Поиск работы в Америке
Должность Город, Штат
job title, keywords or company
city, state or zip jobs by job search
Страница 2 из 2 Первая 1 2
Показано с 11 по 15 из 15

Тема: Как повлиять на нерадивого "нашего" работодателя? (не IT)

  1. #11
    Гражданин
    Регистрация
    04.11.2008
    Сообщений
    986
    Спасибо
    9
    Сказали 439 раз в 302 постах

    Re: Как повлиять на нерадивого "русского" работодателя? (не IT)

    Цитата Сообщение от Cool Woker Посмотреть сообщение
    У меня есть и ССН и ГреенКард. Договоренность есть. Зарплату получаем чеком и за овертаймы получаем 1:1. Надеюсь мы попадаем под "covered" закона о труде...
    Я думаю да, в этом случае Вы смело можете отстаивать свои права.


  2. Эти пользователи сказали Спасибо kopusha27 за этот пост:

    Cool Woker (02.08.2009)

  3. Бронирование Отелей в США
    Circuit advertisement
    Регистрация
    Always
    Сообщений
    Many




     

  4. #12
    Постоянный резидент Аватар для Cool Woker
    Регистрация
    19.05.2008
    Адрес
    Columbus, OH
    Сообщений
    267
    Спасибо
    83
    Сказали 69 раз в 30 постах

    Re: Как повлиять на нерадивого "нашего" работодателя? (не IT)

    Неожиданное продолжение.

    Моя школьная одноклассница, живущая в США уже 7 лет, пригласила нас на свадьбу во Флориду. Мы с женой написали заявления на работе, чтоб нам предоставили выходные в связи с приглашением на свадьбу. Все было ок. Нас отпустили без проблем.
    После возвращения и выхода на работу, мы увидели, что нам ставят практически одни выходные. Как оказалось, нашего супервайзера очень задело то, что мы не прожив и года в США уже поехали во Флориду, "что не каждый американец может себе позволить".
    Мне знакомые подсказали, что раз мы уже проработали более 3 месяцев, мы можем подать на унемплоймент и нам будут доплачивать до недостающих 40 часов в неделю. Если есть такая возможность, то как это можно сделать?

  5. #13
    Гражданин Аватар для AN@TA
    Регистрация
    06.02.2008
    Адрес
    РБ.Гродно,США,Фила
    Возраст
    37
    Сообщений
    971
    Спасибо
    1,412
    Сказали 858 раз в 339 постах

    Радость Re: Как повлиять на нерадивого "нашего" работодателя? (не IT)

    Так Вы же хотели больше выходных-вот и получили.Или как сами писали ниже-

    Возможно будет и увольнение. На этой работе это не очень страшно, т.к. примерно к сентябрю работы в отелях станет очень мало. Работники, что работают уже не первый год, говорили о резком спаде работы с осени. В осенне-весенний период они выходят на работу максимум 2-3дня в неделю.
    Есть мечта? Беги к ней. Не получается бежать? Иди к ней. Не получается идти к ней? Ползи к ней. Не можешь ползти к ней? Ляг и лежи в направлении мечты. НО ВЕРЬ!!!! ​ ​

  6. Эти пользователи сказали Спасибо AN@TA за этот пост:

    Cool Woker (11.09.2009)

  7. #14
    Гражданин Аватар для ДимДим
    Регистрация
    19.11.2007
    Адрес
    Phila >> Mountain View, CA
    Возраст
    39
    Сообщений
    1,112
    Спасибо
    188
    Сказали 262 раз в 134 постах

    Re: Как повлиять на нерадивого "нашего" работодателя? (не IT)

    Слушайте, я работаю на себя, и сам могу решать когда ехать на работу а когда нет, но в последнее время иногда приходится работать совсем без выходных. И я рад, что в теперяшней тяжелой ситуации есть такая возможность....

    Часто уезжаю на работу в 6 утра, а приезжаю в 9 вечера....... Конечно по деньгам это будет не то, что у Вас, но тем не менее....... + другая ответственность+другие расходы......

    Короче приехали в Америку - работайте, работайте и еще раз работайте..... (не помню кто сказал).......
    Дискуссия это обмен знаниями, спор - обмен невежеством.

  8. #15
    Гражданин
    Регистрация
    15.04.2006
    Возраст
    39
    Сообщений
    1,864
    Спасибо
    233
    Сказали 503 раз в 379 постах

    Re: Как повлиять на нерадивого "нашего" работодателя? (не IT)

    Booking.com
    Цитата Сообщение от Cool Woker Посмотреть сообщение
    Неожиданное продолжение.


    Мне знакомые подсказали, что раз мы уже проработали более 3 месяцев, мы можем подать на унемплоймент и нам будут доплачивать до недостающих 40 часов в неделю. Если есть такая возможность, то как это можно сделать?
    Немного не так
    Для того, чтобы было с чего платить пособие, надо подать на пособие аж через календарный(!) квартал. То есть, в зависимости от того, когда именно на пособие подадите, для максимума пособия проработать надо как минимум 6 месяцев.

    Ну и доплачивать конечно же могут, но ето только в случае, если зарабатываете действительно очень-очень мало. Типа работаете по 10 часов в неделю

Страница 2 из 2 Первая 1 2

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Visitors found this page by searching for:

Nobody landed on this page from a search engine, yet!

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Форум "Говорим про Америку"
Форум "Говорим про Америку" Facebook