Страница 40 из 49 Первая ... 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 Последняя
Показано с 391 по 400 из 484
Like Tree66Likes

Тема: о выборе специальности

  1. #391
    Резидент
    Регистрация
    26.12.2014
    Возраст
    34
    Сообщений
    198
    Спасибо
    0
    Сказали 41 раз в 33 постах

    Re: о выборе специальности

    Видишь и опять мы приходим к заключению что в первую очередь вина вашего командования и Сержантов, солдат будет себя вести настолько безалаберно насколько ему позволят. Проблемы планирования, кто же всех Сержантов отпускает одновременно в отпуск, у наших механиков так бывает только все они уходят в отпуск, вернее когда у всего Батальона блок лив, а так отдельно у нас проблематично отпуск брать.
    Всё что ты написал это проблемы дисциплины которые можно решить за пару недель,просто из первого штрафника устроить показательный урок всем , и потихоньку люди будут братся за голову, ни кричать ни надо, не смокинг устраивать, а самое главное забрать свободное время и деньги, т.е. рекомендация к артикл 15 как наказание рекомендовать экстра дюти плюс лишения зарплаты за 2 недели. Этого будет достаточно что-бы люди задумались, проверенно в реале.
    А то что Е-1 не боится, он по сути не должен боятся , а должен уважать сначала звание, а потом уже самого человека, если нет у нас его бы "живьём сьели" причём все НСО по очереди))) Я только ищу таких))
    Насчёт Асваба в моей секции самый маленький 96, у остальных между 102 и 108, а по армии самый высокий авэрэдж кстати у пехоты.
    Насчёт отправки на промоушин из-за того что долго служат у нас такого нет, есть Е-4 которые уже 6-7 лет , не плоие работники но нет лидеских качеств так и сидят в Е-4.
    ТЫ прав юниты разные но мы все работаем то одному и тому же уставу ADP 6-0, FM 7-22, ADP 7-0, ADP 3-0 , TC 3-21.5, TC 7-22.7 для нас одинаковые.
    А ты бы спросил у своего старшего механика , что он сделал что-бы всё это изменить? Пусть вспомнит последние 2 предложения NCO Creed.


  2. Бронирование Отелей в США
    Circuit advertisement
    Регистрация
    Always
    Возраст
    2010
    Сообщений
    Many




     

  3. #392
    Гражданин
    Регистрация
    07.11.2014
    Адрес
    Sedona AZ ->Harlem GA
    Возраст
    32
    Сообщений
    1,158
    Спасибо
    7
    Сказали 186 раз в 147 постах

    Re: о выборе специальности

    Да мне както все равно. Лучше уж разгильдяйство..это скрашивает переработку. Так если вдруг косячнул на тебя лишь хмуро посмотрят. После репрессий ничего не изменится. Мне не сложно чинить за кем то, всеравно чтото делать надо. У нас нет такого чтобы в телефоне зависали. Вот за это ругают. Можно только на ланче . Или если у тебя срочный звонок с разрешения супервайзера и тд.

  4. #393
    Постоянный резидент Аватар для orenburg1980
    Регистрация
    02.11.2011
    Адрес
    Оренбург->Brooklyn NY->Ft. Jackson->Ft. Eustis->K-16 Seoul South Korea...
    Сообщений
    405
    Спасибо
    31
    Сказали 131 раз в 84 постах

    Re: о выборе специальности

    Цитата Сообщение от Paul Muadbib Посмотреть сообщение
    Видишь и опять мы приходим к заключению что в первую очередь вина вашего командования и Сержантов, солдат будет себя вести настолько безалаберно насколько ему позволят.
    Как я и говорил. Кризис управления персоналом. Управленцев нет, есть лидеры. Кто вообще ввел этот термин в армии? От него все проблемы. Все заняты поисками лидерских качеств.

