Поиск работы в Америке
Должность Город, Штат
job title, keywords or company
city, state or zip jobs by job search
Показано с 1 по 5 из 5

Тема: получил оффер (первый в сша), на что обращать внимание и какие вопросы задавать?

  1. #1
    Резидент
    Регистрация
    02.07.2009
    Сообщений
    138
    Спасибо
    50
    Сказали 21 раз в 15 постах

    Вопрос получил оффер (первый в сша), на что обращать внимание и какие вопросы задавать?

    получил свой первый оффер в сша на постоянную работу. весь оффер на 1 странице. сумма годовой оплаты труда указана, бенефиты были обсуждены заранее (в плане стандартный пакет) но смущает 2 пункта:

    Please understand that this letter does not constitute a contract of employment with XXXXXXXX for any specified term. XXXXXXXX is an “at-will” employer, which means that the employment relationship between you and XXXXXXXX may be terminated with or without cause by either party for any reason at any time.
    This offer of employment contains all of the terms and conditions of your employment with XXXXXXXX and supersedes any and all prior oral or written representations or agreements made by anyone employed by or associated with XXXXXXXX . The terms of this offer, if accepted, will become your terms
    of employment and can only be added to or modified by a written document signed by myself.
    это считается нормальным в сша сказать мне "you are fired" и я не смогу претендовать на всякого рода компенсации и т.д.



    а по второму пункту такой вопрос: в оффере как такового я не нашел конкретных условий, не считая суммы и сроков оплаты, упоминаний по бенефитам и "at-will employment"a. если правильно понимаю, то все мои права ограничены суммой и сроками оплаты труда, бенефитами и тем что я могу в любой момент сказать им "до свидания", не так ли?

    я не принимаю на себя и не хочу нести никакой ответственности за точность своих сообщений. мои сообщения не могут рассматриваться как рекомендация.

  2. Бронирование Отелей в США
    Circuit advertisement
    Регистрация
    Always
    Сообщений
    Many




     

  3. #2
    Гражданин Аватар для edik84
    Регистрация
    26.03.2007
    Адрес
    Minsk, BY --> Boulder, CO --> Boston, MA
    Сообщений
    5,713
    Спасибо
    788
    Сказали 4,907 раз в 1,820 постах

    Re: получил оффер (первый в сша), на что обращать внимание и какие вопросы задавать?

    Цитата Сообщение от pyctam Посмотреть сообщение
    это считается нормальным в сша сказать мне "you are fired" и я не смогу претендовать на всякого рода компенсации и т.д.
    Не путайте "you are fired", "you are laid off" и "You are let go" и "I quit"
    Первое - это уволены по статье, за нарушение чего-либо
    Второе - сокращены, тогда претендуете на unemployment benefits
    Третье и четвёртое - разошлись по обоюдному согласию, или если увольнение за провинность, но работодатель не хочет вам портить карьеру, или если скажем вы нашли лучше компанию.
    Цитата Сообщение от pyctam Посмотреть сообщение
    а по второму пункту такой вопрос: в оффере как такового я не нашел конкретных условий, не считая суммы и сроков оплаты, упоминаний по бенефитам и "at-will employment"a. если правильно понимаю, то все мои права ограничены суммой и сроками оплаты труда, бенефитами и тем что я могу в любой момент сказать им "до свидания", не так ли?
    Если вы не контрактер, то ограничения по времени обычно нет. Конечно, если вы убежите через 2-3 месяца, это возможно скажется на дальнейшем трудоустройстве.
    Делай, что любишь, и люби то, что делаешь.

  4. Эти пользователи сказали Спасибо edik84 за этот пост:

    pyctam (28.07.2010)

  5. #3
    Модератор Аватар для Mikhail Portnov
    Регистрация
    24.01.2006
    Адрес
    Mountain View - Silicon Valley, CA
    Возраст
    61
    Сообщений
    7,459
    Записей в дневнике
    15
    Спасибо
    717
    Сказали 91,704 раз в 3,802 постах

    Re: получил оффер (первый в сша), на что обращать внимание и какие вопросы задавать?

    Вам в этом документе просто процитировали закон - Вы можете уйти в любую секунду. Вас могут сократить в любую секунду - это закон. Постоянный характер позиций не значит, что Вас трудно сократить. Он значит, что дата этого события заранее не определена.

    Бенефитов (медицина и проч.) в офере нет, поскольку закон запрещает дискриминацию сотрудников. Всем дают одинаковые. Вам предварительно просто рассказали что у них есть в порядке информации, не для того чтобы поторговаться.


    ПОЗДРАВЛЯЮ !!!

  6. Эти пользователи сказали Спасибо Mikhail Portnov за этот пост:

    pyctam (28.07.2010)

  7. #4
    Резидент
    Регистрация
    02.07.2009
    Сообщений
    138
    Спасибо
    50
    Сказали 21 раз в 15 постах

    Радость Re: получил оффер (первый в сша), на что обращать внимание и какие вопросы задавать?

    Цитата Сообщение от Mikhail Portnov Посмотреть сообщение
    Бенефитов (медицина и проч.) в офере нет, поскольку закон запрещает дискриминацию сотрудников. Всем дают одинаковые. Вам предварительно просто рассказали что у них есть в порядке информации, не для того чтобы поторговаться.
    да, да. именно так и было. сперва по e-mail прислали сокращенный вариант бенефитов, потом мы встретились с HR Director'ом и прошлись по всем пунктам где у меня возникли вопросы по ихней брошюре с полным описанием бенефитов.

    и спасибо за поздравление! скромно, но очень, очень приятно :-)
    я не принимаю на себя и не хочу нести никакой ответственности за точность своих сообщений. мои сообщения не могут рассматриваться как рекомендация.

  8. #5
    Новичок
    Регистрация
    29.06.2010
    Возраст
    33
    Сообщений
    16
    Спасибо
    72

    Re: получил оффер (первый в сша), на что обращать внимание и какие вопросы задавать?

    Booking.com
    Присоединяюсь к поздравлениям

  9. Эти пользователи сказали Спасибо luciano за этот пост:

    pyctam (29.07.2010)

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Visitors found this page by searching for:

at-will

At-will employment

at will

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Форум "Говорим про Америку"
Форум "Говорим про Америку" Facebook