Страница 39 из 49 Первая ... 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 ... Последняя
Показано с 381 по 390 из 484
Like Tree66Likes

Тема: о выборе специальности

  1. #381
    Модератор Аватар для ProstoMaria
    Регистрация
    14.03.2010
    Адрес
    дома
    Сообщений
    21,827
    Спасибо
    4,276
    Сказали 8,125 раз в 4,540 постах

    Re: о выборе специальности

    [QUOTE=kayotte;1956805]Не знаю, дома в Аризоне все восприняли негативно мою профессию, кроме пары друзей и бывшего босса которые маринсы бывшие. Тут в Джорджии в массе народу пофиг, или тоже негативное. В Аризоне мне вообще втирали что я мол угроза свободам и жизням американцев и тд я такой . Даже некоторые приятели даже все не друг ты мне больше... ну не сильно и надо. Был в Вегасе, там хорошо воспринимают, там ко всем так от программиста до наркомана))) Это же Вегас.



    QUOTE]
    В северных штатах совершено другое отношение. На каждом шагу сенькю фо ойр сервис. А вокруг баз военных всегда недолюбливают местные жители. У нас в Орегоне практически у всех знакомых /соседей кто то служит или служил. Я уже в какой то из тем писала, что больше половины соседей- ветераны, многие в полицию перешли. На три улицы (около 20 домов на каждой) шесть полицейских живет, трое точно ветераны, остальные не знаю.
    "Небольшой совет. Иногда лучше промолчать, чтобы не выглядеть идиотом." (с)MikeS

  2. Бронирование Отелей в США
    Circuit advertisement
    Регистрация
    Always
    Адрес
    Advertising world
    Сообщений
    Many




     

  3. #382
    Резидент Аватар для Владислава333
    Регистрация
    03.10.2013
    Адрес
    Оаху
    Сообщений
    95
    Спасибо
    3

    Re: о выборе специальности

    Цитата Сообщение от Paul Muadbib Посмотреть сообщение
    Влада, курсы по повышению GT это BSEP или FAST , для языка это DLPT , еще есть correspondences courses они для промоушин поинтов))
    Да, я запуталась, поняла, спасибо. )
    Еще не привыкла ко всем сокращениям )))
    Я еще зеленая )))

  4. #383
    Постоянный резидент Аватар для orenburg1980
    Регистрация
    02.11.2011
    Адрес
    Оренбург->Brooklyn NY->Ft. Jackson->Ft. Eustis->K-16 Seoul South Korea...
    Сообщений
    405
    Спасибо
    31
    Сказали 131 раз в 84 постах

    Re: о выборе специальности

    Цитата Сообщение от kayotte Посмотреть сообщение
    ...почему в Армии не наказывают?
    На мой взгляд две причины.
    1. Связали по рукам и ногам. Мало административных рычагов. Даже принудительно на рекласс отправить нельзя если солдат не выполняет свою работу. Т.е. складывается маразматическая ситуация. Приняли меня как механика, но я работу эту могу вообще не выполнять и мне никто ничего не сделает. Если у меня чистая форма, правильная стрижка и сдан РТ тест - я в шоколаде, и могу всю армию вертеть на одном месте в течение всего 6 летнего контракта. Нонсенс. Не думаю, что где-то в мире есть аналоги. Обычно работника принимают на работу чтобы он работал, а если он не работает, то его увольняют. Но у нас особая организация....
    2. Кто должен наказывать? NCO. А они откуда появились? см пункт выше....Бывшие Е1-Е4.

    Отсутствует грамотное управление. Очень много работы в холостую. Классическое воплощение принципа 20-80. 20% процентов персонала выполняют 80 процентов работы и наоборот.
    Есть же опыт других успешных организаций. Почему на него не смотрят, не понимаю. Нужно избавляться от балласта.
    Изменить ситуацию сможет только ГРАЖДАНСКИЙ!!! менеджер, стоящий во главе вооруженных сил. Но не думаю, что это случится.