    Пару лет назад у нас работал достаточно свежий Е4 Меньше года в звании был. Сказать что он был ленивый это не сказать ничего. Часть времени в курилке проводил, часть в туалете, остальное в телефоне. И вот однажды на собрании всего взвода где взводный сержант рассказывал о чем-то великом, его попросили прочитать The Soldiers Creed. Ах как он его прочитал. С выражением, ах лампочки звенели. Те кто снимался в Army Commercial в подметки ему не годятся. Но объясните мне, какое это имеет отношение к работе??? Но произошедшее дальше перевернуло все в моей голове. Взводный слез со стола (видимо сидеть на столе это неотъемлемая часть лидерства), подошел к этому лодырю, обнял его, назвав братом, и сердечно поблагодарил за такое душевное исполнение, что у него якобы внутри аж что-то шевельнулось когда он слушал, и чтец достоин быть лидером. У меня глаза на лоб лезли когда я смотрел на превращение этого гадкого утенка в лебедя. Его тут же направили в WLC, на Board и через 3-4 месяца он стал сержантом.

    Подменили профессионализм глянцем и показушностью. Руководитель в первую очередь должен быть профессионалом, знающим работу от А до Я.
    Любой человек с выслугой 15-20 лет скажет что дисциплины становится все меньше и меньше. Армия становится мягче и слабее чем она была раньше. Full Metal Jacket military style утерян безвозвратно. Кое-где еще остались островки дисциплины, но это исключение из правила.

    Promotion System менять нужно. Хватит на Board спрашивать солдат всякую ерунду не имеющую отношения к работе. Спросите его об MOS. Если не ошибаюсь так Promotion Board проходят в Air Force нужно показать свой профессиональный уровень. А мы в нашем юните на Board песни поем. Анекдот.

    Promotion Points - очень хорошая вещь, но привязать их нужно к MOS. Не нужно их раздавать за всякие левые курсы и классы. У нас к примеру, каждый вертолет с определенной периодичностью встает на капремонт. Капремонт это колоссальный опыт. Почему бы не привязать поинты к этому. Принял участие в капремонте, получи 20 поинтов. И так в каждой MOS можно к чему-то их привязать.
    Цитата Сообщение от Paul Muadbib Посмотреть сообщение
    есть Е-4 которые уже 6-7 лет , не плоие работники но нет лидеских качеств так и сидят в Е-4.
    И зачем они сидят? Они давно уже могли стать сержантами и передавать накопленный опыт рядовым. Что они должны сделать, чтобы вы сказали "Вот, теперь я вижу, что ты достоин быть лидером."? Прочитать Soldiers Creed чтоб все прослезились вокруг?

    Вот конкретный пример что неправильное управление делает с работниками. kayotte. Судя по постам хороший механик, болеющий за свою работу, желающий сделать ее максимально хорошо. Но вот о чем он уже думает.
    Цитата Сообщение от kayotte Посмотреть сообщение
    Да мне както все равно. Лучше уж разгильдяйство..это скрашивает переработку. Так если вдруг косячнул на тебя лишь хмуро посмотрят.
    А сколько он в армии пробыл? Да считай только пришел. Из-за неграмотного управления хорошие работники теряются. Он контракт закончит и уйдет. Останутся те, кто пришел армию доить.

    Ох зря меня в отпуск отпустили))) Весь форум испишу)))
    Последний раз редактировалось orenburg1980; 12.07.2016 в 07:52.
    cmsmax likes this.

  5. #394
    Постоянный резидент Аватар для trofim
    Регистрация
    19.12.2011
    Сообщений
    208
    Спасибо
    0
    Сказали 24 раз в 20 постах

    Re: о выборе специальности

    А как быть с сержантами которые только перепрофилировались на эту профессию? Например чел был повар, перешел на механика? Каким образом он должен уметь искать причину поломки и еще учить солдат как это делать? Ясно же ait такому не научит и нужен опыт?

  6. #395
    Гражданин
    Регистрация
    07.11.2014
    Адрес
    Sedona AZ ->Harlem GA
    Возраст
    32
    Сообщений
    1,158
    Спасибо
    7
    Сказали 186 раз в 147 постах

    Re: о выборе специальности

    Уйду конечно. Если юнит не поменяют ибо надаело это. Вот что реально бесит так это то что s1 теряет любые документы и не делает свою работу я на длпт подавал 4 месяца назад сказали ты в шоколаде потом вяснилось что потеряли. Потом еще и еще. Недавно спросил как там дела они о я за тебя забыл и я ухожу в отпуск после этого напомни мне.. я говорю сержант это мои потенциальные деньги а он я понимаю напоминай мне.. и это после 2 месяцев когда в последний раз после подписания всех возможных бумажек начиная с компани мне сказали все теперь точно отлично и вот на ... и это нсо причем разные... вот эта неорганизованность меня убивает я сам в семье военного родился и у меня типа современного бейсика с детства. Я не скажу что у меня все в порядке и я весь примерный.. скорее наоборот... просто меня удивляет такое отношение.
    Последний раз редактировалось kayotte; 12.07.2016 в 09:30.

