Поиск работы в Америке
Должность Город, Штат
job title, keywords or company
city, state or zip jobs by job search
Страница 4 из 4 Первая 1 2 3 4
Показано с 31 по 36 из 36
Like Tree1Likes

Тема: И как сейчас c SAP в Америке?

  1. #31
    Гражданин Аватар для samozvanka
    Регистрация
    14.06.2010
    Адрес
    Maryland
    Сообщений
    894
    Записей в дневнике
    5
    Спасибо
    1,796
    Сказали 2,416 раз в 385 постах

    Re: И как сейчас c SAP в Америке?

    Duremar , я тогда пожалуй и отвечу) визы они получат в июле, до сентября. А выехать можно уже и после сентября, так как главное успеть получить визы.

    Неуёмная жажда жизни!

  2. Эти пользователи сказали Спасибо samozvanka за этот пост:

    fortune (29.03.2011)

  3. Бронирование Отелей в США
    Circuit advertisement
    Регистрация
    Always
    Адрес
    Advertising world
    Сообщений
    Many




     

  4. #32
    Резидент
    Регистрация
    22.05.2010
    Адрес
    Santa Clara,CA
    Сообщений
    92
    Записей в дневнике
    1
    Спасибо
    19
    Сказали 19 раз в 18 постах

    Re: И как сейчас c SAP в Америке?

    И всё таки.. может кто-нить подсказать особенности работы по краткосрочным контрактам? Налоги будут отличатся как видно, а прочие вещи вроде страховки и т.п. полагаются? Я так понимаю в этом случае человек не принимается в штат компании?
    СN 179* ->1 пакет получен в КСС 13.06.2010->Интервью 22.03.2011->Визы получены 20.06.2011->09.11.2011 приземлились в США

  5. #33
    Постоянный резидент
    Регистрация
    16.06.2008
    Адрес
    Минск -> Ellicott City, MD
    Возраст
    39
    Сообщений
    489
    Спасибо
    154
    Сказали 2,946 раз в 246 постах

    Re: И как сейчас c SAP в Америке?

    Цитата Сообщение от fortune Посмотреть сообщение
    И всё таки.. может кто-нить подсказать особенности работы по краткосрочным контрактам? Налоги будут отличатся как видно, а прочие вещи вроде страховки и т.п. полагаются? Я так понимаю в этом случае человек не принимается в штат компании?
    Я не вижу отличия краткосрочного от продолжителного контракта. Будете работать по 1099 то есть налоги в конце года сами будете платить. Скорее всего никаких страховок и бонусов. Оплата будет ХХ долларов в час и обычно нужно заполнять отчет о затраченном времени и проделанной работе по которому будет начислятся зарплата.
    Часто контракторы работают на фирмы-подрядчики которые сдают вас в рент их заказчику. Тоесть вы работаете на фирму Джон Консалтинг а работать физически будете в каком нибудь банке или говернменте. При етом зарплату вам платит Джон Консалтинг.
    Какие преимушества работы по контракту - лично я не вижу никаких преимусчеств при одинаковой зарплате. Другое дело если на контракте предлагают гораздо больше. Ну а если нет никакой работы и нет денег чтобы неспеша искать хорошую работу - то берите первое что дают и продолжайте искать пока не найдете то, что вас устроит.
    Есчо - если ето первый краткосрочный контракт, то исчите краткосрочый рент иначе может так случится что следуюсчая работа будет за 100 миль в одну сторону.

  6. Эти 2 пользователи сказали Спасибо devla за это сообщение::

    fortune (29.03.2011), samozvanka (29.03.2011)

  7. #34
    Резидент
    Регистрация
    22.05.2010
    Адрес
    Santa Clara,CA
    Сообщений
    92
    Записей в дневнике
    1
    Спасибо
    19
    Сказали 19 раз в 18 постах

    Re: И как сейчас c SAP в Америке?

    samozvanka, как вы там??
    СN 179* ->1 пакет получен в КСС 13.06.2010->Интервью 22.03.2011->Визы получены 20.06.2011->09.11.2011 приземлились в США

  8. #35
    Гражданин Аватар для samozvanka
    Регистрация
    14.06.2010
    Адрес
    Maryland
    Сообщений
    894
    Записей в дневнике
    5
    Спасибо
    1,796
    Сказали 2,416 раз в 385 постах

    Re: И как сейчас c SAP в Америке?

