Может ли американская компания работодатель ходатайствовать в ККС на предмет более скорого рассмотрения дела и назначения интервью человеку, с которым у нее подписан контракт?
Т.е. тот человек, с которым компания работала несколько лет на условиях аутсорсинга, выигрывает DV2011. Компания соответственно предлагает ему место, помощь в переезде и контракт на работу full time в своем офисе в США. Но проблема в том, что ориентировочная дата интервью только январь 2011. Вот и вопрос, могут ли они как-то ходатайствовать в ККС, чтобы дело работника было рассмотрено быстрее чем обычный порядок?
Точнее, то что может ходатайствовать - это понятно, а вот будет ли от этого какая-то польза?
Если Вы о KCC, то повлиять на дату интервью американская компания не может. Job offer от этой компании несомненно будет плюсом при прохождении интервью и значительно увеличит Ваши шансы получить визу.
Если Вам так не терпится начать работать и компании позарез необходимы Вы, здесь и сейчас, можно оформить H-1B. Работать начнете в октябре. А в январе пройдете себе интервью.
Раздача слонов по рабочим визам начинается 1 апреля, а получившие ее могут въехать в страну только после начала финансового года, т.е. после 1 октября. Т.о. если рабочей визы нет, то быстрее интервью по DV-2011 въехать не получится.
