Поиск работы в Америке
Должность Город, Штат
job title, keywords or company
city, state or zip jobs by job search
Страница 111 из 255 Первая ... 11 61 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 161 211 ... Последняя
Показано с 1,101 по 1,110 из 2544
Like Tree319Likes

Тема: H1B - реально???

  1. #1101
    Bit
    Bit вне форума
    Гражданин Аватар для Bit
    Регистрация
    06.08.2010
    Адрес
    SFBA
    Возраст
    42
    Сообщений
    701
    Спасибо
    256
    Сказали 426 раз в 181 постах

    Re: H1B - реально???

    Цитата Сообщение от MikeS Посмотреть сообщение
    Избрали именно их потому, что они были ЛУЧШЕ чем все остальные претенденты.
    Это вполне логично. Было бы странно, если бы работодатель не выбирал лучшего. Но понятие "лучший" местами очень хитрое. Оно может включать и то, что человек на рабочей визе, худо-бедно да привязан к работодателю. Если пообещать начать оформление вида на жительство через пару лет, а потом еще пару лет его оформлять, то проблем с удержанием кадра не будет. А те 100 местных - они как пришли, так могут и уйти, если работодатель сам не лучший.

    P.S. Лично для меня, парадигма "люди на рабочих визах - избранные полубоги", вполне заманчива. Но истина дороже

    Последний раз редактировалось Bit; 06.01.2014 в 22:23.

  2. Бронирование Отелей в США
    Circuit advertisement
    Регистрация
    Always
    Адрес
    Advertising world
    Возраст
    2010
    Сообщений
    Many




     

  3. #1102
    Гражданин Аватар для MikeS
    Регистрация
    31.05.2009
    Возраст
    49
    Сообщений
    8,363
    Спасибо
    1,566
    Сказали 4,710 раз в 2,463 постах

    Re: H1B - реально???

    Цитата Сообщение от Bit Посмотреть сообщение
    Это вполне логично. Было бы странно, если бы работодатель не выбирал лучшего. Но понятие "лучший" местами очень хитрое. Оно может включать и то, что человек на рабочей визе, худо-бедно да привязан к работодателю. Если пообещать начать оформление вида на жительство через пару лет, а потом еще пару лет его оформлять, то проблем с удержанием кадра не будет. А те 100 местных - они как пришли, так могут и уйти, если работодатель сам не лучший.

    P.S. Лично для меня, парадигма "люди на рабочих визах - избранные полубоги", вполне заманчива. Но истина дороже
    Понятно, что работодатель имеет определенные "бенефиты" с этого "рабства". Однако если человек не приносит работодателю выгоду (скажем так, хотя-бы не окупает все затраты на себя), то какой смысл его держать? Не говоря уже про то, что найм иностранца на рабочую визу это бОльший риск, чем найм местного (это "другая сторона медали"). Представь, что у тебя есть проект. Есть квалифицированный кандидат (иностранец). Ты вложил в него десять тысяч в оформление, переезд, определенные "подъемные". Но проект закончился (или вообще не состоялся). Что работодатель делает с "местным"? Говорит "было приятно с вами работать", дает последний чек, и не мучается никакими моральными переживаниями. В случае с иностранцем он уже теряет те же 10 тысяч по сравнению с американцем (понятно, что иностранцу могли изначально платить чуть меньше, однако не настолько...). Плюс, если работодатель нормальный, то он должен понимать, что в случае сокращения иностранца тот моментально теряет статус и вынужден покинуть страну. Кого-то это не волнует, а кто-то только из-за этого держит иностранцев даже в случае отсутствия проектов (как минимум пока те не найдут другую работу). Так что тут "палка о двух концах".

    PS. Я не говорю уже про то, что при найме местного, работодатель вполне может позвонить предыдущему работодателю и спросить, "ну и как он...". А в случае иностранца работодатель в большинстве случаев берет "кота в мешке", за которого платит "весьма заранее" (за оформление визы).
    Чем коварны вежливость и тактичность — хрен поймёшь, что о тебе думают на самом деле.

  4. #1103
    Bit
    Bit вне форума
    Гражданин Аватар для Bit
    Регистрация
    06.08.2010
    Адрес
    SFBA
    Возраст
    42
    Сообщений
    701
    Спасибо
    256
    Сказали 426 раз в 181 постах

    Re: H1B - реально???

