Поиск работы в Америке
Должность Город, Штат
job title, keywords or company
city, state or zip jobs by job search
Страница 108 из 242 Первая ... 8 58 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 158 208 ... Последняя
Показано с 1,071 по 1,080 из 2420
Like Tree284Likes

Тема: H1B - реально???

  1. #1071
    Гражданин Аватар для Spok7
    Регистрация
    27.11.2006
    Сообщений
    4,518
    Спасибо
    654
    Сказали 1,908 раз в 960 постах

    Re: H1B - реально???

    Цитата Сообщение от MikeS Посмотреть сообщение
    Да никто не спорит, что "бывают исключения". Грубо говоря, если человек CCIE (а тем более двойной-тройной), то ему достаточно вывесить свое резюме (даже не не вывесить резюме, а просто в специализированных форумах упомянуть, что "он не прочь сменить работу), и к нему будут в очередь выстраиваться работодатели, предлагая ему условия один лучше другого. Или если человек (возьмем, например, программирование), какой-нибудь известный архитектор высокопроизводительных систем... Естественно, это слегка (СЛЕГКА) утрировано. Но если "вы никто, и зовут вас никак" (что, уж извини, 99% "желающих попасть в США по рабочей визе"), то тут нужно действовать "согласно закону больших чисел", и тогда "количество перейдет в качество".

    PS. Тут примерно год назад человек писал, как он нашел работу в Техасе. Да, ему повезло, что нашел относительно быстро. Но, насколько я помню, он разослал несколько сотен резюме в течение пары недель. И повторюсь, ему повезло.


    Ну почему исключения ?

    1) Приятель мой не CCIE и не известный архитектор высокопроизводительных систем. Продвинутый девелопер, 10+ лет опыта, тим-лид и т.д. Все солидно, но не всемирно известный архитектор.

    2) На форуме есть AlenaS, которой вы с достаточно высокомерным презрением выговаривали - куда вы собрались, H1B без знания английского такого не бывает и т.д. В результате визу она получила и коллега ее тоже получил. Не программисты, гуманитарии.

    3) Вот тут история человека, который вообще приехал в школу Портнова по визе J-1. Не известный архитектор высокопроизводительных систем и не CCIE.



    "Всего лишь" QA. На месте у Михаила подучился, на месте нашел работу, на месте же поменял визу на H1B. На все про все ушел то ли год, то ли полтора.

    Final:


    Рабочие визы - не для избранных.

  2. Бронирование Отелей в США
    Circuit advertisement
    Регистрация
    Always
    Сообщений
    Many


    Booking.com
     

  3. #1072
    Гражданин Аватар для MikeS
    Регистрация
    31.05.2009
    Возраст
    49
    Сообщений
    7,808
    Спасибо
    1,513
    Сказали 4,557 раз в 2,373 постах

    Re: H1B - реально???

    Цитата Сообщение от Spok7 Посмотреть сообщение
    Рабочие визы - не для избранных.
    Во-первых, давай определимся, что значит "быть избранным"... Предположим есть позиция. На нее претендуют сто местных кандидатов, и один иностранец, которому нужно делать рабочую визу. Если в подобной ситуации выбирают иностранца, несмотря на весь геморрой с оформлением рабочей визы, ожиданием от полугода до полутора лет (а потенциально и до нескольких лет), то я считаю, что этот человек должен быть достаточно неординарным. И он, как я считаю, является достаточно "избранным", во-всяком случае по отношению к тем ста "отвергнутым" кандидатам.

    Во-вторых, да, рабочие визы дают не только ИТ-шникам. Достаточно посмотреть базу данных по выданным рабочим визам - ИТ-шником там от силы половина (во всяком случае насколько можно судить по названию позиции). Там и менеджеры, и врачи, и ученые, и финансисты, и даже учителя и музыканты. Но суть та же - их ИЗБРАЛИ из определенного количества местных кандидатов. Избрали именно их потому, что они были ЛУЧШЕ чем все остальные претенденты.

