Страница 8 из 10 Первая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Последняя
Показано с 71 по 80 из 92
Like Tree20Likes

Тема: Background check при трудоустройстве - isn't it too much?!

  1. #71
    Гражданин Аватар для Tatyana2014
    Регистрация
    06.06.2013
    Адрес
    Бостон !
    Возраст
    38
    Сообщений
    3,028
    Записей в дневнике
    4
    Спасибо
    3,352
    Сказали 3,923 раз в 1,353 постах

    Re: Background check при трудоустройстве - isn't it too much?!

    ну вот проснулась Марсия и быстренько все разложила по полочкам

    Хочу теплую осень:)

  2. Бронирование Отелей в США
    Circuit advertisement
    Регистрация
    Always
    Адрес
    Advertising world
    Возраст
    2010
    Сообщений
    Many




     

  3. #72
    Гражданин Аватар для Marsia
    Регистрация
    18.07.2011
    Адрес
    USA
    Возраст
    30
    Сообщений
    14,285
    Спасибо
    3,437
    Сказали 5,891 раз в 3,333 постах

    Re: Background check при трудоустройстве - isn't it too much?!

    По поводу просьбы показать саму SSN Card. Я не в курсе всех деталей, но вот что нашла.

    В целом, работодатели имеют право попросить показать саму карту.
    IRS рекомендует работодателям спрашивать саму карту для того, чтобы убедиться, что номер и имя действительно правильно записаны с целью начисления social security benefits на правильный номер. Очень важно, чтобы в этой информации случайно не была допущена ошибка, сверение с оригиналом дает возможность ее избежать:

    www.irs.gov: Hiring Employees
    You should ask your employee to show you his or her social security card. The employee may show the card if it is available. You may, but are not required to, photocopy the social security card if the employee provides it. Record each new employee's name and social security number from his or her social security card.
    www.socialsecurity.gov: Employer W-2 Filing Instructions & Information | Critical Links
    The earnings history is the basis for determining an employee's future eligibility and benefit amount for Social Security's retirement, disability, and survivors programs. That is why it is critical that each employee's name and SSN, as shown on their Social Security card, match your payroll records and year-end Forms W-2.

    The Internal Revenue Service's Publication 15 (Circular E, Employer's Tax Guide)
    http://www.irs.gov/pub/irs-pdf/p15.pdf
    contains instructions for recording employees' names and SSNs. The tax guide states that after an employee is hired, you should ask to see his or her Social Security card. The employee may show the card if it is available. You may, but are not required to, photocopy the card.
    По поводу показывания самой карты на этапе background check, то, похоже, она спрашивается для проведения SSN Identity Check. Саму карту могут хотеть увидеть, чтобы убедится в том, что номер не краденный, и не использована чья-то stolen identity. Спрашивать номер и показать саму карту - не незаконно. Человек имеет право отказаться предоставлять номер или показывать карту. Но в то же время и работодатель имеет право не предложить работу в таком случае. Вот так все закручено.

    https://faq.ssa.gov/link/portal/3401...ency-that-asks
    If a business or other enterprise asks you for your Social Security number, you can refuse to give it. However, that may mean doing without the purchase or service for which your number was requested.
    Последний раз редактировалось Marsia; 04.06.2014 в 02:39.
    mockinbird and Борис. like this.
    1. Life isn't about how you survived the storm...it's about how you danced in the rain!
    2. Success does not come to you. YOU go to it.

  4. Эти 4 пользователи сказали Спасибо Marsia за это сообщение::

    LadyRain (29.06.2014), Melisanta (04.06.2014), mockinbird (04.06.2014), Борис. (04.06.2014)

  5. #73
    Гражданин Аватар для Сашок PD
    Регистрация
    12.01.2010
    Адрес
    Нью-Йорк
    Возраст
    41
    Сообщений
    27,524
    Спасибо
    8,679
    Сказали 12,319 раз в 6,106 постах

    Re: Background check при трудоустройстве - isn't it too much?!

    Цитата Сообщение от Melisanta Посмотреть сообщение
    Откуда я знаю, какие именно там вопросы?

    Я, например, была удивлена, когда недавно узнала, что задавать вопросы о семейном положении именно противозаконно. Марсия не так давно писала, со всякими ссылками. (Хотя лично знакома с security clearance не понаслышке; каких вопросов только не бывает! Но то совершенно другая история.)
    Ну, вот, вопросы не знаешь, но сразу "противозаконно!"
    Спрашивать о семейном положении тоже противозаконно? Расскажи об этом, а то я впервые это слышу. Надеюсь, ты не от кого-то узнала, а видела такой закон. И не путаешь "дискриминацию" с вопросом.
    Я даже больше скажу. Спрашивать о медицинском состоянии тоже не противозаконно. Противозаконно докторам и больницам показывать медицинские бумаги клиента без разрешения самого клиента или суда.
    “Evil is powerless if the good are unafraid.” (Ronald Reagan)

  6. Эти 2 пользователи сказали Спасибо Сашок PD за это сообщение::

    LadyRain (29.06.2014), MikeS (04.06.2014)

  7. #74
    Гражданин Аватар для MikeS
    Регистрация
    31.05.2009
    Возраст
    50
    Сообщений
    8,773
    Спасибо
    1,571
    Сказали 4,790 раз в 2,525 постах

    Re: Background check при трудоустройстве - isn't it too much?!