    Ничего пока интересного) Вся в сборах, на работе последнюю неделю работаю, и затем усиленно займусь поисками жилья и работы в Нью Йорке. Рекрутеры до сих пор звонят, но пока ничего нового и интересного сказать не могу, просто не до поисков работы тут было временно, и все кто звонили - хотели ASAP, а я им сразу говорила, что доступна буду только с 1 июля. Так что как видите, тишина) Как что-то интересное будет по поводу работы - сразу отпишусь. А вы как? Ищите? Или заранее не хотите? Вы ж только осенью летите и в CA, верно?
    Неуёмная жажда жизни!

  9. #36
    Гражданин
    Регистрация
    25.09.2009
    Сообщений
    1,370
    Спасибо
    5
    Сказали 692 раз в 281 постах

    Re: И как сейчас c SAP в Америке?

    Booking.com
    Цитата Сообщение от devla Посмотреть сообщение
    Какие преимушества работы по контракту - лично я не вижу никаких преимусчеств при одинаковой зарплате. Другое дело если на контракте предлагают гораздо больше. Ну а если нет никакой работы и нет денег чтобы неспеша искать хорошую работу - то берите первое что дают и продолжайте искать пока не найдете то, что вас устроит.
    По 1099 есть несколько преимуществ.

    Во-первых, бизнес-расходы списываются до налогов. Ну, пустячок, а приятно.

    Во-вторых, нет общения с отделом HR. Это по-моему большое преимущество.

    В-третьих, всякую медицинскую страховку покупаешь сам. В этом есть, конечно, сложности, но есть и выгоды: бывает можно выбрать более приличную и нет зависимости от жмотничеств работодателя. Но тут особенности сильно зависят от штата. Как находить: искать insurance broker. Для поисков брокера можно поспрашивать знакомых окрестных владельцев мелких бизнесов. Или можно пойти через IEEE. Но медицинскую я лучше находил без них, а вот long-term disabiliity у IEEE очень приличная.

    В-четвертых, есть возможность самостоятельно выбирать баланс между отпуском и деньгами. Или больше отпуска или больше денег. Из сложностей: когда оказывается, что каждая лишняя неделя отпуска - это несколько килодолларов недополученного дохода, то сразу возникает желание подсократить отпуск.

    В-пятых, случается, что у клиента запарка, и тогда он готов оплачивать больше 40 часов в неделю. И, опять же, никаких проблем с поиском мелких контрактов на стороне (для постоянных работников некоторые компании на такое морщатся).

    В-шестых, при более высоком уровне дохода появляется возможность откладывать больше денег в пенсионный счет (до налогов). На 401K предел $16.5К в год, а на SEP - нынче вроде $44К, если еще не больше. Ну, сложность в том, что второе ограничение CEP - не более 20% от чистого дохода. Так что выгода проявляется только если денег добывается достаточно много. А если мало, то наоборот невыгода. Ну и, конечно, в отличие от 401K, работодатель ничего не доплачивает. Но эти доплаты все равно в массе своей смешные.

    В контракторстве по W-2 преимуществ нет, одни проблемы. Единственное преимущество - в том. что такие работы обычно находятся гораздо легче. Но это потому, что платят там обычно хуже, страховки и отпуска тоже хуже.

  10. Эти 2 пользователи сказали Спасибо sab123 за это сообщение::

    fortune (20.05.2011), Some1 (21.06.2011)

Страница 4 из 4 Первая 1 2 3 4

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Visitors found this page by searching for:

SAP в канаде

sap в сша

sap Канада

трудоустройство abap

sap работа сша

стажировка в сша для abap

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Форум "Говорим про Америку"
Форум "Говорим про Америку" Facebook