    И в третьих... Я не отрицаю, что существует определенный процент "коррупции" в данной области. Те же индусские конторы, которые часто везут вообще непонятно кого (да что там говорить, у меня тоже были подобные знакомые, которым оформляли рабочие визы "по блату", а на месте они уже доучивались чтобы приносить хоть какую-то пользу). Но это не правило, это исключение из правил. Да, оно имеет место быть, но "нарушение закона не делает это правомерным".

    PS. Когда я говорю о том, что "рабочие визы для избранных", я имею в виду, что "вася пупкин, пусть даже с около-ИТ-шным дипломом, который пусть даже десять лет крутит хвосты мышам, вряд ли является настолько конкурентоспособным, чтобы работодатель ИЗБРАЛ ЕГО для подачи на рабочую визу" (кроме "третьего варианта").
    И такая лабутень - целый день...

  4. #1073
    Гражданин Аватар для tankard
    Регистрация
    23.05.2011
    Сообщений
    2,142
    Записей в дневнике
    3
    Спасибо
    349
    Сказали 618 раз в 382 постах

    Re: H1B - реально???

    Цитата Сообщение от MikeS Посмотреть сообщение
    Во-первых, давай определимся, что значит "быть избранным"... Предположим есть позиция. На нее претендуют сто местных кандидатов, и один иностранец, которому нужно делать рабочую визу. Если в подобной ситуации выбирают иностранца, несмотря на весь геморрой с оформлением рабочей визы, ожиданием от полугода до полутора лет (а потенциально и до нескольких лет), то я считаю, что этот человек должен быть достаточно неординарным. И он, как я считаю, является достаточно "избранным", во-всяком случае по отношению к тем ста "отвергнутым" кандидатам.

    Во-вторых, да, рабочие визы дают не только ИТ-шникам. Достаточно посмотреть базу данных по выданным рабочим визам - ИТ-шником там от силы половина (во всяком случае насколько можно судить по названию позиции). Там и менеджеры, и врачи, и ученые, и финансисты, и даже учителя и музыканты. Но суть та же - их ИЗБРАЛИ из определенного количества местных кандидатов. Избрали именно их потому, что они были ЛУЧШЕ чем все остальные претенденты.

    И в третьих... Я не отрицаю, что существует определенный процент "коррупции" в данной области. Те же индусские конторы, которые часто везут вообще непонятно кого (да что там говорить, у меня тоже были подобные знакомые, которым оформляли рабочие визы "по блату", а на месте они уже доучивались чтобы приносить хоть какую-то пользу). Но это не правило, это исключение из правил. Да, оно имеет место быть, но "нарушение закона не делает это правомерным".

    PS. Когда я говорю о том, что "рабочие визы для избранных", я имею в виду, что "вася пупкин, пусть даже с около-ИТ-шным дипломом, который пусть даже десять лет крутит хвосты мышам, вряд ли является настолько конкурентоспособным, чтобы работодатель ИЗБРАЛ ЕГО для подачи на рабочую визу" (кроме "третьего варианта").
    В некоторых областях есть нехватка кадров и нет 100 местных людей на одно место, а есть 10 иностранцев и все. Это конечно утрировано, но всеже. Или часто местные 100 просто никуда не годятся, а хорошие местные давно пристроены.
    Но в целом согласен, что уровень для H1B должен быть хороший и это уже делает вас избранным. Далеко не все люди чего-то достигают в проф плане.
    Прошу обращаться ко мне на ты. Не люблю я общения на вы. Для меня это некомфортно.

  5. #1074
    Bit
    Bit вне форума
    Гражданин Аватар для Bit
    Регистрация
    06.08.2010
    Адрес
    SFBA
    Возраст
    42
    Сообщений
    699
    Спасибо
    256
    Сказали 425 раз в 181 постах

    Re: H1B - реально???

    Цитата Сообщение от MikeS Посмотреть сообщение
    Избрали именно их потому, что они были ЛУЧШЕ чем все остальные претенденты.
    Это вполне логично. Было бы странно, если бы работодатель не выбирал лучшего. Но понятие "лучший" местами очень хитрое. Оно может включать и то, что человек на рабочей визе, худо-бедно да привязан к работодателю. Если пообещать начать оформление вида на жительство через пару лет, а потом еще пару лет его оформлять, то проблем с удержанием кадра не будет. А те 100 местных - они как пришли, так могут и уйти, если работодатель сам не лучший.

