Здравствуйте! Нужно ли заверять трудовую книжку если она на руках и я уже как три месяца не работаю?
net
1 лайк
А нужна ли вообще трудовая книжка на интервью? В Казахстане, к примеру, трудовая книжка отменена как обязательный документ, т.е. Вы можете вести ее, но это не обязательно.
там же прописан список необходимых документов
Как показывает практика лучше иметь вообще все возможные документы в том числе и трудовую книжку…
Мы взяли заверенную копию на работе. Посмотрим скоро, достаточно ли будет ее
Это верно.
А почему иногда даже не смотрят документы? Ну фото не по правилам и все такие нарушения не берем виду
Завершенной копии достаточно. (Личный опыт посольство в Москве )
1 лайк
спасибо )) 11 февраля мы уже это проверили лично )
1 лайк
Т.е. если трудовая книжка лежит в отделе кадров, не обязательно добывать ее оригинал?
мы брали только заверенную ОК копию. Вопросов не возникло в консульстве
2 лайка
Я понимаю … . В списке необходимых документов трудовой книжки нет, но на форуме она так часто обсуждается, что поневоле думаешь:“А, может, все-таки она нужна …?”
А вот если нет трудовой книжки? в посольстве не возникнут проблемы?
+100! Вот, в этом и вопрос!
Как нет трудовой книжки в списке документов?
http://russian.moscow.usembassy.gov/iv-diversity.html
п.11 Документы об образовании и трудовую книжку: (оригинал, ксерокопия, перевод на английский язык)
Может, я ошибаюсь, но в Казахстане, вроде, трудовая книжка не относится к обязательным документам. Надо бы проверить … .
решил не плодить темы и напишу здесь. Буду крайне признателен за любой совет.
Через пару дней собеседование в посольстве по dv, сегодня собирал документы и нашел ошибку в трудовой книжке. Год моего рождения на титульном листе указан неверно… Почитал в интернете - менять записи только через суд, юр. лица того сейчас уже не существует похоже, которое делало эту запись. Не обращать на это внимание или перед собеседованием в посольстве сообщить об этой ошибке?
Спасибо!
Я думаю, что обращать на это внимание консула не стоит. Опечатки возможны и не только в дате рождения. Если спросят, скажете что это просто опечатка, которую вы заметили за два дня до собеседования.
Я так понимаю ошибку сделал самый первый работодатель и вы так дальше по этой книжке и трудились?
Вряд ли это серьезная ошибка. По трудовой никто дату рождения не подтверждает, для этого есть свидетельство о рождении, паспорт российский и загран.
Хорошо если у вас найдутся еще какие либо подтверждения о том, что вы там работали. Это может быть все что угодно - листок с расчетом зарплаты, трудовой договор, справки с работы любые думаю даже фотографии где вы с коллегами на фоне названия фирмы могут пригодиться. Если было несколько мест работы то можете собрать такие документы с разных мест, вы же везде работали по этой трудовой.
И я уже не так хорошо помню наше собеседование, но как-то на трудовой внимание никто не заострял.
Удачи вам!!!
1 лайк
Octopuz, спасибо большое Вам за ответ.
Я поражен…8 лет книжке и я ни разу не замечал что дата рождения в ней записана неверно… Да, я уже не успею ничего поменять в любом случае. В воскресенье уже вылет в Москву. Да и как я узнал, изменения может вносить только тот работодатель, который ошибку совершил - а эта компания сейчас как раз закрыта.
Там всего-то 4 места работы за все время. Нашел 2 трудовых договора, на всякий случай возьму их с собой если возникнут вопросы. Надеюсь все это не понадобится)
Спасибо!
А если нету трудовой!? что делать?=0