    Цитата Сообщение от MikeS Посмотреть сообщение
    Понятно, что работодатель имеет определенные "бенефиты" с этого "рабства". Однако если человек не приносит работодателю выгоду (скажем так, хотя-бы не окупает все затраты на себя), то какой смысл его держать? Не говоря уже про то, что найм иностранца на рабочую визу это бОльший риск, чем найм местного (это "другая сторона медали"). Представь, что у тебя есть проект. Есть квалифицированный кандидат (иностранец). Ты вложил в него десять тысяч в оформление, переезд, определенные "подъемные". Но проект закончился (или вообще не состоялся). Что работодатель делает с "местным"? Говорит "было приятно с вами работать", дает последний чек, и не мучается никакими моральными переживаниями. В случае с иностранцем он уже теряет те же 10 тысяч по сравнению с американцем (понятно, что иностранцу могли изначально платить чуть меньше, однако не настолько...). Плюс, если работодатель нормальный, то он должен понимать, что в случае сокращения иностранца тот моментально теряет статус и вынужден покинуть страну. Кого-то это не волнует, а кто-то только из-за этого держит иностранцев даже в случае отсутствия проектов (как минимум пока те не найдут другую работу). Так что тут "палка о двух концах".
    Если рассматривать конкретный пример, то да, такое наверняка бывает. Но на такой конкретный пример можно привести другой, в котором все счастливы и деньги текут рекой. Это не составляет общую картину. Но есть вполне объективный показатель того, что это все таки не совсем полубоги - состояние с квотой на рабочие визы.
    Цитата Сообщение от MikeS Посмотреть сообщение
    PS. Я не говорю уже про то, что при найме местного, работодатель вполне может позвонить предыдущему работодателю и спросить, "ну и как он...". А в случае иностранца работодатель в большинстве случаев берет "кота в мешке", за которого платит "весьма заранее" (за оформление визы).
    В случае программиста, несложно этого кота в мешке прощупать.

  5. #1104
    Гражданин Аватар для MikeS
    Регистрация
    31.05.2009
    Возраст
    49
    Сообщений
    8,363
    Спасибо
    1,566
    Сказали 4,710 раз в 2,463 постах

    Re: H1B - реально???

    Цитата Сообщение от Bit Посмотреть сообщение
    В случае программиста, несложно этого кота в мешке прощупать.
    Теоретически можно "пощупать" только с профессиональной точки зрения. Но в плане ответственности, уживчивости, личностных качеств, "пока не откроешь мешок", не узнаешь. У нас так было несколько раз с американцами... Вроде в профессиональном плане человек удовлетворяет требования позиции (хотя тут тоже часто бывают сюрпризы), но работать с таким человеком никто не хочет. Избавиться от такого "местного" - как два пальца об асфальт. Просто через пару месяцев ему говорится, что "он не прошел испытательный срок", и никаких моральных угрызений. Но если компания вложила в человека определенные деньги, да еще ждала его шесть/девять/двенадцать месяцев, а потом оказалось, что "кот то дохлый", то это риск, причем риск вполне реальный. Естественно, некоторые мудрые компании сначала пытаются нанять человека "на удаленку" (или просто стараются делать рабочие визы тем, кого уже знают и кто себя уже зарекомендовал). Но в некоторых случаях это просто невозможно или сопряжено с достаточно большими проблемами. Так что, как уже было сказано, нанимать иностранца это риск и для компании...

    PS. Кстати, год или чуть более назад прочитал историю одного программиста. Он нашел работу, компания подала на него документы на рабочую визу, по-моему даже получили одобрение. Но он "вдруг" расхотел ехать к ним, так как какая-то другая компания предложила ему на несколько тысяч больше (и тоже сделали рабочую визу). Так компания подала на него в суд неустойку за срыв проекта (под который его, собственно, и нанимали, причем он должен был быть ключевым игроком). Судился он с ними долго, сумел отбиться от части их претензий, но он потратил на адвокатов и судебные издержки гораздо больше, чем "заработал" на кидалове. И я считаю, что работодатель очень правильно сделал.
    Чем коварны вежливость и тактичность — хрен поймёшь, что о тебе думают на самом деле.

  6. #1105
    Резидент
    Регистрация
    06.05.2013
    Адрес
    Saratov
    Возраст
    38
    Сообщений
    167
    Спасибо
    47
    Сказали 52 раз в 39 постах

    Re: H1B - реально???

