Специалист по СМК/Аналитик

Всем доброго времени суток.
Закончил университет по технической специальности на инженера. Сейчас подвернулась работа специалистом по системе менеджмента качества (СМК) в области алкогольной промышленности. Будем сертефицироваться по ISO 9001. Также предполагается, что буду заниматься анализом рынка, конкурентов, ценовой политикой и бенчмаркингом.
Предпологал поступать в аспирантуру по технической специальности, но есть возможность писать диссертацию по СМК.

Что можете посоветовать для России: набирать опыт специалистом по СМК или инженером?

Вопрос по США и Канаду. Я уже вообщем-то похоронил надежду уехать отсюда, но находит иногда:)
С опытом работы по данной тематике (может с диссертацией или вторым высшим в перспективе) может ли это в дальнейшем сыграть какую-то службу при иммиграции в США или Канаду по какому-нибудь основанию?

Всё зависит от того, чем вы хотите заниматься, какие цели в жизни.
Если бы это был ваш бизнес и дело всей жизни, то это один вопрос.
А в данном случае ваш бизнес в том, чтобы подороже продать себя.

p.s. Если вы загляните в соседнюю ветку, то сможете понять, что и
в США не всё так гладко с ISO и много компаний работающих по
старым технологиям в менеджменте. :frowning: А что уж говорить о России. :-((
Большая редкость, если ваше руководство вполне понимает, что оно
хочет, что такое система CMK и как сделать так, чтобы она укрепила
положение компании и способствовала увеличению прибыли,
а не стала очередным материалом для “паблик рилейшинз”.
Если не секрет, чистое любопытство, хотелось бы узнать ряд моментов.

  • С внешним аудитом СМК определились уже? Интересно кто.
  • В какие сроки планируете уложиться?
  • Какова структура органов управления?
  • Какова ваша позиция в организационной структуре по подчинённости?
  • Количество сотрудников в отделе, если у вас отдел?
  • Величина и доля рынка?
  • Структура каналов сбыта?
  • Технологический цикл полный или сокращённый?

Почемучка, я думаю, дело не только в том, чтобы себя подороже продать. Если я начинаю, чем-то заниматься, то делаю это с полной самоотдачей и с мыслью, что это навсегда.
По сути, дело ли это всей жизни или же желание продать себя, действия могут быть одними и теми же в обоих случаях.
В этой компании я могу просто набрать опыт и необязательно, что в ней я буду работать всегда.

Вопрос в том, могут ли российские специалисты из этой области с определённым опытом работы, достижениями и навыками быть востребованы в США или Канаде. Если да, каковы должны быть эти достижения?

Не будучи профессионалом, вы не продадите свой профессионально-временной ресурс по приемлемой цене.
Не получая внутреннего самоудовлетворения вы не будете действовать как профессионал, стремиться к росту и т.д.
Разница есть. Будучи наёмным менеджером, вы действуете от имени и согласно воле собственников. Всё взаимосвязано.

Для США стоит учитывать не только международные стандарты, но и национальные стандарты США. В ряде случаев
они различаются. Если проект, в котором вы участвуете, не будет “для галочки” :-D, то безусловно это будет полезно.
Даст ли это преимущества в глазах работадателя не могу сказать. А вот уверенности в себе и своих способностях добавит.
К тому же следует учитывать, что сертификация по ISO в той же России может проводиться как для внутреннего рынка (по ИСО), так и по международному ISO, если речь идёт о выходе на международный уровень. В целом похожи конечно, но…

Имея некоторый опыт практической деятельности “от рядового до генерала” как говорится, образование в области управления и экономики, я пришёл к выводу, что меня интересует передовой опыт в области организации и управления, постановка эффективной системы бизнеса.

Если не трудно - расскажите пожалуйста о какой-нибудь “старой технологии в менеджменте” которая принципиально не позволит какой-нибудь компании пройти сертификацию по какому-нибудь из ISO . Я не смог придумать ни одного примера, так-что мне очень интересно.

Почемучка, абсолютно с вами согласен. Я хочу стать профессионалом в этом деле. Качество для меня - религия. Идею о сертификации для международного рынка поддерживаю. Я наёмный менеджер, но для меня это шанс научиться и развиваться. Работа мне нравится. Но это всё слова.

Вопрос здесь чисто технический. Как это может осуществиться? Для США и Канады это скорее всего рабочие визы. Но вот инженеры по рабочей визе вряд ли смогут найти работы, у IT-ков больше шансов. А у специалистов по ISO, другим стандартам, внутренним американским (если получить опыт работы в совместной компании) какие шансы, учитывая, например, что образование было техническое?

Abappy, я подозреваю, что несколько обидел вас “банальным тестированием”, в соседней теме, но за этим не стоит недооценка важности данного процесса и важности работы тестеров. Собственно говоря, в здоровом бизнесе неважных составляющих нет. Если есть рабочее место, значит функционально оно нужно.

Исходя из постановки вопроса, я думаю, будет вполне уместным использование метафор, доступных максимально широкой аудитории мужского пола. Во всяком случае, это позволит избежать написания лекций в рамках форума и упрёка в академизме и книжном цитировании.
1.Скажите, Abappy, можете ли вы стрелять из любого вида огнестрельного оружия в условиях глубоких сумерек или ночи? Предполагаю что ваш ответ –«да», вы можете это сделать.
2.Теперь постарайтесь осмыслить, какова будет результативность вашей стрельбы на разных расстояниях, из любого удобного вам огнестрела, оснащённого обычными простейшими видами прицелов?
3.Обдумали? Теперь озадачьтесь тем же вопросом, но, с учётом того, что в вашем распоряжении есть ПНВ (прибор ночного видения, если вдруг забыли).
4. Abappy, сравните ваши выводы из 2 и 3 пункта. Одинаковы ли они?
5.Если вы внимательно обдумали предыдущие пункты, то вы должны понять, что вопрос вами был поставлен в корне неверно.
Система менеджмента качества позволяет повысить эффективность бизнеса как существующей системы. И я не исключаю того, что в ряде случаев для достижения большего эффекта потребуются существенные изменения в бизнесе. Какие и насколько существенные – разговор предметный и индивидуален как отпечатки пальцев у людей.
Если речь идёт именно о формальном прохождении сертификации, то “подогнать” можно многое. Но, не будем лукавить, мы взрослые люди и прекрасно понимаем, что написанное на заборе, не всегда есть правда. Сертифицироваться и получить от этого какой-либо положительный эффект, это есть вещи разные. В моей практике есть примеры достаточно крупных, уже сертифицированных компаний, у которых я лично находил не то что «дыры», а «дырищи». Но по соображениям профессиональной этики распространяться я не имею права. А так “К пуговицам претензий нет…”, как говорил известный А.Райкин.

С Уважением!