    Цитата Сообщение от Marsia Посмотреть сообщение
    По поводу показывания самой карты на этапе background check, то, похоже, она спрашивается для проведения SSN Identity Check. Саму карту могут хотеть увидеть, чтобы убедится в том, что номер не краденный, и не использована чья-то stolen identity. Спрашивать номер и показать саму карту - не незаконно. Человек имеет право отказаться предоставлять номер или показывать карту. Но в то же время и работодатель имеет право не предложить работу в таком случае. Вот так все закручено.
    И еще... Например, на самой карточке написано "vaild for work only with DHS authorization". А просто по номеру это не пробивается (честно говоря я не знаю, светится ли эта информация для работодателя, когда они делают "проверку личности" и "проверку адреса"). Вероятнее всего нет. Поэтому элементарно для того, чтобы знать, может ли человек работать или нет.

    А вообще, как уже было сказано, работодатель может задавать любые вопросы, если это не будет трактовано как дискриминация. У нас, например, каждые два года проходят full background check, несмотря на то, что я в компании работаю уже больше 12 лет. Положено по закону. Да, лично мне подобные вопросы не задают, но так как я связан с безопасностью, то знаю, что действительно нанимают специализированные фирмы, которые копают достаточно глубоко. И я давал согласие на подобные проверки когда устраивался на работу. Если считаете, что "это слишком", то помашите им ручкой, и ищите что-то попроще. Но, как было сказано, серьезные фирмы имеют серьезные требования.
    Чем коварны вежливость и тактичность — хрен поймёшь, что о тебе думают на самом деле.

  8. #75
    Модератор Аватар для Lucy
    Регистрация
    24.04.2006
    Адрес
    Moldova-Russia-Missouri-Atlanta
    Сообщений
    34,816
    Спасибо
    1,923
    Сказали 11,597 раз в 7,813 постах

    Re: Background check при трудоустройстве - isn't it too much?!

    Цитата Сообщение от Tatyana2014 Посмотреть сообщение
    в КЗ я сдавала психологические тесты при приеме на работу в банк.
    люди, кто-нибудь когда-нибудь подавал анкету на работу bagger в Publix? Я подавала за папу. Там было около 300 психолгических вопросов, которые все время повторялись, чтобы сбить с толку отвечающего. Папа с его несуществующим английским на них бы вообще не смог ответить. Я старалась, как могла. И это - для того, чтобы складывать покупки в пакеты и помочь донести до машины. Жуть какая.
    На приличных работах у меня самой такого никогда не было. Все стандартно - где родилась, училась и работала.

    Например, на самой карточке написано "vaild for work only with DHS authorization". А просто по номеру это не пробивается (честно говоря я не знаю, светится ли эта информация для работодателя, когда они делают "проверку личности" и "проверку адреса").
    yes, it does. E-Verify...
    23 годa в США and counting!

  9. #76
    Модератор Аватар для Lucy
    Регистрация
    24.04.2006
    Адрес
    Moldova-Russia-Missouri-Atlanta
    Сообщений
    34,816
    Спасибо
    1,923
    Сказали 11,597 раз в 7,813 постах

    Re: Background check при трудоустройстве - isn't it too much?!

    Цитата Сообщение от Сашок PD Посмотреть сообщение
    Вам гринкарты по почте приходят? И сошиал карты тоже. И ничего? Все живы-здоровы?
    ага, даже у нас на форуме было, что почта говорит - ваши гринкарты доставлены, а их-то нет. И пришлось новоприбывшим безработным форумчанам срочно доставать свой НЗ и оплачивать гринкарты на пятерых. А это вам не $10.
    23 годa в США and counting!

  10. #77
    Модератор Аватар для Lucy
    Регистрация
    24.04.2006
    Адрес
    Moldova-Russia-Missouri-Atlanta
    Сообщений
    34,816
    Спасибо
    1,923
    Сказали 11,597 раз в 7,813 постах

    Re: Background check при трудоустройстве - isn't it too much?!

    Цитата Сообщение от Сашок PD Посмотреть сообщение
    Я даже больше скажу. Спрашивать о медицинском состоянии тоже не противозаконно. Противозаконно докторам и больницам показывать медицинские бумаги клиента без разрешения самого клиента или суда.
    Marsia сказала, что незаконно.
    23 годa в США and counting!

