Идет ли на driver record нарушение административных правил?

Речь идет о штрафе за держание в руках мобильного телефона во время управления коммерческим транспортом в штате Огайо. При проверке трака полицейский выдал водителю отчет, в котором описал нарушение, указав его код. Такой код нигде не могу найти среди других кодов. Через несколько дней пришло уведомление о намерении получить от водителя в 30-ти дневный срок штраф. Не назначена дата суда. Указана сумма штрафа. Отправитель уведомления Public Utilities Commission of Ohio ссылается на результаты проведенной инспекции, которая обнаружила нарушение Comission’s rules, поэтому назначается civil forfeiture в размере $250.

Как это всё понимать? Пойдет ли это нарушение на историю водителя? Начальник водителя сказал, что водитель подлежит увольнению, если будет указано в его истории, что он держал телефон в руках. Это противоречит уставу транспортной компании. Обзвонили многих адвокатов. Никто с таким не сталкивался за многие годы практики. Предполагают, что это не должно пойти в историю, раз это нарушение гражданского кодекса, а не дорожное. Поискала в интернете информацию. Там наоборот классификация нарушений идет. Дорожное нарушение может быть трех видов - административным, гражданским и уголовным (но это по другому штату). Как точно узнать о поинтах в истории? Без предположений. Ведь речь о возможности иметь работу водителя в ближайшие два года.

Благодарю за ответы. Осталось три последних дня для принятия решения. :!

Полтора месяца, как оплачен штраф. Нарушение до сих пор не появилось на driver’s record. Все вопросы решал адвокат в телефонном режиме. Сказал, что его помощь и не нужна была, так как уверили, что не будут эти данные посылать в DMV. Но сам адвокат не верил им до конца, поэтому сказал обращаться к нему, если проблемы все-таки возникнут.

Telefon byl vkliuchen? Pochemy vy schitaete chto eto ne ugolovnoe prestuplenie?

Telefon byl vkliuchen? Pochemy vy schitaete chto eto ne narushenie pravil dvijenia?

Уголовное? Вы шутите. За уголовное преступление может быть вынесено предупреждение, например?

Daje esli eto narushenie pravil dvijenia, za eto mogut vygnat’ s takoi raboty

Понятное дело, что могут выгнать. Согласно контракту, например.
Но не уголовное же преступление…

1 лайк

выгнать маловероятно, даже невозможно.Если ты устроился и хорошо работаешь, то работодатель не уволит тебя.Работодателю пох на твои отношения с правительством США. Во всяком случае в данный историко-экономический период нехватки рабочей силы.
А вот на новую работу могут не взять, если будет рекорд в нац базе данных.

В США дело со всякими рода рекордами-криминальными, эмплоерскими и т.д. и.т.п.- дело обстоит так. Если даже один раз тебя кто-нибудь занес в базу данных нарушителей или арестовал - ты там будешь оставаться вечно. И всегда любой желающий за $10-15 найдет все твои рекорды