  7. #396
    Постоянный резидент Аватар для orenburg1980
    Регистрация
    02.11.2011
    Адрес
    Оренбург->Brooklyn NY->Ft. Jackson->Ft. Eustis->K-16 Seoul South Korea...
    Сообщений
    405
    Спасибо
    31
    Сказали 131 раз в 84 постах

    Re: о выборе специальности

    Цитата Сообщение от trofim Посмотреть сообщение
    А как быть с сержантами которые только перепрофилировались на эту профессию? Например чел был повар, перешел на механика? Каким образом он должен уметь искать причину поломки и еще учить солдат как это делать? Ясно же ait такому не научит и нужен опыт?
    Хм. Я где-то обмолвился раньше про нашего повара? У нас в шапе был бывший повар, который рекласснулся к нам. Он еще каким-то образом во время AIT получил Р статус и через 2 месяца по приезду получил Е5. В итоге на него повесили все additional duty какие можно, потому что вертолет ему доверить было нельзя. Сейчас знаю он в Карсоне в Orderly room сидит. Такие случаи не очень частые, но можно организовать mentorship. Закрепить его за толковым рядовым и пусть минимум год учится. Все ж лучше чем ходить дебилом выглядеть. Как первые сержанты обеспечивают mentorship для молодых лейтенантов. По такому же принципу.

    Цитата Сообщение от kayotte Посмотреть сообщение
    Вот что реально бесит так это то что s1 теряет любые документы и не делает свою работу я на длпт подавал 4 месяца назад сказали ты в шоколаде потом вяснилось что потеряли. Потом еще и еще. Недавно спросил как там дела они о я за тебя забыл и я ухожу в отпуск после этого напомни мне.. я говорю сержант это мои потенциальные деньги а он я понимаю напоминай мне...
    Ха, DLPT. Мелочи. Потом back pay сделают. Деньги ты не потеряешь. Заплатят с той даты когда ты тест сдавал. Меня S2 серьезней кинуло. Я когда в юнит после AIT приехал по возрасту подходил для OCS. Единственное не было клиранса. Сразу подал документы и началось. Подал, все ок, временами заходил проверить статус документов где что и как. В ответ слышу:
    - Все ок, не переживай, жди.
    - Через пару месяцев спрашивают. А ты гражданин? Принеси свидетельство о натурализации.
    - Я ж приносил.
    - а мы его не можем найти.
    Этот сценарий повторялся 7 раз. И длился в течение двух с половиной лет. В итоге я очень повышенным тоном объяснил лейтенанту в S2, что он и все его NCO му....ки, что согласно US Code несанкционированное снятие копий с иммиграционных документов, коим является свидетельство о натурализации, это felony и я очень хочу знать где все те 7 копий, которые они снимали. На крик выбежала S2 капитанша, всех успокоила, и что вы думаете, через три месяца я получил клиранс. Казалось бы Happy end, но не тут-то было. Кто бы мог подумать, но за эти два с половиной года я слегка подрос и вышел за возрастные рамки OCS. Подал доки на age waiver, но мне отказали. Вот представь теперь как я люблю свой юнит. Была у меня возможность стать офицером, а теперь нет.

    Поэтому всем молодым совет. Снимайте копии со всех документов, записывайте все даты и фамилии что кому отдали и когда, иначе концов не найдете. И дергайте, спрашивайте, напоминайте.

  8. #397
    Постоянный резидент Аватар для trofim
    Регистрация
    19.12.2011
    Сообщений
    208
    Спасибо
    0
    Сказали 24 раз в 20 постах

    Re: о выборе специальности

    Но как же это позорно бегать за рядовым сержанту ты подумай, вес в юните у такого сержанта будет нуль. Одно дело services делать и уж совсем другое dead line equipment диагностировать.