    P.S. Лично для меня, парадигма "люди на рабочих визах - избранные полубоги", вполне заманчива. Но истина дороже
    Последний раз редактировалось Bit; 06.01.2014 в 23:23.

  6. #1075
    Гражданин Аватар для MikeS
    Регистрация
    31.05.2009
    Возраст
    49
    Сообщений
    7,808
    Спасибо
    1,513
    Сказали 4,557 раз в 2,373 постах

    Re: H1B - реально???

    Цитата Сообщение от Bit Посмотреть сообщение
    Это вполне логично. Было бы странно, если бы работодатель не выбирал лучшего. Но понятие "лучший" местами очень хитрое. Оно может включать и то, что человек на рабочей визе, худо-бедно да привязан к работодателю. Если пообещать начать оформление вида на жительство через пару лет, а потом еще пару лет его оформлять, то проблем с удержанием кадра не будет. А те 100 местных - они как пришли, так могут и уйти, если работодатель сам не лучший.

    P.S. Лично для меня, парадигма "люди на рабочих визах - избранные полубоги", вполне заманчива. Но истина дороже
    Понятно, что работодатель имеет определенные "бенефиты" с этого "рабства". Однако если человек не приносит работодателю выгоду (скажем так, хотя-бы не окупает все затраты на себя), то какой смысл его держать? Не говоря уже про то, что найм иностранца на рабочую визу это бОльший риск, чем найм местного (это "другая сторона медали"). Представь, что у тебя есть проект. Есть квалифицированный кандидат (иностранец). Ты вложил в него десять тысяч в оформление, переезд, определенные "подъемные". Но проект закончился (или вообще не состоялся). Что работодатель делает с "местным"? Говорит "было приятно с вами работать", дает последний чек, и не мучается никакими моральными переживаниями. В случае с иностранцем он уже теряет те же 10 тысяч по сравнению с американцем (понятно, что иностранцу могли изначально платить чуть меньше, однако не настолько...). Плюс, если работодатель нормальный, то он должен понимать, что в случае сокращения иностранца тот моментально теряет статус и вынужден покинуть страну. Кого-то это не волнует, а кто-то только из-за этого держит иностранцев даже в случае отсутствия проектов (как минимум пока те не найдут другую работу). Так что тут "палка о двух концах".

    PS. Я не говорю уже про то, что при найме местного, работодатель вполне может позвонить предыдущему работодателю и спросить, "ну и как он...". А в случае иностранца работодатель в большинстве случаев берет "кота в мешке", за которого платит "весьма заранее" (за оформление визы).
    И такая лабутень - целый день...

  7. #1076
    Bit
    Bit вне форума
    Гражданин Аватар для Bit
    Регистрация
    06.08.2010
    Адрес
    SFBA
    Возраст
    42
    Сообщений
    699
    Спасибо
    256
    Сказали 425 раз в 181 постах

    Re: H1B - реально???

