case of an overly aggressive HR person, however, this ploy might be worthwhile.]

4 лайка

когда [application] на работу заполняешь, особенно сотнями, вам никто еще не платит и налоги никто не отчисляет. Вот когда вас наймут на работу или хотя бы [offer] сделают, вот тогда и надо давать [SSN]. По [SSN] никто не может определить легальность вашего пребывания в США. Или вы думаете, что у нелегалов на нем написано “Нелегал”?

Вы не слышали про [u]E-Verify[/u]?

я слышала про [E-verify], но всех подряд в нем не проверяют. Только когда уже нанимают человека на работу - тогда и получат от него [SSN].
А если проверять всех, кто подает заявление на должность - не хватит никаких ресурсов. На позицию [library clerk], например, подается более 100 заявлений в день в течении месяца. Вы действительно думаете, что в [E-Verify] проверяют каждого? Или все-таки только того, кого решили нанять и сделали [offer]?


Ne tak davno iskal rabotu, zapolnyal aplikacii on-line (ochen’ mnogo). Po-moemu vo vseh trebovalos’, bez SSN i ne pomnu voobche aplicacii. I eto vashe pravo - ukazat’ i otpravit’ aplikaciu, ili ne ukazivat’, no esli ne ukagite - i ne otpravite on-line, sistema ne srabotaet, t.k. aplikaciya ne budet nezapolnennoi v trebuemih mestah.

Понятное дело, всех подряд не проверяют. Но речь не шла про “всех подряд.” Мой ответ про E-Verify был дан на конкретный statement:

у меня в [SSN] до сих пор написано [Valid for work only with DHS authorization], хотя я гражданка. Легальность пребывания в США никто по [SSN] определить не может. Если у студента есть [SSN], но он выпал из статуса, как вы думаете - [SSA] об этом знает, если об этом даже не знает [USCIS]?