Поиск работы в Америке
Должность Город, Штат
job title, keywords or company
city, state or zip jobs by job search
Страница 5 из 7 Первая 1 2 3 4 5 6 7 Последняя
Показано с 41 по 50 из 70

Тема: Рекрутеры: избегать или использовать?

  1. #41
    Гражданин Аватар для fromminsk
    Регистрация
    17.05.2007
    Адрес
    Minsk, Belarus --> Bellevue, WA U.S.
    Возраст
    35
    Сообщений
    1,433
    Спасибо
    818
    Сказали 2,805 раз в 355 постах

    Радость Re: Типичные ошибки в резюме

    Цитата Сообщение от runner Посмотреть сообщение
    Dlya kogo vipendrezh, a dlya kogo lichniy opit. Ya nachal iskat' rabotu esche buduchi studentom i uzhe imeu neskolko offers i esche podiskivau, poetomu suzhu iz lichnogo opita.
    Kogda chelovek ne znaet techeniy v svoem dele, togda rekruteri berut na sebya etu rabotu - poisk vakansiy, no im sovershenno pofig podxodit etomu kandidadu rabota ili net, im glavnoe chtobi ixnie rekomendacii prinyal employer i nanyal kandidata, togda oni poluchat svoy %, a to chto kandidata mogut uvolit' cherez nedelu, im pofig.
    Kak vi vernoe zametili dazhe aviabileti segodnya kupit' online vigodnee chem napryamuu u perevozchika, takim zhe putem dvigaetsya i industriya poiska raboti, vmesto kuchi rekruterov kotorim nuzhno platit, sozdaut bazi dannix a-la <dice.com> gde chelovek sam vibiraet' i celitsya tuda kuda xochet, na svoe usmotrenie, a ne chuzhoe.
    Poetomu chislo rekruterov umenshaetsya iz goda v god, oni konechno ne ischeznut, vsegda budet nekotoriy procent ludey kotorie ne znaut chego xotyat i kuda poyti rabotat'.
    Попробуйте в Microsoft устроиться, минуя рекрутера. Посмотрим, что у Вас из этого выйдет.

    Building www.socmixer.com ...

  2. Бронирование Отелей в США
    Circuit advertisement
    Регистрация
    Always
    Адрес
    Advertising world
    Возраст
    2010
    Сообщений
    Many




     

  3. #42
    Гражданин Аватар для fromminsk
    Регистрация
    17.05.2007
    Адрес
    Minsk, Belarus --> Bellevue, WA U.S.
    Возраст
    35
    Сообщений
    1,433
    Спасибо
    818
    Сказали 2,805 раз в 355 постах

    Радость Re: Типичные ошибки в резюме

    Цитата Сообщение от Maple Посмотреть сообщение
    И как вам тут уже много раз сказали - агентствам (рекрутерам) платят наниматели, а не нанимаемые. Никак не пойму, чего вы о них так печетесь?
    Он наверное думает, что рекрутеры забирают ЕГО деньги.
    Building www.socmixer.com ...

  4. #43
    Гражданин Аватар для XoXo
    Регистрация
    10.07.2008
    Возраст
    31
    Сообщений
    1,034
    Спасибо
    477
    Сказали 739 раз в 242 постах

    Re: Типичные ошибки в резюме

    Цитата Сообщение от runner Посмотреть сообщение
    Ya tozhe iskal na career fair, u nas eti fairs provodyat regulyrano raz v mesyac. Prixodyat tuda ne rekruteri, a doverennie lica ot kompaniy, sami rabotniki, oni obyasnyaut chto oni delaut, chto planiruut, kto im nuzhen, govoryat pro salary range, sobiraut resumes ot vsex zhelauschix, etc. Odin znakomiy russkiy nashel rabotu v Microsoft cherez career fair. Mnogie znakomie amerikanci poluchili tak raboti v private i gov. Osobenno chasto v FBI nabiraut vsyakix uchenix.
    No eto ne rekruteri, a sami employeri delaut career fair.
    В том-то и дело, чтоб попасть на подобные [career fairs], нужно быть студентом/выпускником американского вуза. Я пробовала. Поэтому я и написала выше, что тем, кто не имеет местного образования, попасть в серьезные крупные компании можно ТОЛьКО через рекрутеров. я пробовала посылать резюме напрямую в крупные компании (загрузить на сайте). Мне было предложено сначала обратиться в [career center] американского университета, куда можно обратитьса только в случае, если ты там обучаешься/обучался.
    In all things it is better to hope than to despair. (Goethe)