  5. #384
    Постоянный резидент Аватар для trofim
    Регистрация
    19.12.2011
    Сообщений
    208
    Спасибо
    0
    Сказали 24 раз в 20 постах

    Re: о выборе специальности

    Цитата Сообщение от orenburg1980 Посмотреть сообщение
    На мой взгляд две причины.
    1. Связали по рукам и ногам. Мало административных рычагов. Даже принудительно на рекласс отправить нельзя если солдат не выполняет свою работу. Т.е. складывается маразматическая ситуация. Приняли меня как механика, но я работу эту могу вообще не выполнять и мне никто ничего не сделает. Если у меня чистая форма, правильная стрижка и сдан РТ тест - я в шоколаде, и могу всю армию вертеть на одном месте в течение всего 6 летнего контракта. Нонсенс. Не думаю, что где-то в мире есть аналоги. Обычно работника принимают на работу чтобы он работал, а если он не работает, то его увольняют. Но у нас особая организация....
    2. Кто должен наказывать? NCO. А они откуда появились? см пункт выше....Бывшие Е1-Е4.

    Отсутствует грамотное управление. Очень много работы в холостую. Классическое воплощение принципа 20-80. 20% процентов персонала выполняют 80 процентов работы и наоборот.
    Есть же опыт других успешных организаций. Почему на него не смотрят, не понимаю. Нужно избавляться от балласта.
    Изменить ситуацию сможет только ГРАЖДАНСКИЙ!!! менеджер, стоящий во главе вооруженных сил. Но не думаю, что это случится.
    Так менеджер же гражданский во главе. Как так у тебяполучается что ты вообще можешь ее не делать? Я напрмер не могу ее не делать я тоже механник. Мне мозг выедают если у меня много dead line equipment. Или когда тебе мозг кажддневно выедают и косыми взглдами провожают это ничего?

  6. #385
    Гражданин
    Регистрация
    07.11.2014
    Адрес
    Sedona AZ ->Harlem GA
    Возраст
    32
    Сообщений
    1,160
    Спасибо
    7
    Сказали 186 раз в 147 постах

    Re: о выборе специальности

    Многим нечего.. у нас четко 20-80 я же говорю 80 в двоем за 2 дня не могут вентилятор поменять на хамви. Это нонсенс это как колесо целый день снимать. Я на рекавери миссии аж 20 минут потратил чтобы заменить вентилятор на лмтв и то болты приржавели. Им говорят ну поставайтесь.. они хорошо и опять затягивают то что за час сделать на целый день. Или вообще начинают бузить что я этого не знаю и знать не хочу.

    Короче Оренбург глаголит истину. Можно сказать что у меня подгорает.. не особо я на работе сказал что я делаю свою работу и могу помогать кому но делать чужую буду только по приказу.. поэтому мне всеравно просто нелогично это.

  7. #386
    Постоянный резидент Аватар для orenburg1980
    Регистрация
    02.11.2011
    Адрес
    Оренбург->Brooklyn NY->Ft. Jackson->Ft. Eustis->K-16 Seoul South Korea...
    Сообщений
    405
    Спасибо
    31
    Сказали 131 раз в 84 постах

