Добрый день, уважаемые форумчане.
Хотел узнать Ваше мнение. Мнение по поводу должности, карьерного роста, стартовой позиции, з.п. и т.д. ИМЕННО в Сан-Франциско.
В данном вопросе Я имею ориентировочное представление о данных вопросах по все восточному побережью, т.к. там живут все знакомые. Но вот ни кто из них так и не добрался до западного. По этому прошу Вас дать свое заключение по моей кандидатуре. Представим, что Вы кадровое агенство, а Я пришел с резюме и прошу Вас меня пристроить основываясь на моем резюме. Я понимаю, что это все будет очень не точно, т.к. очень многое зависит от моих пожеланий, возможностей и т.д. Но все же…
[b][i]Мое резюме:
Образование:[/i][/b]
2014 - Поволжский государственный университет телекоммуникаций и информатики, Самара
Управление в социальных и экономических процессах, Степень. Кандидат экономических наук. (Имею нострафикация в PhD в США)
2012 - Малая академия государственного управления, Самара
Управление государственными ресурсами, Диплом. Специалист в сфере государственного управления ресурсами
2009 - Международный институт рынка, Самара
Государственное и муниципальное управление, Диплом. Менеджер в сфере государственного и муниципального управления
Знание языков:
Русский — родной
Английский — свободно владею письменной и устной речью
Французский — базовые знания
Повышение квалификации, курсы:
2014 - Методики создания и управления инновационным предприятием
Региональный Центр Инновационных Технологий, Специалист
2014 - Стратегия и управление бизнесом
РАНХиГС, Специалист
2013 - Электронная коммерция
Поволжский государственный университет телекоммуникаций и информатики, Специалист
2013 - Социально-экономическое развитие региона
Министерство экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области, Специалист
2012 - Сетевая экономика
Поволжский государственный университет телекоммуникаций и информатики, Специалист
2012 - ISO 26000 — Руководство по социальной ответственности
“МИР”, Специалист
2011 - Этика работы с деловыми письмами
“МИР”, Специалист
2010 - Искусство создания взаимодополняющей команды
УЦ «Adizes Institute», Специалист
Опыт работы: 6 лет 2 месяца
Декабрь 2013 — по настоящее время
1 год
Самара Консалтинг (штат 75 сотрудников)
Самарская область
Руководитель проектов
• Постановка целей, задач, миссии для команды проекта. Определение контрольных точек. Разъяснение критериев оценки результатов проекта.
• Формирование взаимодополняемой команды из штата рядовых специалистов.
• Поиск клиентов на территории г. Москва (расширение географии продаж)
• Составление профессиональных презентаций и проведение переговоров на высшем уровне для крупных заказчиков в финансовом и производственном секторе.
• Доведение сделок до заключения договоров (“дожатие”).
• Ведение проектов (по собственно разработанным скриптам и методикам (с использованием МТИРЗ, эвристики)).
• Анализ эффективности проекта для Заказчика.
• Расчет окупаемости и конечной стоимости проекта.
Достижения:
• Разработал стратегию выхода компании на рынок Москвы.
• Разработал ценовую модель и ценовое позиционирование услуг на рынке Москвы.
• Провел более 80 презентаций для ЛПР.
• Построил команду проекта с нуля.
• Используя новые методики, увеличил прибыль на 22%.
• Снизил дебиторскую задолженность на 12%.
• Разработал и внедрил стандарты работы отдела.
• Разработал и внедрил систему отчетности и документооборота для сотрудников отдела.
• Разработал систему мотивации для специалистов проекта
Сентябрь 2012 — н.в
2 год 2 месяцев
Поволжский государственный университет телекоммуникаций и информатики (Образовательные услуги (G2C)) (штат 2000 человек)
Самара, www.psuti.ru/
Преподаватель
• Читаю лекции (Основы платежных систем, Современный менеджмент, Сетевая экономика, Электронная коммерция), веду семинары и практические занятия, провожу итоговые собеседования, коллоквиумы, имитационные деловые игры, тестирования;
• Провожу дипломные, диссертационные и др. исследования;
• Осуществляю прием и проверку курсовых работ, рефератов, письменных контрольных работ и выпускных квалификационных (дипломных, магистерских, бакалаврских) работ.
Достижения:
• Публикации моих научных работ в лучших научных изданиях РФ;
• Использование в работе наиболее эффективных форм, методов и средств обучения, новых педагогических технологий, способствующих лучшему усвоению студентами необходимых теоретических и практических знаний по специальности, а также формированию навыков эвристической и аналитической работы.
• Разработка собственных, эффективных научных методик обучения предметной области.
Ноябрь 2012 — ноябрь 2013
1 год 1 месяц
ООО “Агма” (сеть интернет-магазинов рознично-оптовых продаж (B2B, B2C)) (штат 50 человек)
Москва, agmashop.ru/
Руководитель направления по развитию бизнеса
• Руководство персоналом (50 человека), в том числе, планирование, распределение задач, контроль над исполнением, отчетность;
• Разработка стратегии проекта по развитию долгосрочных взаимоотношений с поставщиками; расширению географии присутствия; реализации новых направлений продаж; имиджу товара; работе с клиентами;
• Анализ изменения рыночной конъюнктуры;
• Организация работы отдела по поиску новых клиентов и отдела по обработке поступающих заказов;
• Разработка плана рекламных мероприятий, планирование бюджета, анализ эффективности проведенных мероприятий;
• Планирование, проведение и контроль трейд-маркетинговых мероприятий (презентации, акции, специальные программы);
• Ведение переговоров с основными клиентами компании и содействие развитию долгосрочных партнерских отношений с клиентами.