    Ну, что.
    Квест по поиску спонсора для ИТ-сэйла начат, первая партия резюме заброшена
    Из приятного, наконец-то нормально заработал CareerBuider, который большую часть прошлого года отказывался открываться на российские адреса из-за странного глюка в DNS.
    Из наблюдений: вакансий значительно больше, чем в России. Есть почти по любой опыт и профиль. Была бы виза)

    Если все будет хорошо - напишу по результатам)

  7. #1106
    Гражданин Аватар для MikeS
    Регистрация
    31.05.2009
    Возраст
    49
    Сообщений
    8,363
    Спасибо
    1,566
    Сказали 4,710 раз в 2,463 постах

    Re: H1B - реально???

    Цитата Сообщение от Evgtok Посмотреть сообщение
    Ну, что.
    Квест по поиску спонсора для ИТ-сэйла начат, первая партия резюме заброшена
    Из приятного, наконец-то нормально заработал CareerBuider, который большую часть прошлого года отказывался открываться на российские адреса из-за странного глюка в DNS.
    Из наблюдений: вакансий значительно больше, чем в России. Есть почти по любой опыт и профиль. Была бы виза)

    Если все будет хорошо - напишу по результатам)
    Сейчас как раз открывается "сезон охоты", так что нужно не просто "забросить первую партию резюме" - это должен быть непрерывный поток. Даже если вам отвечают и приглашают на собеседование. Не останавливайтесь до тех пор, пока не получите "работу вашей мечты". Плюс, тут чисто психологический момент. Предположим вам предложили работу, уже даже есть контракт на руках (но еще не подписан и документы не отправлены). Если остановиться на этом, то даже если этот работодатель не "сорвется к крючка", вы будете потом думать "а вдруг было бы что-то лучше". Если же продолжить отправлять резюме, и если кто-то другой начнет собеседование, у вас уже чисто психологически будет уверенность в себе (вам УЖЕ предложили работу), что всегда чувствуется. Плюс, это дополнительный "рычаг давления" - вам уже предложили определенную зарплату, у вас есть шанс поторговаться как с тем, так и с другим работодателем. Не говоря уже про ситуацию, когда предложений несколько.

    В общем, удвойте (утройте, удесятерите) ваши усилия. Нужно отправлять десятки резюме в день. Нужно тормошить "заторможенных" работодателей. В общем, удачи...
    Чем коварны вежливость и тактичность — хрен поймёшь, что о тебе думают на самом деле.

  8. #1107
    Резидент
    Регистрация
    06.05.2013
    Адрес
    Saratov
    Возраст
    38
    Сообщений
    167
    Спасибо
    47
    Сказали 52 раз в 39 постах

    Re: H1B - реально???

    Спасибо за советы)

    Но с предложениями пока не особо)

  9. #1108
    Гражданин Аватар для MikeS
    Регистрация
    31.05.2009
    Возраст
    49
    Сообщений
    8,363
    Спасибо
    1,566
    Сказали 4,710 раз в 2,463 постах

    Re: H1B - реально???

    Цитата Сообщение от Evgtok Посмотреть сообщение
    Но с предложениями пока не особо)
    Так о чем это говорит? Что вы просто не набрали "критическую массу разосланных резюме", когда "количество переходит в качество".

    Не уверен, в какой области ИТ-сэйлс вы работаете (и на каком уровне, просто "представитель", пре-сейлс инженер и т.д.), но в целом тенденция такая, что "отвечают" в лучшем случае "несколько компаний из сотни", и из них в лучшем случае делают рабочие визы "несколько из сотни". То есть чисто статистически нужно разослать как минимум несколько сотен резюме, естественно целенаправленно, на подходящие (или хотя-бы "близкие") позиции. Ежедневно шерстить ВСЕ сайты, где могут появляться подобные позиции. Плюс, ежедневно, как советовал Михаил Портнов, обновлять резюме на всех сайтах, чтобы оно всегда было "в начале списка". И, естественно, нужно вести учет, куда и когда вы подались, что вам ответили (или не ответили). Возможно стоит задействовать какую-нибудь CRM для отслеживания всего этого процесса. Возможно стоит тормошить определенных работодателей (вы "сэйлс", вы должны это лучше знать).

    А вообще, как я говорил ранее, если вы хотите достичь результатов, "поиск работы должен быть полноценной работой", причем не с "9 до 5", а "с 7 утра восточного побережья до 7 вечера западного".