    Re: о выборе специальности

    Цитата Сообщение от trofim Посмотреть сообщение
    Так менеджер же гражданский во главе. Как так у тебяполучается что ты вообще можешь ее не делать? Я напрмер не могу ее не делать я тоже механник. Мне мозг выедают если у меня много dead line equipment. Или когда тебе мозг кажддневно выедают и косыми взглдами провожают это ничего?
    Говоря гражданский я имел в виду не чиновник и не политик. Посмотрите на компании Google, Tesla, SpaceX, Apple и др. Не простой работой там люди занимаются и Creed по утрам не кричат и лекций о том как пить воду и как правильно заниматься сексом тоже нет. Как они там без всего этого работают? Уму непостижимо. Сверх люди.
    А у нас что? Я не о себе писал.
    У нас в shop 13 человек.
    - четверо спецы по гидравлике, для которых работы в принципе нет на нашей базе. Гениальный был кадровый ход направить их к нам. Люди скоро ослепнут от своих телефонов. Могли бы их и пожалеть.
    - трое только с AIT. На мой вопрос когда они начнут работать от руководства слышу ответ что у них опыта нет еще чтобы работать. Где они этот опыт возьмут не сообщается. Если им и дается задание, через три минуты они возвращаются со словами у меня не получается. Ок. Учим, показываем. В ответ слышим "Нет, все равно не получается. This is my level of intelligence." И все. Сели, достали телефоны.
    - один нахватал additional duty и ему работать некогда. Пытался сержантам объяснить разницу между словами additional duty и primary не доходит.
    - два сержанта. Не работают. Вопросов нет. Руководители.))
    В итоге фактически работаю я и еще двое парней. Я сейчас в отпуске, один PCSится через неделю. Будет весело))
    Есть конечно и сроки и Production control на сержантов наседает, работа выполняется в срок, но тремя из 13.
    Вот такая арифметика. Мне с одной стороны хорошо. У меня man hours на Black Hawk уже несколько тысяч. Больше чем у всех в shopе вместе взятых. Но это не оправдывает ситуацию.
    А косые взгляды.....))))) ну смотрим мы трое на всех остальных косыми взглядами. И что? А они отрывают глаза от телефонов и смотрят косыми взглядами на нас))

    О тренингах я уже где-то выше писал. Полное отсутствие здравого смысла. Вместо того чтобы учить людей как работать на вертолете их учат Land Nav, SHARP и пр.
    - Вы в первую очередь солдаты!
    - Нет! Мы в первую очередь механики. Нас армия наняла как механиков и платит нам за это.
    Последний раз редактировалось orenburg1980; 11.07.2016 в 12:18.

  8. #387
    Гражданин
    Регистрация
    07.11.2014
    Адрес
    Sedona AZ ->Harlem GA
    Возраст
    32
    Сообщений
    1,160
    Спасибо
    7
    Сказали 186 раз в 147 постах

    Re: о выборе специальности

    Ой как красиво описал!! Прямо под копирку наше только без крыльев и лопастей, но с копытами)) . У нас прислали 92Ф тоесть фьюэлер.. где он не знаю, кто-то его видел, я лично нет, ну может на пт построении.. Оно и понятно у нас нет топлизаправщиков, машин в смысле, топливо мы берем на Fuel point, это типа заправки заливаем JP8 или J24, хотя тут же и дизель есть, я раз заправил рекер дизелем (ездили в форт Джексон а там нет авиационного топлива, ну что же пришлось дизель налить) красота машина таки поехала. Если едем куда то еще и куча канистр, которые нам не нужны.

    Сегодня на моем рекере полезли сервис делать, всякие хабы и тд. я говорил не лезьте, машине пол года, 2000 милей всего, я гарантирую что будут косяки. Я понимаю что там полугодовой сервис. В итоге крышку хаба с подшипником поставили криво, подшипник разорвало, крышку покоцало. Хорошо сразу заметили я начал выкатываться, а народ говорит у тебя колесо заблокировалось. Если бы не сказали после 5 милей роад теста я бы развалил весь хаб. Сижу починяю, моторпул сержан говорит почему еще тут? говорю вот, он говорит, ну мол внимательнее нужно быть когда собираешь, я говорю так я это и не делал, он ну нужно было проконтролировать. Я говорю в смысле бросить свою работу и смотреть как делает и говорить ай молодец или ты что сволочь делаешь??? Он ну нет... ну както надо с косяками заканчивать.. я говорю exactly )))

    А еще нас отпустили где-то в 17.15 сегодня... Уху!! Давненько такого не было, всеравно последними, остальных порядка 16.30. Но всеравно крута!!