    Цитата Сообщение от MikeS Посмотреть сообщение
    Понятно, что работодатель имеет определенные "бенефиты" с этого "рабства". Однако если человек не приносит работодателю выгоду (скажем так, хотя-бы не окупает все затраты на себя), то какой смысл его держать? Не говоря уже про то, что найм иностранца на рабочую визу это бОльший риск, чем найм местного (это "другая сторона медали"). Представь, что у тебя есть проект. Есть квалифицированный кандидат (иностранец). Ты вложил в него десять тысяч в оформление, переезд, определенные "подъемные". Но проект закончился (или вообще не состоялся). Что работодатель делает с "местным"? Говорит "было приятно с вами работать", дает последний чек, и не мучается никакими моральными переживаниями. В случае с иностранцем он уже теряет те же 10 тысяч по сравнению с американцем (понятно, что иностранцу могли изначально платить чуть меньше, однако не настолько...). Плюс, если работодатель нормальный, то он должен понимать, что в случае сокращения иностранца тот моментально теряет статус и вынужден покинуть страну. Кого-то это не волнует, а кто-то только из-за этого держит иностранцев даже в случае отсутствия проектов (как минимум пока те не найдут другую работу). Так что тут "палка о двух концах".
    Если рассматривать конкретный пример, то да, такое наверняка бывает. Но на такой конкретный пример можно привести другой, в котором все счастливы и деньги текут рекой. Это не составляет общую картину. Но есть вполне объективный показатель того, что это все таки не совсем полубоги - состояние с квотой на рабочие визы.
    Цитата Сообщение от MikeS Посмотреть сообщение
    PS. Я не говорю уже про то, что при найме местного, работодатель вполне может позвонить предыдущему работодателю и спросить, "ну и как он...". А в случае иностранца работодатель в большинстве случаев берет "кота в мешке", за которого платит "весьма заранее" (за оформление визы).
    В случае программиста, несложно этого кота в мешке прощупать.

  8. #1077
    Гражданин Аватар для MikeS
    Регистрация
    31.05.2009
    Возраст
    49
    Сообщений
    7,808
    Спасибо
    1,513
    Сказали 4,557 раз в 2,373 постах

    Re: H1B - реально???

    Цитата Сообщение от Bit Посмотреть сообщение
    В случае программиста, несложно этого кота в мешке прощупать.
    Теоретически можно "пощупать" только с профессиональной точки зрения. Но в плане ответственности, уживчивости, личностных качеств, "пока не откроешь мешок", не узнаешь. У нас так было несколько раз с американцами... Вроде в профессиональном плане человек удовлетворяет требования позиции (хотя тут тоже часто бывают сюрпризы), но работать с таким человеком никто не хочет. Избавиться от такого "местного" - как два пальца об асфальт. Просто через пару месяцев ему говорится, что "он не прошел испытательный срок", и никаких моральных угрызений. Но если компания вложила в человека определенные деньги, да еще ждала его шесть/девять/двенадцать месяцев, а потом оказалось, что "кот то дохлый", то это риск, причем риск вполне реальный. Естественно, некоторые мудрые компании сначала пытаются нанять человека "на удаленку" (или просто стараются делать рабочие визы тем, кого уже знают и кто себя уже зарекомендовал). Но в некоторых случаях это просто невозможно или сопряжено с достаточно большими проблемами. Так что, как уже было сказано, нанимать иностранца это риск и для компании...

    PS. Кстати, год или чуть более назад прочитал историю одного программиста. Он нашел работу, компания подала на него документы на рабочую визу, по-моему даже получили одобрение. Но он "вдруг" расхотел ехать к ним, так как какая-то другая компания предложила ему на несколько тысяч больше (и тоже сделали рабочую визу). Так компания подала на него в суд неустойку за срыв проекта (под который его, собственно, и нанимали, причем он должен был быть ключевым игроком). Судился он с ними долго, сумел отбиться от части их претензий, но он потратил на адвокатов и судебные издержки гораздо больше, чем "заработал" на кидалове. И я считаю, что работодатель очень правильно сделал.
    И такая лабутень - целый день...

  9. #1078
    Резидент
    Регистрация
    06.05.2013
    Адрес
    Saratov
    Возраст
    38
    Сообщений
    167
    Спасибо
    47
    Сказали 52 раз в 39 постах

    Re: H1B - реально???

    Ну, что.
    Квест по поиску спонсора для ИТ-сэйла начат, первая партия резюме заброшена
    Из приятного, наконец-то нормально заработал CareerBuider, который большую часть прошлого года отказывался открываться на российские адреса из-за странного глюка в DNS.
    Из наблюдений: вакансий значительно больше, чем в России. Есть почти по любой опыт и профиль. Была бы виза)

    Если все будет хорошо - напишу по результатам)

  10. #1079
    Гражданин Аватар для MikeS
    Регистрация
    31.05.2009
    Возраст
    49
    Сообщений
    7,808
    Спасибо
    1,513
    Сказали 4,557 раз в 2,373 постах

    Re: H1B - реально???