  11. #78
    Гражданин Аватар для Marsia
    Регистрация
    18.07.2011
    Адрес
    USA
    Возраст
    30
    Сообщений
    14,285
    Спасибо
    3,437
    Сказали 5,891 раз в 3,333 постах

    Re: Background check при трудоустройстве - isn't it too much?!

    Цитата Сообщение от Сашок PD Посмотреть сообщение
    Ну, вот, вопросы не знаешь, но сразу "противозаконно!"
    Спрашивать о семейном положении тоже противозаконно? Расскажи об этом, а то я впервые это слышу. Надеюсь, ты не от кого-то узнала, а видела такой закон. И не путаешь "дискриминацию" с вопросом.
    Я даже больше скажу. Спрашивать о медицинском состоянии тоже не противозаконно. Противозаконно докторам и больницам показывать медицинские бумаги клиента без разрешения самого клиента или суда.
    Спрашивать о семейном положении на интервью не рекомендуется, так как это в последствии может быть расценено, как дискриминация. У нас на работе вопрос о семейном положении (и еще ряд) на интервью не спрашивается.

    Спрашивать о медицинском состоянии можно только для ряда работ, которые требуют определенного уровня здоровья, более того, тогда, как часть приема на работу, может быть нужно проходить мед. осмотр, и находится в медикал мониторинг программе. Но к вопросу ТС это дела не имеет. В ее случае мед. информацию спрашивать не должны.
    Последний раз редактировалось Marsia; 04.06.2014 в 08:29.
    1. Life isn't about how you survived the storm...it's about how you danced in the rain!
    2. Success does not come to you. YOU go to it.

  12. #79
    Гражданин Аватар для MikeS
    Регистрация
    31.05.2009
    Возраст
    50
    Сообщений
    8,773
    Спасибо
    1,571
    Сказали 4,790 раз в 2,525 постах

    Re: Background check при трудоустройстве - isn't it too much?!

    Цитата Сообщение от Marsia Посмотреть сообщение
    Но к вопросу ТС это дела не имеет. В ее случае мед информацию спрашивать не должны.
    Могу предположить, что в "ювелирном производстве" используются определенные химикаты. Так что, например, спрашивать о наличии аллергических реакций вполне таки "имеет смысл". Или если нужно таскать 20-30 килограммовые слитки золота, то вполне имеет смысл спросить про "проблемы с позвоночником". Или если у человека геморрой, и он не может усидеть на месте восемь часов. Естественно, это все должно спрашиваться не напрямую у претендента, а должно идти через "медицинскую комиссию", но как "предварительный отсев" - вполне вероятно.
    Чем коварны вежливость и тактичность — хрен поймёшь, что о тебе думают на самом деле.

  13. Эти 2 пользователи сказали Спасибо MikeS за это сообщение::

    DV2009_UA (04.06.2014), LadyRain (29.06.2014)

  14. #80
    Гражданин Аватар для Marsia
    Регистрация
    18.07.2011
    Адрес
    USA
    Возраст
    30
    Сообщений
    14,285
    Спасибо
    3,437
    Сказали 5,891 раз в 3,333 постах

    Re: Background check при трудоустройстве - isn't it too much?!

    Booking.com
    Цитата Сообщение от Lucy Посмотреть сообщение
    Marsia сказала, что незаконно.
    Marsia обычно отвечает в контексте конкретных вопросов. В зависимости от ситуации бывают разные нюансы.
    1. Life isn't about how you survived the storm...it's about how you danced in the rain!
    2. Success does not come to you. YOU go to it.

  15. Эти 2 пользователи сказали Спасибо Marsia за это сообщение::

    LadyRain (29.06.2014), Melisanta (04.06.2014)

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Похожие темы

  1. Прохождение Background check и заполнение application form
    от ringleader в разделе Работа в США.
    Ответов: 72
    Последнее сообщение: 27.12.2015, 20:39
  2. Background Check (сколько времени занимает?)
    от ringleader в разделе Работа в США.
    Ответов: 26
    Последнее сообщение: 07.07.2011, 18:42
  3. International background check
    от ringleader в разделе Работа в США.
    Ответов: 0
    Последнее сообщение: 02.10.2010, 01:14
  4. Вопрос по background/declaration
    от GCman в разделе Иммиграция в Канаду
    Ответов: 3
    Последнее сообщение: 20.09.2010, 04:59
  5. Вопрос о трудоустройстве в США
    от galex в разделе Прохождение интервью по лотерее.
    Ответов: 10
    Последнее сообщение: 23.01.2009, 18:20

Visitors found this page by searching for:

hr Marsia

public records

Background check

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Форум "Говорим про Америку"
Форум "Говорим про Америку" Facebook