  5. #44
    Гражданин Аватар для Andrey412
    Регистрация
    21.09.2006
    Адрес
    Barbados
    Возраст
    41
    Сообщений
    811
    Спасибо
    80
    Сказали 427 раз в 175 постах

    Re: Типичные ошибки в резюме

    Имея опыт работы в рекрутинговом агенстве раскажу.
    Существует четыре типа кадровых агенств.
    1. Агентства по трудоустройству. Берут деньги в ответ дают распечатки вакансий из газет интренета итд. В общем отстой, сейчас очень мало таких фирм, так как они не гарантируют трудоустройство.
    2. Агентства по трудоустройству. Берут деньги если человек устроится на работу. В принципе отличается от 1-го только тем что деньги платиш если устроишся на работу.
    3. Рекрутинговые агенства по поиску специалистов
    Берут деньги с работодателся (при условии что их кандитат устроится на работу), сами занимаются поиском работников, есть своя база работников. Если работодателю лень заниматся поиском сотрудников, это же надо дни проводить в поиске по интернету, слать кучу емейлов, делать сотню звонков, встречатся с десятками людей, на выходе иметь только человек пять и из них выбрать нужного. Так вот эти агенства и предоствляют только этих нескольких человек, отобросив лишний мусор. То есть всю грязную работу работодатель перекладывает на агенство, как их часто называют рекрутинговые.
    4. Самые сливки.
    Executive Search
    компании составляют достаточно малую долю рынка - менее 10% от общего количества игроков рынка. Доля же реальных компаний, относящихся к этому сегменту рынка, а не просто операторов, причисляющих себя к нему, и того меньше. Они занимаются поиском специалистов высшего класса и топ-менеджеров, за которых работодатели готовы заплатить 25-30% годового дохода данных работников. Эта сфера услуг требует высокого профессионализма, так как искомые специалисты работу, как правило, не ищут, резюме о себе в газетах и на сайтах не публикуют, на рекламные объявления не отзываются. Найти их непросто. Но еще более трудная задача -убедить успешного топ-менеджера сменить существующую работу на новую. Он не спешит расставаться с прежним местом, ведь лучшее - враг хорошего, на переговоры с ним иногда уходят многие месяцы.

    Вот теперь мои рекомендации для форумчан.
    Агенства номер 1 обходить стороной,
    номер два можно пользоватся после приезда, или для людей которые имеют ходовую специальность и средний уровень професионализма для экономии времени.
    Номер три уже для профессионалов людей которые что-то стоят на рынке труда.
    Номер четыре, это когда Вас не только знают но и переманивают, для людей очень выского полёта, у которых зарплата в разы больше чем у других. Это например генеральный управлющий западной компании на территории России итд. Ведь нужно не только найти подходящего кандидата но и соблазнить переездом в Россию или найти подходящего русского кандидата. За найденого кандидата компания получит десятки тысяч долларов, проделав коллосальную работу. Но может и проделать работу а их кондидат не пройдет финального собеседования, и тогда ничего не получат.

    p/s в этом топике идет речь о агенствах номер 3.
    Андрей :-)

  6. #45
    Гражданин Аватар для odin_doma2
    Регистрация
    08.11.2007
    Адрес
    Украина -> Montenegro ->
    Возраст
    41
    Сообщений
    3,005
    Спасибо
    1,695
    Сказали 1,499 раз в 808 постах

    Re: Типичные ошибки в резюме

    небольшая порция частного мнения профессионалов на LinkedIn'e.
    ...и по поводу форматов отправляемых резюме: [*]
    Если ты чего-то очень хочешь в жизни и этого не достигаешь, то это значит, что ты не хотел этого, не очень хотел, не настолько, чтобы этого достичь. ©

  7. #46
    Гражданин Аватар для Clef
    Регистрация
    10.05.2007
    Адрес
    North Mexico
    Сообщений
    1,210
    Спасибо
    69
    Сказали 490 раз в 238 постах

    Re: Типичные ошибки в резюме

    Цитата Сообщение от vladtik Посмотреть сообщение
    Позвольте не согласиться с Вами.
    С Оффисом видел очень много проблем несовместимости, вплоть до невозможности открыть (это по своему профессиональному опыту). В данном случае мне кажется HR менеджер не будет тратить времени на то чтобы пытаться открыть Ваше Word резюме на другом РС или понять почему оно не открывается у него в Ворде. IMHO
    этот парень уже ногой дверь в офис Майкрософта открывает
    а вы ему про форматы объясняете

  8. #47
    Гражданин
    Регистрация
    16.09.2008
    Сообщений
    5,492
    Спасибо
    153
    Сказали 1,634 раз в 1,061 постах