    Цитата Сообщение от Evgtok Посмотреть сообщение
    Ну, что.
    Квест по поиску спонсора для ИТ-сэйла начат, первая партия резюме заброшена
    Из приятного, наконец-то нормально заработал CareerBuider, который большую часть прошлого года отказывался открываться на российские адреса из-за странного глюка в DNS.
    Из наблюдений: вакансий значительно больше, чем в России. Есть почти по любой опыт и профиль. Была бы виза)

    Если все будет хорошо - напишу по результатам)
    Сейчас как раз открывается "сезон охоты", так что нужно не просто "забросить первую партию резюме" - это должен быть непрерывный поток. Даже если вам отвечают и приглашают на собеседование. Не останавливайтесь до тех пор, пока не получите "работу вашей мечты". Плюс, тут чисто психологический момент. Предположим вам предложили работу, уже даже есть контракт на руках (но еще не подписан и документы не отправлены). Если остановиться на этом, то даже если этот работодатель не "сорвется к крючка", вы будете потом думать "а вдруг было бы что-то лучше". Если же продолжить отправлять резюме, и если кто-то другой начнет собеседование, у вас уже чисто психологически будет уверенность в себе (вам УЖЕ предложили работу), что всегда чувствуется. Плюс, это дополнительный "рычаг давления" - вам уже предложили определенную зарплату, у вас есть шанс поторговаться как с тем, так и с другим работодателем. Не говоря уже про ситуацию, когда предложений несколько.

    В общем, удвойте (утройте, удесятерите) ваши усилия. Нужно отправлять десятки резюме в день. Нужно тормошить "заторможенных" работодателей. В общем, удачи...
    И такая лабутень - целый день...

  11. #1080
    Резидент
    Регистрация
    06.05.2013
    Адрес
    Saratov
    Возраст
    38
    Сообщений
    167
    Спасибо
    47
    Сказали 52 раз в 39 постах

    Re: H1B - реально???

    Спасибо за советы)

    Но с предложениями пока не особо)

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Visitors found this page by searching for:

forte group

EB-3

рабочая виза в сша форум

epam

bodyshop

h1b microsoft

H1B

h1b тестировщик

работодатель отказывается брать на работу по h1b

cap exempt

H1B эвалюация заочное

дизайнер интерьера

h1b для бухгалтера

дизайнер интерьеровmyvisajobsработа логистомтестировщик H1Bпрограмма молодых специалистов h1b visa kazakhstanAu Pair как пмжвизуализаторvisa h1b forumH 1 и бракбоди шопобразование количество часовотзыв оффера h1bH1b transfersturt up visaфорум о америке h1b как проверяют дипломh1b виза в сша форумрабочая виза в америку форумH1B визаh1b otivih1b moldova h1b срочноgovorimpro node jsh1b1 візаh1b для строителяh1b вакансииинтернет маркетингэвалюация инженер машиностроениеH1b сварщик qwaish1b википедияh1b1 продлениерабочая виза в сша реальнокак получить рабосчую визу в сша форумна сайте endeed.com пишется sponsored h1b sponsorship что это за визаполучить рабочую визу в сша форумluxoft h1bEB-3 сроки govorimpro.ush1b sponsorпереподготовкаh1b бодишопыluxoftлотерея h1bкак получитьстажировка hospitalityApplied Information Sciences401kрезюме маркетологаархитекторkromвиза h1b форумкак быстро делают транфер H1Bh1b visa техникумакадемия шаг рабочая визаj1 internH1B-реальноusa immigrationevaluation специалистh1b викиrailsH1-BHCL America IncH1B второе высшееbig 4 переводбольшая четверка переводdeloitteперевод внутри компании big 4международные компанииH1B что этоуровень H1BCCIEпособие интернуH1B govorimpro.usпример письма h1-bсопроводительное письмо h1-bat willэпамsxanep deel.comконсультанты коучи в сшаh1b polandдиплом купилhospitality

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Форум "Говорим про Америку"
Форум "Говорим про Америку" Facebook