    PS. Кстати, один из "трюков"... Старайтесь подгадывать время, когда отправляете ваше резюме. Предположим, компания находится на восточном побережье. Компания опубликовала позицию вечером или ночью. Рабочий день начинается в 8 утра. Если вы отправите ваше резюме "как только обнаружили позицию" (то есть "их" ночью), то вероятнее всего в 8 утра оно будет где-то далеко внизу среди непрочтенных е-мейлов. А если вы отправите его "утром", то шанс, что е-мейл будет "выше в списке". Так же иногда стоит через некоторое время (опять же, не всегда, но в некоторых случаях) перезвонить и спросить, получили ли они ваше резюме. Зачастую они открывают е-мейл только после звонка. Хотя, как я уже сказал, вы - сэйлс, вам эти все "трюки" должны быть хорошо известны.
    Чем коварны вежливость и тактичность — хрен поймёшь, что о тебе думают на самом деле.

  10. #1109
    Резидент
    Регистрация
    06.05.2013
    Адрес
    Saratov
    Возраст
    38
    Сообщений
    167
    Спасибо
    47
    Сказали 52 раз в 39 постах

    Re: H1B - реально???

    процесс только начат.
    Пока только 50 резюме и 5 отказов)

  11. #1110
    Новичок
    Регистрация
    09.01.2014
    Возраст
    27
    Сообщений
    7
    Спасибо
    0
    Сказали 0 раз в 0 постах

    Re: H1B - реально???

    Booking.com
    Господа разъясните мне пожалуйста по поводу образования.
    Имею диплом магистра направления 210100 "Электроника и наноэлектроника", специализация "Электронные приборы и устройства".
    Есть англоязычный перевод диплома, в нём моя специализация звучит "Electron Device and Applications".

    В процессе обучения по нескольким дисциплинам встречалось программирование.
    Прогуглив саму специализацию, некоторые ВУЗы пишут, что данная специализация подходит для будущих программистов как например, здесь http://www.moeobrazovanie.ru/special...ektronika.html

    Подходит ли данное образование на должность программиста по визе h1b ?

    Нужно ли мне срочно бросаться на 2рую вышку в направлении программиста ?

    Просто я львиную долю знаний в области программирования получал самообразованием (имею 2 года стажа работы программистом), и мне кажется что имея неплохую мотивацию можно гораздо быстрее получить знания занимаясь самостоятельно или записавшись на курсы.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Visitors found this page by searching for:

forte group

EB-3

epam

H1B

bodyshop

H1B виза

h1b microsoft

cap exempt

h1b тестировщик

H1B эвалюация заочное

работодатель отказывается брать на работу по h1b

дизайнер интерьера

h1b для бухгалтера

форум h1b visa

EB-3 сроки govorimpro.usвиза h1b форумкак быстро делают транфер H1Bh1b visa техникумакадемия шаг рабочая визаj1 internH1B-реальноusa immigrationevaluation специалистh1b викиkromархитекторh1b sponsorпереподготовкаh1b бодишопыluxoftлотерея h1bкак получитьстажировка hospitalityApplied Information Sciences401kрезюме маркетологаrailsH1-BH1B govorimpro.usпример письма h1-bсопроводительное письмо h1-bat willэпамsxanep deel.comконсультанты коучи в сшаh1b polandдиплом купилпособие интернуCCIEHCL America IncH1B второе высшееbig 4 переводбольшая четверка переводdeloitteперевод внутри компании big 4международные компанииH1B что этоуровень H1Bhospitalityтестировщик H1Bvisa h1b forumh1b visa kazakhstanвизуализаторH 1 и бракбоди шопобразование количество часовотзыв оффера h1bфорум о америке h1b H1b transfersturt up visaAu Pair как пмжпрограмма молодых специалистов работа логистомmyvisajobsдизайнер интерьеровкак проверяют дипломинтернет маркетингэвалюация инженер машиностроениеH1b сварщик qwaish1b википедияh1b1 продлениерабочая виза в сша реальнокак получить рабосчую визу в сша форумна сайте endeed.com пишется sponsored h1b sponsorship что это за визаполучить рабочую визу в сша форумh1b виза в сша форумрабочая виза в америку форумh1b otivih1b moldova h1b срочноgovorimpro node jsh1b1 візаh1b для строителяluxoft h1bh1b вакансииоформление визы h1b в сшапорядок оформления рабочей визы в сша форумсша h1bh1b в 40 летобразование супруга

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Форум "Говорим про Америку"
Форум "Говорим про Америку" Facebook