Достижения:
• Была создана профессиональная и взаимодополняющая команда;
• Были заключены партнерские отношения с 7 оптовыми поставщиками на взаимовыгодных условиях (которые покрывают 83% продаж сети);
• Внедрена новая система учета, благодаря которой: Время создания оптового заказа поставщикам сократилось на 78%; Продолжительность срока работы сотрудников увеличилась на 64%; Время на обработку заказа сократилось на 46%; Время рассмотрения рекламаций сократилось на 26%; Рекламации сократились на 38%; Появилась четкая и призрачная иерархия. Разработаны четкие, прозрачные, достижимые показатели для карьерного роста сотрудников и их премирования.
Причина увольнения: Написание кандидатской диссертации, автореферата, публикация статей, участия в конференциях.
Январь 2011 — март 2012
1 год 3 месяца
ООО “Эквивалент” (Консалтинговые услуги (B2B)) (штат 300 человек)
Самарская область, equivalent63.ru
Руководитель направления по развитию бизнеса
• Разработка стратегии проекта. Анализ изменения рыночной конъюнктуры.
• Организация и координация деятельности компании.
• Управление персоналом организации.
• Постановка целей и задач отдельных проектов.
• Взаимодействие с государственными и проверяющими организациями.
Достижения:
• Была создана профессиональная и взаимодополняющая команда;
• Были заключены партнерские отношения с ЗАО “Роснефть”, что привело к увеличению ЧП компании на 54%;
• Проведена профессиональная подготовка кадров, что увеличило производительность труда на 17% и снизило увольнения на 27%
Причина увольнения: Окончание проекта
Июль 2010 — декабрь 2010
6 месяцев
ЗАО “Europlan” (Услуги финансовой аренды (B2B)) (штат 3000 человек)
Самарская область, europlan.ru
Менеджер по работе с клиентами и партнёрами
• Лично осуществлял поиск клиентов всеми доступными способами (путем размещения рекламы, участия в выставках, презентациях, направления предложений по средствам коммуникаций, электронной почтой, пр).
• Прогнозировал деловую надежность потенциальных клиентов, их финансовую и материальную обеспеченность.
• Разрабатывал схемы взаимоотношений с наиболее выгодными и перспективными клиентами (предложения особых условий договоров, систем скидок и индивидуального обслуживания, ускоренных сроков и особых условий исполнения договорных обязательств, пр.)
• Налаживал обратную связь с клиентами (изучал их требования к услугам, устанавливал причины неудовлетворенности клиента совместной работой, анализировал претензии клиентов и принимал все меры по их решению и сохранению деловых связей).
• Изучал и анализировал политику конкурентов во взаимоотношениях с клиентами.
Достижения:
• Лучшее привлечение клиентов в группе;
• Лучший портфельный показатель финансовой платежеспособности клиента в офисе;
• Лучшее соотношение обращений к заключенным сделкам в офисе;
• Самый высокий процент повторных клиентов: 46%.
Причина увольнения: Поступление на второе высшее образование (очное) (параллельно с первым высшим) - интенсивный процесс обучения.
Июнь 2007 — июль 2009
2 года 2 месяца
ООО “ЮниаструмБанк” (Банковкие услуги(B2C)) (штат 4000 человек)
Краснодарский край, www.uniastrum.ru
Кредитный специалист
• Подготавливал весь пакет необходимой документации, а также подписание кредитного договора.
• Предоставлял полную информацию потенциальному заёмщику о разнообразии кредитных продуктов и подбор наиболее подходящей для него кредитной программы (при этом учитывается возраст, пожелания клиента, его платёжеспособность, доход и т.д.)
• Рассчитывал сумму требуемого кредита и информировал клиента о размерах ежемесячного платежа;
• Составлял, а также принимал заявления на получение ссуды от клиентов.
• Проверял подлинность и наличие полного пакета необходимых документов и осуществлял передачу в службу безопасности банка и экономическую службу.
Достижения:
• Лучшее привлечение клиентов.
• Лучшие продажи в офисе.
• Самый высокий процент повторных клиентов.
• Лучшее соотношение обращений к заключенным сделкам.
• Лучший портфельный показатель финансовой платежеспособности клиента.
Причина увольнения: Переезд в другой регион РФ на ПМЖ
Обо мне:
Общественная и научная сфера:
• 2014г. – Победитель “Кубка Регионов” международного чемпионата по стратегии и управлению бизнесом Global Management Challenge (GMC) (Капитан команды).
• 2014г. – Победитель международного кубка Banks Battle в Московской области по стратегии и управлению банковским сектором (Капитан команды).
• 2014г. – Победитель международного кубка в Самарской области по стратегии и управлению бизнесом Global Management Challenge (GMC) (Капитан команды).
• 2013г. - Победитель конкурса “Лидерский минимум” от Harvard Business Review (HBR).
• 2012г. – Член совета ученных и специалистов при губернаторе Самарской области.
• 2010 г. – Председатель студенческого научного сообщества (СНС) факультета государственного и муниципального управления (ГМУ) при международном институте рынка (IMI)
• 2010 г. – Председатель студенческого самоуправления факультета государственного и муниципального управления (ГМУ) в международном институте рынка (IMI)
• 2009г. – 2011 гг. – Организация общественной, политической, культурной, научной деятельности факультета государственного и муниципального управления (ГМУ) в международном институте рынка (IMI). Участие в межвузовских дебатах на общественные, политические, религиозные и научные тематики.
Увлечение, хобби, достижения:
Я кандидат в мастера спорта (кмс) по легкой атлетике, по этому спорт является моим основным хобби.
