Поиск работы в Америке
Должность Город, Штат
job title, keywords or company
city, state or zip jobs by job search
Показано с 1 по 5 из 5

Тема: откладывать обсуждение размера зарплаты?

  1. #1
    Гражданин Аватар для coolibin
    Регистрация
    30.05.2010
    Адрес
    ɐɔ 'oʇlɐ olɐd
    Сообщений
    537
    Спасибо
    239
    Сказали 4,653 раз в 286 постах

    откладывать обсуждение размера зарплаты?

    Цитата Сообщение от Milenia Посмотреть сообщение
    прочитала следующую фразу:Don’t ask questions about salary, commission, bonuses, vacations or anything else the company can do for you. Wait until you’ve received the job offer". Так как лучше себя вести?
    Странная такая рекомендация. Такая однозначная формулировка сеет в мозг сомнение, а не потому ли они это рекомендуют, что их бизнес процесс передачи кандидата работодателю заканчивается с получением кандидатом джоб офера? А то, что после получения офера процесс переговоров снова возобновится, их уже не волнует, они-то свой бонус к тому времени уже получат...



    До получения офера иногда же приходится пройти через целую цепочку интервью. Как можно тратить столько времени даже приблизительно не зная, что там в конце?


  2. Бронирование Отелей в США
    Circuit advertisement
    Регистрация
    Always
    Адрес
    Advertising world
    Сообщений
    Many




     

  3. #2
    Гражданин Аватар для Abappy
    Регистрация
    14.05.2009
    Сообщений
    3,659
    Спасибо
    38
    Сказали 1,816 раз в 716 постах

    Re: Резюме лотерейщика - коллективный проект

    Цитата Сообщение от coolibin Посмотреть сообщение
    Странная такая рекомендация. Такая однозначная формулировка сеет в мозг сомнение, а не потому ли они это рекомендуют, что их бизнес процесс передачи кандидата работодателю заканчивается с получением кандидатом джоб офера? А то, что после получения офера процесс переговоров снова возобновится, их уже не волнует, они-то свой бонус к тому времени уже получат...
    Бонус равен проценту от зарплаты, так-что посредники как-правило очень заинтересованы в том, чтобы зарплата была повыше. Что же касается совета - если ВДРУГ Вас никто не спросит о предыдущей зарплате и о том, сколько бы Вы хотели получать, а момент оффера уже подходит - тогда начинайте беспокоиться, но обычно - спрашивают (и логично дать им это спросить - тогда, когда они уже готовы к обсуждению этого вопроса).

    Цитата Сообщение от coolibin Посмотреть сообщение
    До получения офера иногда же приходится пройти через целую цепочку интервью. Как можно тратить столько времени даже приблизительно не зная, что там в конце?
    Если Вы интервьюируетесь на позицию, про которую не знаете "что там в конце", то возможно Вам рано на неё подавать документы. С помощью интернета можно выяснить вилку зарплат на позиции с точностью около 15-25% (при этом с опытом можно угадать и точнее).

  4. #3
    Гражданин Аватар для coolibin
    Регистрация
    30.05.2010
    Адрес
    ɐɔ 'oʇlɐ olɐd
    Сообщений
    537
    Спасибо
    239
    Сказали 4,653 раз в 286 постах

    Re: Резюме лотерейщика - коллективный проект

    То есть, это есть вполне в порядке вещей - откладывать обсуждение размера зарплаты?

    На мой неопытный взгляд, вилка по моей специальности имеет разброс 55%. Это много. Фигня, если это поиск первой работы, а если я уже работаю, к примеру на средней зарплате, то для перехода нужно хотя бы представлять, к какому концу вилки будет ближе позиция, так ведь? Хотя, вполне себе допускаю, что для жителя Америки критерии могут быть смещены от зарплаты в сторону других факторов.

  5. #4
    Гражданин
    Регистрация
    25.09.2009
    Сообщений
    1,370
    Спасибо
    5
    Сказали 692 раз в 281 постах

    Re: Резюме лотерейщика - коллективный проект

    Случаи разные бывают. Но в общем случаи беседы про деньги и про техническое соответствование позиции ведутся с разными людьми. Обычно разговор про деньги начинается или в самом начале, до собственно интервью (чтобы сразу отсеять кандидатов, которые хотят больше денег, чем есть в бюджете), или уже после, когда люди, проводившие интервью, решили, что с технической точки зрения вы подходите.

    Как вариант, если участвует посторонний рекрутер, этого рекрутера очень удобно спросить в начале про планируемую вилку зарплат. Саму компанию про такие вещи спрашивать неудобно, обижаются. Вилка эта на самом деле во многих случаях не фиксированная, и для хороших кандидатов может растягиваться дальше. Дополнительный фактор такой, что рекрутер обычно получает процент от запрлаты принятого человека. Поэтому ему тоже выгодно представить кандидата в наилучшем свете и уговорить компанию на более высокую зарплату. Поэтому с хорошими рекрутерами надо сотрудничать и помогать им в этом начинании.

  6. #5
    Гражданин Аватар для coolibin
    Регистрация
    30.05.2010
    Адрес
    ɐɔ 'oʇlɐ olɐd
    Сообщений
    537
    Спасибо
    239
    Сказали 4,653 раз в 286 постах

    Re: Резюме лотерейщика - коллективный проект

    Booking.com
    Цитата Сообщение от sab123 Посмотреть сообщение
    Вилка эта на самом деле во многих случаях не фиксированная, и для хороших кандидатов может растягиваться дальше.
    Ок, тогда понятно. Действительно, по поводу зарплаты нужно тогда поаккуратнее себя вести, и разумнее как раз слушаться рекрутера по поводу тактики обсуждения зарплаты.
    DV-2011 12*** | Interview Nov 18, 2010 | Landing Feb 14, 2011

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Visitors found this page by searching for:

Nobody landed on this page from a search engine, yet!

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Форум "Говорим про Америку"
Форум "Говорим про Америку" Facebook