Поиск работы в Америке
Должность Город, Штат
job title, keywords or company
city, state or zip jobs by job search
Страница 1 из 2 1 2 Последняя
Показано с 1 по 10 из 19

Тема: чеклист уточняющих вопросов при найме на работу

  1. #1
    Резидент Аватар для luda3000
    Регистрация
    20.06.2009
    Адрес
    Москва - Чикаго
    Возраст
    48
    Сообщений
    65
    Спасибо
    49
    Сказали 125 раз в 19 постах

    чеклист уточняющих вопросов при найме на работу

    Вот нашла у себя чеклист уточняющих вопросов при найме на работу. может кому пригодится



    Вложения Вложения

  2. Эти пользователи сказали Спасибо luda3000 за этот пост:

    MikeS (13.03.2010)

  3. Бронирование Отелей в США
    Circuit advertisement
    Регистрация
    Always
    Адрес
    Advertising world
    Возраст
    2010
    Сообщений
    Many




     

  4. #2
    Модератор Аватар для Mikhail Portnov
    Регистрация
    24.01.2006
    Адрес
    Mountain View - Silicon Valley, CA
    Возраст
    61
    Сообщений
    7,459
    Записей в дневнике
    15
    Спасибо
    717
    Сказали 91,770 раз в 3,802 постах

    Re: Job offer checklist

    Цитата Сообщение от luda3000 Посмотреть сообщение
    Вот нашла у себя чеклист уточняющих вопросов при найме на работу. может кому пригодится
    В практическом плане, если бы меня, как нанимателя, кто-то начал по этому листу спрашивать, то я бы офер отозвал.

  5. #3
    Гражданин Аватар для Abappy
    Регистрация
    14.05.2009
    Сообщений
    3,659
    Спасибо
    38
    Сказали 1,816 раз в 716 постах

    Re: Job offer checklist

    Цитата Сообщение от Mikhail Portnov Посмотреть сообщение
    В практическом плане, если бы меня, как нанимателя, кто-то начал по этому листу спрашивать, то я бы офер отозвал.
    Заинтересовало
    Пошёл и прочёл лист. Думаю безопасными вопросами из листа (можно задать не боясь удара в челюсть) являются следующие:

    Training Other training provided? Who approves?
    Relocation What expenses are covered? Is there a cap?
    Travel % overnight travel expected?

    при этом в вакансии обычно всё написано о travel, а в оффере обычно указываются детали по relocation. Что оставляет только один возможный вопрос - training (его можно задавать, как и остальные два, только если он показывает Вашу заинтересованность в компании ... в случае приёма на работу на конвейер его задавать не стоит)

  6. Эти пользователи сказали Спасибо Abappy за этот пост:

    MikeS (13.03.2010)

  7. #4
    Гражданин Аватар для MikeS
    Регистрация
    31.05.2009
    Возраст
    49
    Сообщений
    8,476
    Спасибо
    1,569
    Сказали 4,738 раз в 2,484 постах

    Re: Job offer checklist

    Цитата Сообщение от Mikhail Portnov Посмотреть сообщение
    В практическом плане, если бы меня, как нанимателя, кто-то начал по этому листу спрашивать, то я бы офер отозвал.
    Если бы человек достал бумажку, и начал заполнять прямо передо мной, то да. Но если человек просто "держит этот список в голове" и в процессе интервью задает вопросы из этого списка, то почему бы нет? Большим списком, да еще в таком порядке, они выглядят как "вопросы склочника". Если использовать их вразнобой и не задавать так явно "в лоб", то вполне нормальный список.

