Поиск работы в Америке
Должность Город, Штат
job title, keywords or company
city, state or zip jobs by job search
Страница 2 из 2 Первая 1 2
Показано с 11 по 15 из 15

Тема: как американские работодатели относятся к онлайн сертификации

  1. #11
    Гражданин Аватар для taralex
    Регистрация
    16.04.2007
    Адрес
    West Bloomfield, MI
    Возраст
    39
    Сообщений
    847
    Спасибо
    348
    Сказали 485 раз в 210 постах

    Re: как американские работодатели относятся к онлайн сертификации

    почитал эту ветку, пошёл на брейнбенч и сдал на сертификат C# development. Вообще, конечно, имея интернет под рукой, я думаю, что и по сольфеджио сдал бы, поэтому думающий работодатель врядли будет обращать внимание на такие вещи...


  2. Эти пользователи сказали Спасибо taralex за этот пост:

    Julles (26.11.2009)

  3. Бронирование Отелей в США
    Circuit advertisement
    Регистрация
    Always
    Адрес
    Advertising world
    Возраст
    2010
    Сообщений
    Many




     

  4. #12
    Гражданин Аватар для taemdam
    Регистрация
    11.08.2009
    Адрес
    Одесса
    Возраст
    28
    Сообщений
    1,719
    Записей в дневнике
    1
    Спасибо
    265
    Сказали 436 раз в 297 постах

    Re: как американские работодатели относятся к онлайн сертификации

    Цитата Сообщение от sab123 Посмотреть сообщение
    Истинно, истинно говорю.
    Субъективное мнение останется субъективным и на истину претендовать не может. В данном случае, даже если бы я не понимал о чем речь, я бы Вам не поверил.
    А объективно то, что сертификаты помогают найти более высокооплачиваемую работу, либо получить повышение по зп/должности.
    К тому же, Ваше мнение, которое можно перефразировать как "сдал на сертификат - значит нет мозгов", повторяет нижеследующую логику. Если у человека есть высшее образование, он сдал госы, он получил диплом, в конце концов, то у него нет мозгов и он ничего не знает. В частных случаях, конечно, такое есть, но в общем такая логика просто абсурдна. И из этого следует, что в дворники лучше набирать выпускников ВУЗов, они все равно без мозгов. А тех же дворников - в начальники отделов.
    Надеюсь хоть немного прояснил ситуацию и обосновал почему раньше попросил не писать такого бреда.

  5. #13
    Гражданин Аватар для MikeS
    Регистрация
    31.05.2009
    Возраст
    49
    Сообщений
    8,475
    Спасибо
    1,569
    Сказали 4,738 раз в 2,484 постах

    Re: как американские работодатели относятся к онлайн сертификации

    Цитата Сообщение от sab123 Посмотреть сообщение
    Истинно, истинно говорю. Ну, у сертификации Cisco или MS бывают свои плюсы - скажем, для некоторых партнерских программ c MS должен быть как минимум работник с ихней сертификацией. Но в общем случае - именно индикатор отсутствия мозга. Тем более со всякими игрушечными сертификатами типа бренйбенча.
    Предположим приходит резюме от двух человек. Оба утверждают, что они являются "супер-крутыми программистами на С++ и Java". Оба работали в абсолютно неизвестной на Западе конторе RosGosStrah (например). Но за одного лично фирма Microsoft поручается, что "этот человек сдал все требующиеся экзамены, чтобы получить сертификат MCSD". А у другого нет абсолютно никаких доказательств. Как вы думаете, чье резюме пойдет на стол, а чье в корзину?

    Или есть два "специалиста по сетям", с абсолютно одинаковыми условиями. Но у одного есть сертификаты типа Network+, CCNA или Juniper, а у другого нет. Чьему резюме будет больше доверия?

    Естественно, что одна только сертификация не даст ничего, особенно если она "вне основного карьерного потока". Но сертификация является подтверждением опыта, является индикатором того, что человек "не сидит на месте". Из своего опыта, когда начинаешь готовиться к сертификации, то часто залезаешь в такие дебри, какие в реальной жизни никогда не используешь. Но потом, когда "вдруг" сталкиваешься с подобными вещами в работе, уже знаешь, что "о, да, там же где-то была такая штучка...".

    А по-поводу Brainbench... Так как сертификация онлайновая, их процесс сделан так, что человек может пользоваться справочниками, поисковыми системами, делать "звонок другу". НО... Если вы не можете найти правильный ответ за полторы минуты, то уж извините, вы на вопрос не ответили. Что делает хорошего специалиста хорошим? Уникальная память, позволяющая хранить в голове тысячи томов энциклопедии? Или умение быстро и точно найти требующуюся информацию в этих тысячах томов?

    И еще, сертификатами Brainbench ниже "Мастера" хвастаться не стоит (во всяком случае помещать их в резюме). Да, можно дать ссылку на свой Транскртипт, где есть все сертификаты (особенно если вы еще сдали все экзамены на "профессиональные требования"). Но перечислять все полученные сертификаты от Brainbench (включая те, где человек с трудом перевалил барьер сдал/несдал) - не стоит.

  6. #14
    Гражданин
    Регистрация
    25.09.2009
    Сообщений
    1,370
    Спасибо
    5
    Сказали 692 раз в 281 постах

    Re: как американские работодатели относятся к онлайн сертификации

    Цитата Сообщение от MikeS Посмотреть сообщение
    Предположим приходит резюме от двух человек. Оба утверждают, что они являются "супер-крутыми программистами на С++ и Java". Оба работали в абсолютно неизвестной на Западе конторе RosGosStrah (например). Но за одного лично фирма Microsoft поручается, что "этот человек сдал все требующиеся экзамены, чтобы получить сертификат MCSD". А у другого нет абсолютно никаких доказательств. Как вы думаете, чье резюме пойдет на стол, а чье в корзину?

    Или есть два "специалиста по сетям", с абсолютно одинаковыми условиями. Но у одного есть сертификаты типа Network+, CCNA или Juniper, а у другого нет. Чьему резюме будет больше доверия?
    А смотря на кого попадете. Есть люди, которые любят сертификаты? Есть. Есть люди типа меня, которые не любят сертификаты? Тоже есть. На самом деле гораздо большую роль будут играть практические умения в нужной области. И если дело дойдет до интервью - то э-э-э как это по-русски personality.

  7. #15
    Гражданин
    Регистрация
    25.09.2009
    Сообщений
    1,370
    Спасибо
    5
    Сказали 692 раз в 281 постах

    Re: как американские работодатели относятся к онлайн сертификации

    Booking.com
    Цитата Сообщение от taemdam Посмотреть сообщение
    К тому же, Ваше мнение, которое можно перефразировать как "сдал на сертификат - значит нет мозгов", повторяет нижеследующую логику. Если у человека есть высшее образование, он сдал госы, он получил диплом, в конце концов, то у него нет мозгов и он ничего не знает. В частных случаях, конечно, такое есть, но в общем такая логика просто абсурдна. И из этого следует, что в дворники лучше набирать выпускников ВУЗов, они все равно без мозгов. А тех же дворников - в начальники отделов.
    Надеюсь хоть немного прояснил ситуацию и обосновал почему раньше попросил не писать такого бреда.
    Кстати, да, высшее образование - самое бездарно убитое время. Но к сожалению на свете есть много людей, считающих диплом непременным требованием. С сертификатами таких людей, к счастью, гораздо меньше.

Страница 2 из 2 Первая 1 2

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Visitors found this page by searching for:

Nobody landed on this page from a search engine, yet!

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Форум "Говорим про Америку"
Форум "Говорим про Америку" Facebook