Сразу хочу извиниться перед Вами, что я мало разбираюсь в теме, но есть огромное желание иммигрировать
Будьте добры, подсказать с чего вообще начинать
Кратко о себе:
Возраст: 24 года
Полученное образование: первое это юридическое высшее, второе это защита информационных систем, также высшее.
Опыт работы: 5 лет на должности системного администратора Linux/BSD
Уровень английского: выше среднего
Страна проживания: Украина
Прошу Вас подсказать, если ли шансы иммигрировать в США? С чего нужно начать?
Также могу получить жоб оффер от LLC в США. Есть знакомые.
Самое первое что необходимо сделать - так это использовать поиск по форуму. Здесь есть почти все ответы на ваши вопросы, а если уже действительно что-то непоняли тогда уточнить более детально) ИМХО
По идее, если у вас высшее образование в области защиты информации, плюс пять лет опыта в системном администрировании - шансы у вас найти работу достаточно хорошие. Естественно, тут многое зависит от вашей целеустремленности и везучести, но шансы есть. Как вам уже сказали, читайте форум по рабочим визам. Коротко:
Заявки на рабочие визы подает работодатель под конкретного человека
Подача заявок начинается 1 апреля и заканчивается… заканчивается когда выбирается годовая квота.
Почитала форум, появилось несколько вопросов. Как я поняла, то собеседование в Украине в любом случае нужно проходить на H1-B визу, правильно? Нужно ли на собеседовании предъявлять все дипломы? Будет ли плюсом, если я получу сертификаты Microsoft например? Либо сертификаты играют роль только при поиске работы? Спасибо
Собеседование будет в посольстве на получение самой визы. На этот момент должно быть получено одобрение петиции работодателем.
Сертификаты не обязательны, но желательны. Причем все должно быть логично. Если вы занимаетесь Юниксом, то желательно иметь сертификаты по Юниксу, если вы занимаетесь безопасностью (и вас нанимают заниматься безопасностью), то хорошо иметь сертификат по безопасности.
В посольстве обычно собеседование носит формальный характер. Хотя там тоже проводят “проверки на вшивость”, к примеру могут задать какие-то вопросы технического характера. И им не обязательно знать правильность ответа - им достаточно посмотреть на вашу реакцию. Но я уже давно не слышал, чтобы кого-то “заваливали” на интервью на рабочую визу (слышал такие истории лет десять назад, в конце 90-х, когда под рабочие визы шел абсолютно левый народ).
Еще один вопрос созрел, знакомый в США может отправить жоб оффер, у него LLC маленькая, примерно 5-7 человек работает. Это будет проблемой? Либо лучше искать LLC, которая имеет больше сотрудников и хороший ежегодный оборот? Как Вы думаете, это учитывается при одобрении петиции? Либо что вообще может “забраковать” петицию?
“Ваш знакомый” должен обратиться к иммиграционному юристу, который знает как делают рабочие визы. Никаких “джоб офферов” там не нужно, там есть установленные процедуры сертификации в Министерстве Труда и подачи петиции. И юрист (повторюсь, нужен ГРАМОТНЫЙ юрист, который это уже делал) сможет оценить, их шансы.
Но вот так, навскидку… Сможет ли ваш знакомый платить вам на протяжении всего вашего контракта работы платить 60-70 тысяч в год? Дело в том, что для специалистов на рабочих визах нужно платить minimum prevaling wage для данной специальности. Для вашей специализации и опыта работы это будет порядка 60 тысяч в год, а может быть и больше в зависимости от региона. Его LLC потянет такие траты (сможете ли вы приносить больше дохода, чтобы покрывать эти затраты)?
Блин… Анна… Вы же вроде как по образованию еще и юрист… Неужели нельзя обратиться к официальным документам, и выяснить все из первых рук? Или обратиться к нормальному юристу, который объяснит все на понятном языке…
Контракт подписывается, если подписывается, на любой срок. Это определяется требованиями бизнеса. А вот виза выдается изначально на три года, а потом продлевается на срок до шести лет.
На Грин Кард вы подавать не можете. Может подать работодатель, если вы его устроите и если он докажет, что на эту позицию он не может найти подходящего американца.
Продлевают на срок до шести лет. Обычно первый раз выдается на три года, потом продлевают на два года, а потом на один. В сумме получается шесть лет. Однако из этого правила есть исключение - если на работника подали на Грин Кард и прошло (если не ошибаюсь) больше года с момента одобрения 140-й формы (то есть уже дело идет к смене статуса), то рабочий статус может продлеваться до тех пор, пока не придет Грин Кард. Сейчас по ЕВ-3 время ожидания порядка пяти лет (для обычных людей, для индусов, к примеру, очередь больше девяти лет), так что рабочая виза может продлеваться все это время. Раньше продлевали только на один год, теперь можно продлевать на два года за раз.
не визы начинают выдавать 1 октября, а работать можно с этой даты. въехать можно за 10 дней до 1-го октября. на визу подать можно сразу как только получен апрувал на петицию.
Возможно недавно правила изменились. Мне и всем моим знакомым (шесть-семь лет назад), продлевали только на два года, потом приходилось продлевать еще на один год. Основываясь на том, что совсем недавно (несколько лет назад) изменили правила продления виз после истечения 6-летнего срока, я вполне допускаю, что теперь продлевать после первых трех лет можно сразу на три года.
Можно с этого момента поподробнее ? 140-я форма одобряется ещё до попадания в квоту ? И после этого в стране можно сидеть вечно пока работаешь на своего работодателя ?
Очень прошу, и есть ли вообще шансы? 