Поиск работы в Америке
Должность Город, Штат
job title, keywords or company
city, state or zip jobs by job search
Показано с 1 по 3 из 3

Тема: Давайте разберемся (или Доверяться рекрутерам или нет)

  1. #1
    Новичок Аватар для FunnyBunny
    Регистрация
    15.02.2009
    Сообщений
    35
    Спасибо
    54
    Сказали 3 раз в 3 постах

    Злость Давайте разберемся (или Доверяться рекрутерам или нет)

    Здравствуйте Всем форумчанам!



    Очень хочется понять о взаимодействии рекрутера и соискателя...

    В РФ сложилась такая практика, что рекрутеры зачастую тормозят и заводят процесс поиска работы в тупик.

    Ты приходашь к ним, проходишь собеседоваие они внимательно смотрят через тебя, потом говорят "Вы то что мы ищем для работодателя..."

    Ты выходишь их их офиса счастливый в ожидании интервью с нанимателем, а в ответ тишина, день... неделя... месяц... год...

    У рекрутеров в РФ так сложилось, что скорее всего (не утверждаю но предпологаю) что выручку они делают на количестве просмотренных кандидатов, путем перепродажи базы по работникам кому-то еще; зарплату менеджеры агентств получают от количества заполненных анкет в месяч сданных супервизору, поэтому никакой заинтересованности в тебе у них нет и быть не может. На эти мысли также наводят зарплаты указываемые рекрутерами - в 2, 4 или еще больше раз завышенные от зарплат на рынке.

    Ну скажите кто будет платить $10 в место $0.50 за то-же, хотя чтобы получить эти среднерыночные у прямого работодателя $0.50 нужно будет доказать, что ты не верблюд...

    А про хэдхантинг я вообще не говоры в РФ это смешно

    Вакансии с теми же требованиями в разных (територриально) местах висят по нескольку лет, только зарплату корректируют (конечно-же в сторону увеличения) (Я допускаю, что вот такой требовательный работодатель... но некоторых уже знаешь - берут на испытательный срок с пониженной зарплатой а как наступает время платить повышенную то говорят, что плоховато работаете и типа растаются с ним конечно лучше выявлять по телефону таких, без езды к ним в офис)

    Вот вкратце такие вещи

    Ну вопрос то о рекрутерах в США, ну начнешь ты с ними работать, колесить по штатам из офиса в офис деньги транжирить, время и силы...
    Можно ли доверяться им или нет, будут ли они вести Вас и помогать?


  2. Бронирование Отелей в США
    Circuit advertisement
    Регистрация
    Always
    Сообщений
    Many




     

  3. #2
    Постоянный резидент Аватар для best-olga
    Регистрация
    10.02.2007
    Адрес
    Minsk -> Mountain View->Redwood City, CA
    Возраст
    33
    Сообщений
    331
    Спасибо
    13
    Сказали 64 раз в 40 постах

    Re: Давайте разберемся (или Доверяться рекрутерам или нет)

    Конечно лучше напрямую, поэтому мне нравятся сайты дайс и крэйглист. Но некоторые компании работают только с рекрутерами. Не знаю платят ли им за кол-во рассмотренных кандидатов, но когда человека берут - им точно платят.
    Рекрутеры - не технические люди, поэтому иногда они не понимают что вот вы этой компании классно подходите. Они пытаются найти ключевые слова в резюме, задать вопросы, на которые у них заготовленный один вариант ответа и т.д. Так что иногда можно пролететь. Некоторые получше, организуют телефонное короткое интервью с компанией, чтобы понять подходите ли вы им. Но вы же не можете угадать хороший рекрутер или нет.
    Я предпочитаю работать напрямую с компанией в которую устраиваюсь и не тратить время на рекрутеров. Если это не microsoft, google......, то это просто.

  4. #3
    Постоянный резидент
    Регистрация
    07.04.2008
    Адрес
    Belarus - Seattle (Renton)
    Возраст
    56
    Сообщений
    448
    Спасибо
    129
    Сказали 155 раз в 91 постах

    Re: Давайте разберемся (или Доверяться рекрутерам или нет)

    Booking.com
    Если у вас море свободного времени и жалко потерять лишнюю копейку, то рекрутеров можно исключить. Если же остро стоит вопрос о трудоустройстве - нельзя терять никакие дополнительные возможности. Не так много рекрутерских контор, которые необходимо посещать. Зато ваши данные хранятся у них длительный срок и через какое-то время могут дать дать о себе знать (как, например, в моем случае).
    Просто не надо ставить главный акцент на этих агенствах, а продолжать и стараться найти работу самому. Пусть это направление течет параллельно вашим основным поискам. Вреда от него нет, а шансы увеличиваются.
    Что касается их зарплаты... В моем случае я по договору полглда получаю зарплату через них, если сам перейду на другое место в этой же организации - 3 месяца. Так что количество рассмотренных заявлений для них погоду не делает - им главное устроить правильного человека на правильное место. А людей у них сейчас ОЧЕНЬ много.
    Насчет фраз о том, что вы идеальный кандидат - работа у них такая, нельзя же вас просто так отметать, авось сгодитесь. Просто не надо развешивать уши, а тихонечко продолжать заниматься своим делом.

  5. Эти пользователи сказали Спасибо khat за этот пост:

    A_Sandra (16.03.2009)

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Visitors found this page by searching for:

Nobody landed on this page from a search engine, yet!

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Форум "Говорим про Америку"
Форум "Говорим про Америку" Facebook