  9. #388
    Гражданин Аватар для Decease
    Регистрация
    11.04.2012
    Сообщений
    1,547
    Спасибо
    275
    Сказали 352 раз в 217 постах

    Re: о выборе специальности

    мне сложно поверить, в то что вы пишите =\

  10. #389
    Резидент
    Регистрация
    26.12.2014
    Возраст
    34
    Сообщений
    198
    Спасибо
    0
    Сказали 41 раз в 33 постах

    Re: о выборе специальности

    Всё что здесь написали достаточно грустно и это структурные проблемы командования. Рычагов административных достаточно,просто многие не хотят а зачастую не знают как их и когда их использовать.
    На пример Кайота, в нашем уните если бы такое случилось бы , нашли бы кто поставил, ему бы предьявили стэйтмент оф чарджес, а его сержанту как минумум канселинг и экстра дюти.
    Насчёт того что кто-то работает а кто-то нет, всегда найдутся люди пытающеся только получать деньги, но своих так приучил да и в принципе в нашей баттарее так, если кто-то присядет во время работы, его сами солдаты матом поднимут помогать, а если этот человек не встанет то уже зовут меня, а солдаты пытаются со мной не связыватся. Только в одной секции ( так у нас сквад называется) подобные проблемы где 20 работает остальные сидят, н там проблема что там слабые Сержанты, у меня те же ребята прекрасно и дружно работают. Во многом это проблема командвания , когда Сержанты и выше остраняются oт проблем солдат, так и происходит. Сержант не должен сидеть когда его солдаты рабтают а работать вместе с ними плечом к плечу, конечно его главная задача это наблюдать за процессом и при этом и принимать участие в самом процессе, у нас и Е-6 снимают АСЮ и все вместе разгружаем контейнеры или делаем ПМСиЭс или едим на мойку, естественно мы начинаем сам процесс а потом уже солдаты продолжают а мы отступаем в стороны наблюдая и регулирую, но солдат чувствует что его сержант всегда рядом и готов помочь и в этом случае он уже сачковать не будет. Есть главная фраза для Сержанта это Lead By Example. так меня воспитывали и растили из солдата в Сержанты.
    В армейских регуляторных документах всё описано прекрасно, как вести солдат, Сержант в первую очередь нe менэджер или супервайзер он Лидер, и должен уметь вести солдат за собой, поэтому не каждый хороший солдат может стать Сержантом к сожалению.
    Да мы в первую очередь солдаты, не важно от МОС, потому когда в деплойменте кто-то подбегает к .50 калибру что-бы стрелять по живому врагу, не важно какая у него МОС , важно умеет ли пользватся данным видом вооружения, поэтому и есть понятие Бэйсик Солджеринг Скиллс , и есть мануал где они описаны, и есть задания которые должен уметь выполнять каждый солдат, не важно кто суплай или повар,и это уже задача Сержанта вместить рефрешинг трэйнинг с рабочий процесс.
    Насчёт не знают и знать не хочу, это тоже задача Сержанта принимать соответвующие меры, самый простой пример я уже писал у меня есть Е-3 который пришёл как Е-2 , и я рекомендовал не повышать его до Е-3 , и командир баттарее 2 месяца отклонял его автоматическое повышение, в первый месяц я его вызвал обьяснил ему что он делает не правильно, что ему надо выучить что-бы его повышение одобрили всё записали в канселинг, за 2 месяца он выполнил все пункты и мы его повысили, но теперь он сам просит моих Е-4 его чего-нибудь нового научить. Если солдат не знает или не хочет учить , выход есть , просто пишешь канселинг о том что он не знает то что должен знать по его позиции, там же пишешь время и место ретрейнинга, и время теста, после траининга он расписывается в трэйнинг логе, и если уже во время теста он опять проваливает задачу, пишется канселинг фор мисперформанс, далее через некоторое время если еще что-то не знает того на чём проводили трэйннг , еще один канселинг и рекомендацию к артикл 15 с понижением на 1 один ранг. Приходилось ли мне такое делать , често нет, первого канселинга с обьяснением всех последствий хватало что-бы 90% брались за голову, остальные 10% так и так демотили за другие проступки в основном опоздания, вот не давно одному Е-2 дали 15 дней экстра дюти за то чт его комната была грязная 2 раза, сказали еще раз увидим грязную, пятерн оф мискондакт, понижение до е-1 и 45 дней экстра дюти. Так что есть рычаги. А в Пехоте еще строже, я видел как там Е-2 перед Е-3 стоит парад рэст когда говорит.