  8. #5
    Резидент Аватар для luda3000
    Регистрация
    20.06.2009
    Адрес
    Москва - Чикаго
    Возраст
    48
    Сообщений
    65
    Спасибо
    49
    Сказали 125 раз в 19 постах

    Re: Job offer checklist

    Цитата Сообщение от MikeS Посмотреть сообщение
    Если бы человек достал бумажку, и начал заполнять прямо передо мной, то да. Но если человек просто "держит этот список в голове" и в процессе интервью задает вопросы из этого списка, то почему бы нет? Большим списком, да еще в таком порядке, они выглядят как "вопросы склочника". Если использовать их вразнобой и не задавать так явно "в лоб", то вполне нормальный список.
    Согласна с MikeS. Конечно. всё зависит от ситуации и должности, на которую ты претендуешь. К сожалению, опыт работы в США у меня минимальный - 5 лет подряд будучи студентом педагогического вуза, работала вожатой в летнем лагере, правда последние два года в качестве head counselor, руководила американскими коллегами - было весело и беззаботно.
    На мой взгляд, "список склочника" - это то, как мы (родом из СССР)наверное его бы назвали, но только не американцы. У нас не принято было просить повышения, задавать лишние вопросы, все "радостно" шли на субботники и работали как проклятые за копейки

    Этот список составлен американцами Сразу после института и до сегодняшнего момента я работала в американских компаниях в Москве, видела разных экспатов. Начинала я юридическом отделе и по роду службы читала их трудовые контракты. Вот уж кто точно никогда не работал "за горящие детские сердца". Я не ропщу, но иногда становится обидно за соотечественников. Принцип - не буду ничего спрашивать, лишь бы взяли, унижает достоинство человека.Ведь найм на работу - это взаимовыгодное предложение как со стороны работодателя, так и со стороны работника. Как всегда говорил мой начальник - business is management of 2 things - money and people, правда, потом признал, что you can not manage personnel, you can motivate..Loyalty is the key

    Неужели принцип "я начальник - ты дурак" превалирует сейчас в США? Может у меня не совсем в ту сторону занесло, не почему-то слово "склочник" меня задело..

  9. #6
    Модератор Аватар для Mikhail Portnov
    Регистрация
    24.01.2006
    Адрес
    Mountain View - Silicon Valley, CA
    Возраст
    61
    Сообщений
    7,459
    Записей в дневнике
    15
    Спасибо
    717
    Сказали 91,770 раз в 3,802 постах

    Re: Job offer checklist

    Цитата Сообщение от luda3000 Посмотреть сообщение
    Принцип - не буду ничего спрашивать, лишь бы взяли, унижает достоинство человека.
    Вы, похоже, о своем, российском задумались. В США человеку дают офер и там все прописано. Нравится - берет, не нравится - не берет. Есть большие компании - там бенефиты пожирнее. Есть маленькие - там может не быть никаких. Тот список, который был приведен, может иметь смысл в очень большой компании. Это довольно редкий случай. В маленькой компании, человек с таким запросами, не будет доволен бенефитами. Иметь у себя в штате недовольного человека категорически противопоказано.

    Слово "склочник" неуместно, тут совсем другой случай, ничуть, впрочем, не лучший.

    Приняв офер, человек может взять папку с формами и отправиться в отдел кадров за разъяснениями деталей того, что ему положено. Если он ДО ТОГО захочет все это выяснять, то у нанимателя остается два варианта и оба хреновые:
    - взять человека, который недоволен условиями, но ВЫНУЖДЕН их принять
    - уступить ему в чем-то и нарушить права других членов команды, что, местами, противоречит трудовому законодательству

    Проще сразу не брать.

    10 назад был такой случай. Какой-то русскоязычный чувак из Израиля со мной разговаривал по поводу работы на Н1В (мы тогда много привозили со всего мира). Бенефиты у нас были более, чем шикарные. Но он начал настаивать на том, чтобы ему от компании еще и машину предоставили. Типа, в Израиле ему дают машину. Я ему вежливо объясняю, что США отличаются от Израиля, и тут такого нет, но он начал въедливо копать в этом направлении. И вроде как ему положено, а я зажимаю. Я в этот момент понял, что он у меня никогда работать не будет, потому, что мне в коллективе не нужны люди, которые считают, что им недодали.