  9. #398
    Постоянный резидент Аватар для orenburg1980
    Регистрация
    02.11.2011
    Адрес
    Оренбург->Brooklyn NY->Ft. Jackson->Ft. Eustis->K-16 Seoul South Korea...
    Сообщений
    405
    Спасибо
    31
    Сказали 131 раз в 84 постах

    Re: о выборе специальности

    Цитата Сообщение от trofim Посмотреть сообщение
    Но как же это позорно бегать за рядовым сержанту ты подумай, вес в юните у такого сержанта будет нуль. Одно дело services делать и уж совсем другое dead line equipment диагностировать.
    Позорно не знать свою работу. Почему-то некоторые люди становясь NCO считают себя выше других. Порой рядовые значительно умнее и опытнее. Почему бы и не поучиться у них. Не нужно боготворить звания. Тяга к знаниям вызывает большее уважение чем попытки прикрыть отсутствующие навыки нашивкой на груди.

  10. #399
    Постоянный резидент Аватар для trofim
    Регистрация
    19.12.2011
    Сообщений
    208
    Спасибо
    0
    Сказали 24 раз в 20 постах

    Re: о выборе специальности

    Позор ни позор. Никто не может знать работу свою на требуемом уровне свеженьким из AIT. Да и у NCO кроме обязанностей по работе есть additional duties и работа связанная с воспитанием солдат, разные митинги и т.п, но система в любом случае позволяет солдату переквалификацию в другую профессию и там быть посмешищем потому что он должен знать свою работу на уровне 20 уровня. Вот и выходит ответ на вопрос рядового как найти причину неисправности ответ go figure that out we got TM for that.

  11. #400
    Постоянный резидент Аватар для orenburg1980
    Регистрация
    02.11.2011
    Адрес
    Оренбург->Brooklyn NY->Ft. Jackson->Ft. Eustis->K-16 Seoul South Korea...
    Сообщений
    405
    Спасибо
    31
    Сказали 131 раз в 84 постах

    Re: о выборе специальности

    Booking.com
    Цитата Сообщение от trofim Посмотреть сообщение
    Позор ни позор. Никто не может знать работу свою на требуемом уровне свеженьким из AIT.
    Согласен. AIT это вообще темя для отдельного разговора. Я за 4 месяца пребывания там даже не видел и не трогал вертолет. Но тот кто хочет овладеть специальностью найдет способ и время между additional duties и митингами. Хотя бы час в день. Подойти к рядовому, спросить что он делает почему он это делает именно так, пусть покажет в manual. Заодно и сам научится и рядового проверит.

    У нас есть технические инспекторы, которые проверяют и подписывают практически все что мы делаем на вертолете. В случае крушения из-за некачественного ремонта инспектор его подписавший поедет в тюрьму. На них юридическая ответственность. Они по идее должны знать все. Но это не возможно, потому что на Black Hawk работают 6 MOS все со своими ТМ. И по моим наблюдениям все инспектора делятся на 2 категории. Одни хотят научиться и понять как мы работаем. Подходят и спрашивают что ты делаешь, а почему именно так, а покажи где это написано? В открытую не боясь какого-либо позора говорят, что их этому в школе инспекторов учили, но поверхностно, плюс он забыл и хочет подробнее знать. Не вопрос. Я такому человеку всегда покажу, расскажу и помогу. Но другие работают по принципу Я начальник, ты дурак. Я не буду это подписывать, мне не нравится, переделывай, я инспектор, я учился, у меня лицензия. Услышав мой отказ переделывать, он меня оборзевшего Е4, дерзящего старшему сержанту тащит в Production Control где я в присутствии CW4 начинаю тыкать его носом в manual и объяснять, что все именно так и должно быть как я сделал. Злость его в этот момент не знала границ))) Как же так, его 45 летнего мужика, целого Е6 какой-то Е4 тычет носом как котенка в какашки. Но куда деваться. Не хочешь учиться - каждый рядовой будет ставить в позу пьющего оленя. Вот тогда действительно вес в юните будет ноль.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Visitors found this page by searching for:

ECLT

специальности армии сша

специальности в армии сша

какие специальности есть в армии США

СУДОМЕХАНИК

профессии в армии сша

azvap.bizOk.ru

специальности в вс сша

выбор профессии в армии сша

какие специальности есть в ввс сша

Infantry

выбор специальности в армии сша

армейские специальности сша

Phisical therapist assistant

aviation maintenance

Occupational therapy

asvab line scores

армия после 35

спецальности в армии сша для не граждан

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Форум "Говорим про Америку"
Форум "Говорим про Америку" Facebook