    Re: Типичные ошибки в резюме

    Цитата Сообщение от Clef Посмотреть сообщение
    этот парень уже ногой дверь в офис Майкрософта открывает
    а вы ему про форматы объясняете
    Ya ne programmist, Microsoft mne ni k chemu, otkrivayte vi tuda dveri, nam rasskazhite. Znau odnogo parnya s Pitera, na poslednem kurse sovego BS on rabotu v Microsoft poluchili cherez career fair.
    Ya govoril chto iskat' rabotu samomu bistree i prosche chem cherez posrednikov, i naxodish' to chto ti xochesh', a ne to chto xotyat drugie. Ya uzhe nashel neskolko offers, kto ne soglasen, privedie svoi primeri kak vam rekruteri dali rabotu.
    V akademii naprimer esli resume ne v pdf/eps, ego dazhe smotret' ne budut.

  9. #48
    Гражданин Аватар для Sephiroth
    Регистрация
    27.10.2006
    Адрес
    Украина Крым
    Сообщений
    20,630
    Спасибо
    1,075
    Сказали 2,956 раз в 2,046 постах

    Re: Типичные ошибки в резюме

    Цитата Сообщение от runner Посмотреть сообщение
    Ya ne programmist, Microsoft mne ni k chemu, otkrivayte vi tuda dveri, nam rasskazhite. Znau odnogo parnya s Pitera, na poslednem kurse sovego BS on rabotu v Microsoft poluchili cherez career fair.
    Ya govoril chto iskat' rabotu samomu bistree i prosche chem cherez posrednikov, i naxodish' to chto ti xochesh', a ne to chto xotyat drugie. Ya uzhe nashel neskolko offers, kto ne soglasen, privedie svoi primeri kak vam rekruteri dali rabotu.
    V akademii naprimer esli resume ne v pdf/eps, ego dazhe smotret' ne budut.
    Ну, вот Фромминск, к примеру, через рекрутера в Майкрософте работу нашел, прислушиваясь к рекомендациям Михаила...

  10. #49
    Гражданин Аватар для Andrey412
    Регистрация
    21.09.2006
    Адрес
    Barbados
    Возраст
    41
    Сообщений
    811
    Спасибо
    80
    Сказали 427 раз в 175 постах

    Re: Типичные ошибки в резюме

    Цитата Сообщение от runner Посмотреть сообщение
    Я говорил что искать работу самому бистрее и просче чем через посредников, и находишь то что ти хочешь, а не то что хотят другие. Я уже нашел несколко [offers], кто не согласен, приведие свои примери как вам рекрутери дали работу.
    Не знаю услышит ли runner меня или нет.
    Например я работаю, и хочу поменять ... на хорошую работу.
    Для меня не тяжело получать звонок от рекрутеров раз в пару недель, и минут 10 с ним поговорить что я конкретно хочу. Ходить каждый день по monster.com dice.com мне лень, это надо читать десятки предложений о работе и отбрасывать ненужное, в результате получится тоже одно предложение в пару недель. Это надо к тому же делать дома, а то на работе могут "застукать" и спросить "а что тебе работа не нравится?" Довольно тяжело ответить на такой вопрос .

    P.S. Если фирма не может заплатить рекрутеру некоторый процент от моей зарплаты, нужен ли мне такой работадатель?
    Андрей :-)

  11. #50
    Гражданин
    Регистрация
    16.09.2008
    Сообщений
    5,492
    Спасибо
    153
    Сказали 1,634 раз в 1,061 постах

    Re: Типичные ошибки в резюме

    Booking.com
    Цитата Сообщение от Andrey412 Посмотреть сообщение
    Не знаю услышит ли runner меня или нет.
    Например я работаю, и хочу поменять ... на хорошую работу.
    Для меня не тяжело получать звонок от рекрутеров раз в пару недель, и минут 10 с ним поговорить что я конкретно хочу. Ходить каждый день по monster.com dice.com мне лень, это надо читать десятки предложений о работе и отбрасывать ненужное, в результате получится тоже одно предложение в пару недель. Это надо к тому же делать дома, а то на работе могут "застукать" и спросить "а что тебе работа не нравится?" Довольно тяжело ответить на такой вопрос .

    P.S. Если фирма не может заплатить рекрутеру некоторый процент от моей зарплаты, нужен ли мне такой работадатель?
    Esli len' samomu iskat' na dice.com, togda mozhno k rekruteru obratitsya.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Visitors found this page by searching for:

рекрутеры

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Форум "Говорим про Америку"
Форум "Говорим про Америку" Facebook