  11. #390
    Гражданин
    Регистрация
    07.11.2014
    Адрес
    Sedona AZ ->Harlem GA
    Возраст
    32
    Сообщений
    1,160
    Спасибо
    7
    Сказали 186 раз в 147 постах

    Re: о выборе специальности

    Booking.com
    Ну допустим сейчас в моторпул у нас кроме моторпул сержанта (SFC) вообще никого, все остальные НСО в отпусках, до этого был сеньор механик SSG тоже ушел в отпуск наподольше. Наш моторпул сержант и сеньор механик остаются, они приходят на работу минимум на пол часа раньше и уходят минимум через час после того как нас отпустили, а иногда они даже на ПТ не появляются. Так вот Моторпул сержант делает инвентаризацию на складе, держит в уме все про все, решает проблемы солдат, всякие аппоименты SGLI и все что угодно и кипы бумаг, всякие NSN, Dispatch, QAQC и тд и допустим только я сегодня отрывал раз 6 с различными техническими вопросами и он не кофеи гоняет, он машины не чинит и не разружает запчасти, но работает как плечка. Мне его честно жалко, я уверен что он с радостью бы манатки собрал и в 1700 поехал домой, но работа не ждет наверно.

    А насчет промоушина, ну есть у нас Е2, был Е1. FTR был 3 раза за 5 дней и это он онпост живет, причем полностью не явился, а не опоздал и в ту неделю он на промоушин шел. Его супервайзер говорит, нефига, что за дела залет на залете. Отложили аж на неделю и потом торжественно вручили, хотя он продолжал опаздывать. Еще у нас новый специалист 91в, ну как новый, он уже 5 лет как специалист и его хотят продвигать в сержанты, хотя он как это помягче сказать, калиброванный шитбег что ли... Но начальство решило мол хватит сидеть, но это предварительно. Его видать не повышали.. потому что он есть-кто есть.

    Мне кажется это от юнита зависит, у нас Сигнальный, ну там умники всякие, 25 серия. Самый маленький асваб 96, у большинства 98-100. Начальство такое же, короче интеллигенция, нам они так и говорят мы мол не комбат, мы не инфантри, нам и нечего себя так вести. Вон у нас новый сержант приехал, бывший дрилл, пытался строить нас на ПТ сегодня, типа как в бейсике кричал, такой это что за фигня-то такая что НСО не может ПТ тест сдать и страдает на утреннем ПТ после 20 пушапс и все такое.. как об стенку горохом, от Е1 никто его боится и не слушается))) Вот такая дисциплина. И это при том что 1 сержант бывший дрилл, компани ХО бывший дрилл, 3 платун сержанта бывшие дриллы.
    Просто у них так уж повелось. просто мой юнит это 85% 25 серия, 5% механики и 10% это ЭС1, дифек и тд .

    Так что юнит юниту рознь.. Мой сеньор механик как-то сам мне сказал я никогда в жизни не был в такой депрессии и в этом БШ как здесь.
    Последний раз редактировалось kayotte; 11.07.2016 в 20:03.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Visitors found this page by searching for:

ECLT

специальности армии сша

специальности в армии сша

какие специальности есть в армии США

СУДОМЕХАНИК

профессии в армии сша

azvap.bizOk.ru

специальности в вс сша

выбор профессии в армии сша

какие специальности есть в ввс сша

Infantry

выбор специальности в армии сша

армейские специальности сша

Phisical therapist assistant

aviation maintenance

Occupational therapy

asvab line scores

армия после 35

спецальности в армии сша для не граждан

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Форум "Говорим про Америку"
Форум "Говорим про Америку" Facebook