  10. #7
    Резидент Аватар для luda3000
    Регистрация
    20.06.2009
    Адрес
    Москва - Чикаго
    Возраст
    48
    Сообщений
    65
    Спасибо
    49
    Сказали 125 раз в 19 постах

    Re: Job offer checklist

    [QUOTE=Mikhail Portnov;381620]Вы, похоже, о своем, российском задумались. В США человеку дают офер и там все прописано. Нравится - берет, не нравится - не берет. Иметь у себя в штате недовольного человека категорически противопоказано.

    Полностью с Вами согласна, Михаил. Если в офере всё прописано, то глупо согласиться, а потом "канючить машину". Как раз, я считаю, что детально описанный офер, вкупе с честным описанием должностных обязанностей практически сводит на нет "потенциальное недовольство" претендента

  11. #8
    Модератор Аватар для Mikhail Portnov
    Регистрация
    24.01.2006
    Адрес
    Mountain View - Silicon Valley, CA
    Возраст
    61
    Сообщений
    7,459
    Записей в дневнике
    15
    Спасибо
    717
    Сказали 91,770 раз в 3,802 постах

    Re: Job offer checklist

    Цитата Сообщение от luda3000 Посмотреть сообщение
    Как раз, я считаю, что детально описанный офер, вкупе с честным описанием должностных обязанностей практически сводит на нет "потенциальное недовольство" претендента
    Это обычно и имеет место при найме. Но претендент может быть не вполне адекватным. Примерно каждый 7й уволенный в США, уволен за negative attitude - канючит, выражает недовольство, качает права. И, если новичок, получив внятный и честный офер, вытащит из кармана вот этот самый список, в котором он 90% и понять не может, то проявит себя как абсолютно неадекватный.

  12. Эти пользователи сказали Спасибо Mikhail Portnov за этот пост:

    luda3000 (14.03.2010)

  13. #9
    Резидент
    Регистрация
    27.06.2009
    Сообщений
    174
    Спасибо
    4
    Сказали 41 раз в 22 постах

    Re: Job offer checklist

    Цитата Сообщение от Mikhail Portnov Посмотреть сообщение
    если бы меня, как нанимателя, кто-то начал по этому листу спрашивать, то я бы офер отозвал.
    Что-то я тоже не очень понял, а у вас как, offer сразу дается, без собеседования?
    Я как-то не нашел в вопросах ничего криминального, наоборот, многие из них сам задавал, но именно на интервью... А потом уже смотрел, все ли учтено в offer'е или что-то забыли.
    Причем от размера компании помоему, это не очень зависило, вот от должности - да.

  14. #10
    Модератор Аватар для Mikhail Portnov
    Регистрация
    24.01.2006
    Адрес
    Mountain View - Silicon Valley, CA
    Возраст
    61
    Сообщений
    7,459
    Записей в дневнике
    15
    Спасибо
    717
    Сказали 91,770 раз в 3,802 постах

    Re: Job offer checklist

    Booking.com
    Цитата Сообщение от volhovets Посмотреть сообщение
    Что-то я тоже не очень понял, а у вас как, offer сразу дается, без собеседования?
    После интервью, на основании результатов интервью. Что такое собеседование я не знаю.

    Цитата Сообщение от volhovets Посмотреть сообщение
    Я как-то не нашел в вопросах ничего криминального
    В них нет ничего криминального. В них есть некоторая неадекватность, если все это спрашивать по списку.

    Цитата Сообщение от volhovets Посмотреть сообщение
    наоборот, многие из них сам задавал, но именно на интервью...
    На интервью обычно обсудают не условия найма и не бенефиты. Не знаю что за интервью такое, где обсуждают будущий офер.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Visitors found this page by searching for:

Nobody landed on this page from a search engine, yet!

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Форум "Говорим про Америку"
Форум "Говорим про Америку" Facebook